Про креативность как навык.
Вчера была встреча с потенциальным партнером по #бизнесперформансу. Рассказывал про кейсы. И снова услышал фразу "как вы все это придумываете?".
Ответ довольно простой - у нас креативная команда. И для нас это само собой разумеющееся. Ощущение, что все так могут.
Нам дают запрос, ТЗ, задачу. Мы садимся в кружок. И начинаем креативить, работать с образами, метафорами. Кидать идеи, находить смыслы, вдохновляться друг об друга. И все льется.
Сейчас подумал, что можно написать прям то, что мы используем как принципы работы.
#1. Команда. В любом бизнес-перформансе есть продюсер и команда режиссеров. Обычно - режиссер и два помощника режиссера, которые кака раз и запускают процесс креатива. Одному сложно
#2. Принцип импровизации "Да, и...". Выключаем привычное "Да, но". И слушаем, что предлагает воздушных, это вдохновляет тебя на что-то другое. И так отталкиваясь друг от друга, рождаются какие-то общие идеи. Бывает, что одно приводит совсем к другому. И это прекрасно
#3. Двигаться. Я очень люблю, когда Ольга Саначина (Olga Sanachina) встает и начинает ходить, представлять конкретную активность здесь и сейчас. Пусть это даже в кафе. Нас никогда это не останавливало.
#4. Практиковать и сразу пробовать. Помню, мы придумывали whatsapp активность для бизнеса, где были разные простые задачи от "посмотрите в глаза клиенту и пишите нам, какого цвета эти глаза" до "представьте, что клиент - ваш лучший друг, попробуйте быть с ним как с другом". И вот уже два часа мы это пробуем. Пусть даже в метро, в автобусе, на улице, на встрече. Ощущения решают =)
#5. Ключевое переживание. Мы выработали в Бизнес-перформансе 7 этапов того, как его создавать. И один из важнейших - определить ключевое переживание. Именно человеческое состояние/эмоция/ощущение, которое человеку стоит пережить.
Это помогает выйти за рамки обстоятельств/пространства заказчика. В итоге это уводит от формата воркшопа в тренинговом зале в поход на спектакль Гришковца "Дом" (привет бизнес-пефрормансу 3-4 февраля))
#6. Google картинки. Я часто ввожу слово/образ/метафору в гугл картинки. И начинаю листать, одно цепляется за другое. И рождается идея.
#7. Контекст детства. Мы часто работаем с этим временем. Берем оттуда смелое, творческое, безбарьерное, счастливое. Там много энергии. Нам самим это состояние позволяет выходить за привычные формы. + часто детские активности позволяют людям раскрыться. Сейчас одна из идей на март для одной стартап академии создать пространство песочницы, прям построить домики, связать их друг с другом дорогами. + помедитировать/выдохнуть/перезагрузиться. =)
Я уверен, что есть много чего используем. Это то, что пришло в ближайшие 5 минут, пока писал.
Фото Варя Шетцель
Вчера была встреча с потенциальным партнером по #бизнесперформансу. Рассказывал про кейсы. И снова услышал фразу "как вы все это придумываете?".
Ответ довольно простой - у нас креативная команда. И для нас это само собой разумеющееся. Ощущение, что все так могут.
Нам дают запрос, ТЗ, задачу. Мы садимся в кружок. И начинаем креативить, работать с образами, метафорами. Кидать идеи, находить смыслы, вдохновляться друг об друга. И все льется.
Сейчас подумал, что можно написать прям то, что мы используем как принципы работы.
#1. Команда. В любом бизнес-перформансе есть продюсер и команда режиссеров. Обычно - режиссер и два помощника режиссера, которые кака раз и запускают процесс креатива. Одному сложно
#2. Принцип импровизации "Да, и...". Выключаем привычное "Да, но". И слушаем, что предлагает воздушных, это вдохновляет тебя на что-то другое. И так отталкиваясь друг от друга, рождаются какие-то общие идеи. Бывает, что одно приводит совсем к другому. И это прекрасно
#3. Двигаться. Я очень люблю, когда Ольга Саначина (Olga Sanachina) встает и начинает ходить, представлять конкретную активность здесь и сейчас. Пусть это даже в кафе. Нас никогда это не останавливало.
#4. Практиковать и сразу пробовать. Помню, мы придумывали whatsapp активность для бизнеса, где были разные простые задачи от "посмотрите в глаза клиенту и пишите нам, какого цвета эти глаза" до "представьте, что клиент - ваш лучший друг, попробуйте быть с ним как с другом". И вот уже два часа мы это пробуем. Пусть даже в метро, в автобусе, на улице, на встрече. Ощущения решают =)
#5. Ключевое переживание. Мы выработали в Бизнес-перформансе 7 этапов того, как его создавать. И один из важнейших - определить ключевое переживание. Именно человеческое состояние/эмоция/ощущение, которое человеку стоит пережить.
Это помогает выйти за рамки обстоятельств/пространства заказчика. В итоге это уводит от формата воркшопа в тренинговом зале в поход на спектакль Гришковца "Дом" (привет бизнес-пефрормансу 3-4 февраля))
#6. Google картинки. Я часто ввожу слово/образ/метафору в гугл картинки. И начинаю листать, одно цепляется за другое. И рождается идея.
