♋ СИМВОЛЫ И ОБРАЗЫ НАШЕЙ ЭПОХИ
Для того, чтобы действовать в этом мире, мы должны иметь цель. Цель - это образ того, как мы представляем себе будущее. Чтобы куда-то поехать на машине, мы мысленно рисуем в воображении то место, куда хотим попасть, какие места будем проезжать.
Но есть образы, которые сформированы у нас обществом, в котором мы живём, воспитанием. Образами, переданными нам по наследству. Они сидят не просто в воображении, а глубоко внутри в подсознании. Всё, что находится в подсознании, работает незаметно для нас. Это программа, о существовании которой мы не знаем. Но она нами управляет. Это в своё время открыл Фрейд. Это доказывают эксперименты с гипнозом. Человеку что-то внушают под гипнозом, а он потом выполняет какие-то действия и даже не осознает, почему.
Одним из таких образов на протяжении тысячелетий является пирамида. Это, можно сказать, символ нашего мира, нашей цивилизации. Посмотрите на египетские пирамиды. Сколько ажиотажа вокруг них. Сколько исследователей пытаются разгадать загадку пирамид. Посмотрите на доллар. На нём изображена пирамида.
Вспомните, какие пирамиды строились в 90-е годы? Финансовые. А как построена современная экономика и финансовые системы государств? Всё хорошо, если всё растёт. Но только, чем выше вверх, тем меньше участников. Бизнес любой корпорации признаётся успешным не по критерию повышения качества товаров или услуг. А по повышению капитализации компании, по росту стоимости акций, по увеличению прибылей.
Любая финансовая пирамида существует, пока в неё приходят новые люди. Но чем дольше она живёт, тем меньше людей приходит. И когда-то ручеёк страждущих заканчивается. Так и в любой пирамиде. Чем выше, тем уже становится площадка, на которой можно расположиться. Если люди забираются на пирамиду всё выше, то, в конце концов, место останется только для одного. По такому принципу и строится наше современное общество, пирамидально-иерархическое. Народ, толпа внизу основания. Оно (основание) держит всю пирамиду. Наверху "элита". Она паразитирует на тех, кто внизу. Но элита - это уже небольшая прослойка. На самом верху должен остаться только один. В бизнесе цель - только одна корпорация должна остаться как монополист. В политике - только один верховный правитель.
Но такая система нежизнеспособна. Низы рано или поздно взбрыкивают и переворачивают пирамиду. Верхи, если и выживают, остаются ни с чем. И снова начинается новый процесс построения пирамиды. Потому что в подсознании народа нет другого образа, другой модели.
Реальная система должна развиваться не только по вертикали, но и по горизонтали. Хороший слесарь не обязательно должен становиться начальником. Тот, кто попал во властные структуры, не должен иметь бОльшие привилегии по сравнению с тем, кто просто хорошо делает своё дело. А точнее сказать, привилегии должны раздаваться тем, кто хорошо работает, а не занимает должность. И получает привилегии до тех пор, пока подтверждает свою квалификацию делами, а не навечно обеспечивается статусом, наградами и пайками.
Таким образом, для того, чтобы общество успешно развивалось, надо сменить систему образов в нашем подсознании. Быть кем-то, а не казаться. Первый шаг - это вытащить на уровень сознания те ложные образы, которые в нас сидят. Осознать догмы, которые навязаны нам языческим мышлением и нашими животными инстинктами. Для этого надо всего лишь не принимать на веру мнения авторитетов, а научиться самим думать и пытаться что-то понять.
"Не отвергайте незнаемое и необъяснимое, но постарайтесь незнаемое познать, а необъяснимое объяснить, ибо Боги помогают стремящимся к познанию Мудрости." (Заповеди бога Сварога)
P.S. Пирамида - это представление о линейном характере процессов во Вселенной. На самом деле, процессы эти носят нелинейный характер. Как пример, нелинейность структуры нашего языка и азбуки
#образцели #мировоззрение #жизнеустройство #толпоэлитаризм
Для того, чтобы действовать в этом мире, мы должны иметь цель. Цель - это образ того, как мы представляем себе будущее. Чтобы куда-то поехать на машине, мы мысленно рисуем в воображении то место, куда хотим попасть, какие места будем проезжать.
Но есть образы, которые сформированы у нас обществом, в котором мы живём, воспитанием. Образами, переданными нам по наследству. Они сидят не просто в воображении, а глубоко внутри в подсознании. Всё, что находится в подсознании, работает незаметно для нас. Это программа, о существовании которой мы не знаем. Но она нами управляет. Это в своё время открыл Фрейд. Это доказывают эксперименты с гипнозом. Человеку что-то внушают под гипнозом, а он потом выполняет какие-то действия и даже не осознает, почему.
Одним из таких образов на протяжении тысячелетий является пирамида. Это, можно сказать, символ нашего мира, нашей цивилизации. Посмотрите на египетские пирамиды. Сколько ажиотажа вокруг них. Сколько исследователей пытаются разгадать загадку пирамид. Посмотрите на доллар. На нём изображена пирамида.
Вспомните, какие пирамиды строились в 90-е годы? Финансовые. А как построена современная экономика и финансовые системы государств? Всё хорошо, если всё растёт. Но только, чем выше вверх, тем меньше участников. Бизнес любой корпорации признаётся успешным не по критерию повышения качества товаров или услуг. А по повышению капитализации компании, по росту стоимости акций, по увеличению прибылей.
Любая финансовая пирамида существует, пока в неё приходят новые люди. Но чем дольше она живёт, тем меньше людей приходит. И когда-то ручеёк страждущих заканчивается. Так и в любой пирамиде. Чем выше, тем уже становится площадка, на которой можно расположиться. Если люди забираются на пирамиду всё выше, то, в конце концов, место останется только для одного. По такому принципу и строится наше современное общество, пирамидально-иерархическое. Народ, толпа внизу основания. Оно (основание) держит всю пирамиду. Наверху "элита". Она паразитирует на тех, кто внизу. Но элита - это уже небольшая прослойка. На самом верху должен остаться только один. В бизнесе цель - только одна корпорация должна остаться как монополист. В политике - только один верховный правитель.
Но такая система нежизнеспособна. Низы рано или поздно взбрыкивают и переворачивают пирамиду. Верхи, если и выживают, остаются ни с чем. И снова начинается новый процесс построения пирамиды. Потому что в подсознании народа нет другого образа, другой модели.
Реальная система должна развиваться не только по вертикали, но и по горизонтали. Хороший слесарь не обязательно должен становиться начальником. Тот, кто попал во властные структуры, не должен иметь бОльшие привилегии по сравнению с тем, кто просто хорошо делает своё дело. А точнее сказать, привилегии должны раздаваться тем, кто хорошо работает, а не занимает должность. И получает привилегии до тех пор, пока подтверждает свою квалификацию делами, а не навечно обеспечивается статусом, наградами и пайками.
Таким образом, для того, чтобы общество успешно развивалось, надо сменить систему образов в нашем подсознании. Быть кем-то, а не казаться. Первый шаг - это вытащить на уровень сознания те ложные образы, которые в нас сидят. Осознать догмы, которые навязаны нам языческим мышлением и нашими животными инстинктами. Для этого надо всего лишь не принимать на веру мнения авторитетов, а научиться самим думать и пытаться что-то понять.
"Не отвергайте незнаемое и необъяснимое, но постарайтесь незнаемое познать, а необъяснимое объяснить, ибо Боги помогают стремящимся к познанию Мудрости." (Заповеди бога Сварога)
P.S. Пирамида - это представление о линейном характере процессов во Вселенной. На самом деле, процессы эти носят нелинейный характер. Как пример, нелинейность структуры нашего языка и азбуки
#образцели #мировоззрение #жизнеустройство #толпоэлитаризм
♋ СИМВОЛЫ И ОБРАЗЫ НАШЕЙ ЭПОХИ
Для того, чтобы действовать в этом мире, мы должны иметь цель. Цель - это образ того, как мы представляем себе будущее. Чтобы куда-то поехать на машине, мы мысленно рисуем в воображении то место, куда хотим попасть, какие места будем проезжать.