#7. Контекст детства. Мы часто работаем с этим временем. Берем оттуда смелое, творческое, безбарьерное, счастливое. Там много энергии. Нам самим это состояние позволяет выходить за привычные формы. + часто детские активности позволяют людям раскрыться. Сейчас одна из идей на март для одной стартап академии создать пространство песочницы, прям построить домики, связать их друг с другом дорогами. + помедитировать/выдохнуть/перезагрузиться. =)
Я уверен, что есть много чего используем. Это то, что пришло в ближайшие 5 минут, пока писал.
Фото Варя Шетцель
About creativity as a skill.
Yesterday there was a meeting with a potential partner in #business performance. He talked about cases. And again I heard the phrase "how do you come up with all this?"
The answer is quite simple - we have a creative team. And for us it is taken for granted. The feeling that everyone can do that.
We are given a request, TOR, task. We sit in a circle. And we begin to create, work with images, metaphors. Throw ideas, find meanings, be inspired by each other. And everything is pouring.
Now I thought that it is possible to write directly what we use as principles of work.
#1. Team. In any business performance, there is a producer and a team of directors. Usually - the director and two assistant directors, who just once start the creative process. It's hard for one
# 2 The principle of improvisation is "Yes, and ...". Turn off the usual "Yes, but." And we listen to what air offers, it inspires you for something else. And so, starting from each other, some general ideas are born. It happens that one leads to another completely. And it is beautiful
# 3 Move. I really love when Olga Sanachina gets up and starts walking, representing concrete activity here and now. Even if it’s in a cafe. It never stopped us.
#4. Practice and try immediately. I remember that we came up with whatsapp activity for the business, where there were various simple tasks from “look into the eyes of the client and write to us what color these eyes are” to “imagine that the client is your best friend, try to be with him like with a friend”. And now for two hours we have been trying this. Even in the subway, in the bus, on the street, in a meeting. Sensations decide =)
#5. Key experience. We have developed in the Business Performance 7 stages of how to create it. And one of the most important is to identify the key experience. It is the human condition / emotion / sensation that a person should experience.
This helps to go beyond the circumstances / space of the customer. As a result, this leads away from the workshop format in the training room on a trip to Grishkovets' performance "House" (hi to business performance on February 3-4))
# 6 Google pictures. I often enter a word / image / metaphor into Google images. And I start flipping, one clings to the other. And an idea is born.
# 7 The context of childhood. We often work with this time. We take from there bold, creative, barrier-free, happy. There is a lot of energy. This state allows us to go beyond the usual forms. + often children's activities allow people to open up. Now one of the ideas for March for one startup academy is to create a sandbox space, directly build houses, connect them to each other by roads. + meditate / exhale / reboot. =)
I am sure there are many things to use. This is what came in the next 5 minutes while writing.
Photo by Varya Shetzel
Yesterday there was a meeting with a potential partner in #business performance. He talked about cases. And again I heard the phrase "how do you come up with all this?"
The answer is quite simple - we have a creative team. And for us it is taken for granted. The feeling that everyone can do that.
We are given a request, TOR, task. We sit in a circle. And we begin to create, work with images, metaphors. Throw ideas, find meanings, be inspired by each other. And everything is pouring.
Now I thought that it is possible to write directly what we use as principles of work.
#1. Team. In any business performance, there is a producer and a team of directors. Usually - the director and two assistant directors, who just once start the creative process. It's hard for one
# 2 The principle of improvisation is "Yes, and ...". Turn off the usual "Yes, but." And we listen to what air offers, it inspires you for something else. And so, starting from each other, some general ideas are born. It happens that one leads to another completely. And it is beautiful
# 3 Move. I really love when Olga Sanachina gets up and starts walking, representing concrete activity here and now. Even if it’s in a cafe. It never stopped us.
#4. Practice and try immediately. I remember that we came up with whatsapp activity for the business, where there were various simple tasks from “look into the eyes of the client and write to us what color these eyes are” to “imagine that the client is your best friend, try to be with him like with a friend”. And now for two hours we have been trying this. Even in the subway, in the bus, on the street, in a meeting. Sensations decide =)
#5. Key experience. We have developed in the Business Performance 7 stages of how to create it. And one of the most important is to identify the key experience. It is the human condition / emotion / sensation that a person should experience.
This helps to go beyond the circumstances / space of the customer. As a result, this leads away from the workshop format in the training room on a trip to Grishkovets' performance "House" (hi to business performance on February 3-4))
# 6 Google pictures. I often enter a word / image / metaphor into Google images. And I start flipping, one clings to the other. And an idea is born.
# 7 The context of childhood. We often work with this time. We take from there bold, creative, barrier-free, happy. There is a lot of energy. This state allows us to go beyond the usual forms. + often children's activities allow people to open up. Now one of the ideas for March for one startup academy is to create a sandbox space, directly build houses, connect them to each other by roads. + meditate / exhale / reboot. =)
I am sure there are many things to use. This is what came in the next 5 minutes while writing.
Photo by Varya Shetzel
У записи 16 лайков,
0 репостов,
567 просмотров.
0 репостов,
567 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Егор Уткин