Но есть образы, которые сформированы у нас обществом, в котором мы живём, воспитанием. Образами, переданными нам по наследству. Они сидят не просто в воображении, а глубоко внутри в подсознании. Всё, что находится в подсознании, работает незаметно для нас. Это программа, о существовании которой мы не знаем. Но она нами управляет. Это в своё время открыл Фрейд. Это доказывают эксперименты с гипнозом. Человеку что-то внушают под гипнозом, а он потом выполняет какие-то действия и даже не осознает, почему.
Одним из таких образов на протяжении тысячелетий является пирамида. Это, можно сказать, символ нашего мира, нашей цивилизации. Посмотрите на египетские пирамиды. Сколько ажиотажа вокруг них. Сколько исследователей пытаются разгадать загадку пирамид. Посмотрите на доллар. На нём изображена пирамида.
Вспомните, какие пирамиды строились в 90-е годы? Финансовые. А как построена современная экономика и финансовые системы государств? Всё хорошо, если всё растёт. Но только, чем выше вверх, тем меньше участников. Бизнес любой корпорации признаётся успешным не по критерию повышения качества товаров или услуг. А по повышению капитализации компании, по росту стоимости акций, по увеличению прибылей.
Любая финансовая пирамида существует, пока в неё приходят новые люди. Но чем дольше она живёт, тем меньше людей приходит. И когда-то ручеёк страждущих заканчивается. Так и в любой пирамиде. Чем выше, тем уже становится площадка, на которой можно расположиться. Если люди забираются на пирамиду всё выше, то, в конце концов, место останется только для одного. По такому принципу и строится наше современное общество, пирамидально-иерархическое. Народ, толпа внизу основания. Оно (основание) держит всю пирамиду. Наверху "элита". Она паразитирует на тех, кто внизу. Но элита - это уже небольшая прослойка. На самом верху должен остаться только один. В бизнесе цель - только одна корпорация должна остаться как монополист. В политике - только один верховный правитель.
Но такая система нежизнеспособна. Низы рано или поздно взбрыкивают и переворачивают пирамиду. Верхи, если и выживают, остаются ни с чем. И снова начинается новый процесс построения пирамиды. Потому что в подсознании народа нет другого образа, другой модели.
Реальная система должна развиваться не только по вертикали, но и по горизонтали. Хороший слесарь не обязательно должен становиться начальником. Тот, кто попал во властные структуры, не должен иметь бОльшие привилегии по сравнению с тем, кто просто хорошо делает своё дело. А точнее сказать, привилегии должны раздаваться тем, кто хорошо работает, а не занимает должность. И получает привилегии до тех пор, пока подтверждает свою квалификацию делами, а не навечно обеспечивается статусом, наградами и пайками.
Таким образом, для того, чтобы общество успешно развивалось, надо сменить систему образов в нашем подсознании. Быть кем-то, а не казаться. Первый шаг - это вытащить на уровень сознания те ложные образы, которые в нас сидят. Осознать догмы, которые навязаны нам языческим мышлением и нашими животными инстинктами. Для этого надо всего лишь не принимать на веру мнения авторитетов, а научиться самим думать и пытаться что-то понять.
"Не отвергайте незнаемое и необъяснимое, но постарайтесь незнаемое познать, а необъяснимое объяснить, ибо Боги помогают стремящимся к познанию Мудрости." (Заповеди бога Сварога)
P.S. Пирамида - это представление о линейном характере процессов во Вселенной. На самом деле, процессы эти носят нелинейный характер. Как пример, нелинейность структуры нашего языка и азбуки
#образцели #мировоззрение #жизнеустройство #толпоэлитаризм
Для того, чтобы действовать в этом мире, мы должны иметь цель. Цель - это образ того, как мы представляем себе будущее. Чтобы куда-то поехать на машине, мы мысленно рисуем в воображении то место, куда хотим попасть, какие места будем проезжать.
Но есть образы, которые сформированы у нас обществом, в котором мы живём, воспитанием. Образами, переданными нам по наследству. Они сидят не просто в воображении, а глубоко внутри в подсознании. Всё, что находится в подсознании, работает незаметно для нас. Это программа, о существовании которой мы не знаем. Но она нами управляет. Это в своё время открыл Фрейд. Это доказывают эксперименты с гипнозом. Человеку что-то внушают под гипнозом, а он потом выполняет какие-то действия и даже не осознает, почему.
Одним из таких образов на протяжении тысячелетий является пирамида. Это, можно сказать, символ нашего мира, нашей цивилизации. Посмотрите на египетские пирамиды. Сколько ажиотажа вокруг них. Сколько исследователей пытаются разгадать загадку пирамид. Посмотрите на доллар. На нём изображена пирамида.
Вспомните, какие пирамиды строились в 90-е годы? Финансовые. А как построена современная экономика и финансовые системы государств? Всё хорошо, если всё растёт. Но только, чем выше вверх, тем меньше участников. Бизнес любой корпорации признаётся успешным не по критерию повышения качества товаров или услуг. А по повышению капитализации компании, по росту стоимости акций, по увеличению прибылей.
Любая финансовая пирамида существует, пока в неё приходят новые люди. Но чем дольше она живёт, тем меньше людей приходит. И когда-то ручеёк страждущих заканчивается. Так и в любой пирамиде. Чем выше, тем уже становится площадка, на которой можно расположиться. Если люди забираются на пирамиду всё выше, то, в конце концов, место останется только для одного. По такому принципу и строится наше современное общество, пирамидально-иерархическое. Народ, толпа внизу основания. Оно (основание) держит всю пирамиду. Наверху "элита". Она паразитирует на тех, кто внизу. Но элита - это уже небольшая прослойка. На самом верху должен остаться только один. В бизнесе цель - только одна корпорация должна остаться как монополист. В политике - только один верховный правитель.
Но такая система нежизнеспособна. Низы рано или поздно взбрыкивают и переворачивают пирамиду. Верхи, если и выживают, остаются ни с чем. И снова начинается новый процесс построения пирамиды. Потому что в подсознании народа нет другого образа, другой модели.
Реальная система должна развиваться не только по вертикали, но и по горизонтали. Хороший слесарь не обязательно должен становиться начальником. Тот, кто попал во властные структуры, не должен иметь бОльшие привилегии по сравнению с тем, кто просто хорошо делает своё дело. А точнее сказать, привилегии должны раздаваться тем, кто хорошо работает, а не занимает должность. И получает привилегии до тех пор, пока подтверждает свою квалификацию делами, а не навечно обеспечивается статусом, наградами и пайками.
Таким образом, для того, чтобы общество успешно развивалось, надо сменить систему образов в нашем подсознании. Быть кем-то, а не казаться. Первый шаг - это вытащить на уровень сознания те ложные образы, которые в нас сидят. Осознать догмы, которые навязаны нам языческим мышлением и нашими животными инстинктами. Для этого надо всего лишь не принимать на веру мнения авторитетов, а научиться самим думать и пытаться что-то понять.
"Не отвергайте незнаемое и необъяснимое, но постарайтесь незнаемое познать, а необъяснимое объяснить, ибо Боги помогают стремящимся к познанию Мудрости." (Заповеди бога Сварога)
P.S. Пирамида - это представление о линейном характере процессов во Вселенной. На самом деле, процессы эти носят нелинейный характер. Как пример, нелинейность структуры нашего языка и азбуки
#образцели #мировоззрение #жизнеустройство #толпоэлитаризм
У записи 2 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Максим Петров
