ДЕНЬ 14. недостачи, воровство ?
#блогТоргаша #МиллионНаЛеденцах
Заканчивается неделя. А вместе с ней и моя задача по набору команды. На текущий момент у меня 4 хороших продавца, готовые работать без выходных и готовых выйти в любую минуту :) Более того 2 из которых просто феноменальны по результатам.
В этот момент чувствую себя тренером хоккейной команды :) Выбираю какие "звенья продавцов" покажут максимальный результат, а кого отправить на скамейку запасных :) То есть например 2 крутых продавца будут мешать друг другу. А вот крутой + хороший норм. Более того надо учитывать "уживчивость". Вообщем увлекательно.
Пока я бросил все силы на команду. Размеры недостачи колоссально возросли. Если раньше это было несколько леденцов в день. То сейчас уже десятки. Выбираю эту задачу своей #ЦЕЛЬЮ_№2.
Вчера вечером уже начал медитировать на эту тему и искать советов. Первое, с чего начну наведу порядок в учете. Сделаю его ПРОСТЫМ и БЫСТРЫМ. Кроме того проводить будет не раз в 2-3 дня. А каждый день утром и вечером вместе с продавцами. Недостачу оперативно буду вычитать из зарплаты. Вместе посчитали утром и вечером, не сошлось, будь добр заплати. Работали весь день, поэтому ты ответственен за товар.
У меня это еще цветочки. В барах, ресторанах, островках с весовым товаром, сладкой ватой например это вообще караул. У меня товар хотя бы посчитать можно. Для ваты это вообще гиблое дело. Так как развесовка там на каждую вату сугубо примерная. Поэтому имеет огромное пространство для ЛЕВАКА :)
Понравился гениальный ответ одной моей коллеги. Один из плюсов нашей работы, это возможность левачить :)) Главное чтобы выручки и прибыли росли. А это будет пусть что-то вроде премии :) Интересный подход. А вы как считаете. Стали бы увольнять левачащих продавцов, если они хорошо продают и с прибылью все ок ? Гоу в комменты.
#блогТоргаша #МиллионНаЛеденцах
Заканчивается неделя. А вместе с ней и моя задача по набору команды. На текущий момент у меня 4 хороших продавца, готовые работать без выходных и готовых выйти в любую минуту :) Более того 2 из которых просто феноменальны по результатам.
В этот момент чувствую себя тренером хоккейной команды :) Выбираю какие "звенья продавцов" покажут максимальный результат, а кого отправить на скамейку запасных :) То есть например 2 крутых продавца будут мешать друг другу. А вот крутой + хороший норм. Более того надо учитывать "уживчивость". Вообщем увлекательно.
Пока я бросил все силы на команду. Размеры недостачи колоссально возросли. Если раньше это было несколько леденцов в день. То сейчас уже десятки. Выбираю эту задачу своей #ЦЕЛЬЮ_№2.
Вчера вечером уже начал медитировать на эту тему и искать советов. Первое, с чего начну наведу порядок в учете. Сделаю его ПРОСТЫМ и БЫСТРЫМ. Кроме того проводить будет не раз в 2-3 дня. А каждый день утром и вечером вместе с продавцами. Недостачу оперативно буду вычитать из зарплаты. Вместе посчитали утром и вечером, не сошлось, будь добр заплати. Работали весь день, поэтому ты ответственен за товар.
У меня это еще цветочки. В барах, ресторанах, островках с весовым товаром, сладкой ватой например это вообще караул. У меня товар хотя бы посчитать можно. Для ваты это вообще гиблое дело. Так как развесовка там на каждую вату сугубо примерная. Поэтому имеет огромное пространство для ЛЕВАКА :)
Понравился гениальный ответ одной моей коллеги. Один из плюсов нашей работы, это возможность левачить :)) Главное чтобы выручки и прибыли росли. А это будет пусть что-то вроде премии :) Интересный подход. А вы как считаете. Стали бы увольнять левачащих продавцов, если они хорошо продают и с прибылью все ок ? Гоу в комменты.
DAY 14. Shortages, theft?
#blogTorgash #MillionOn Lollipops
Week ends. And with it, my task is to recruit a team. At the moment, I have 4 good sellers who are ready to work seven days a week and ready to go out any minute :) Moreover, 2 of which are simply phenomenal in results.
At this moment I feel like a coach of a hockey team :) I choose which “seller’s links” will show the maximum result, and whom to send to the bench :) That is, for example, 2 cool sellers will interfere with each other. But cool + good standards. Moreover it is necessary to take into account the "livability." Generally exciting.
While I threw all my strength into the team. The size of the shortfall has increased tremendously. If before it was a few candies a day. Now there are dozens. I choose this task as my # GOAL_№2.
Last night I began to meditate on this topic and seek advice. The first thing to start is to put things in order. I'll make it SIMPLE and QUICK. In addition, it will be carried out more than once every 2-3 days. And every day in the morning and in the evening with sellers. I will quickly deduct the shortage from the salary. Together they counted in the morning and in the evening, it did not work out, please pay kindly. Worked all day, so you are responsible for the goods.
I still have these flowers. In bars, restaurants, islets with weighted goods, cotton candy for example, this is generally a guard. I can at least count the goods. For wool, this is generally a disastrous business. Since the weight distribution for each cotton wool is purely approximate. Therefore, it has a huge space for LEVAKA :)
I liked the ingenious answer of one of my colleagues. One of the advantages of our work is the ability to go fishing :)) The main thing is that revenue and profits grow. And it will be something like a bonus :) An interesting approach. What do you think. Would they start firing left sellers if they sell well and everything is OK with a profit? Go to the comments.
#blogTorgash #MillionOn Lollipops
Week ends. And with it, my task is to recruit a team. At the moment, I have 4 good sellers who are ready to work seven days a week and ready to go out any minute :) Moreover, 2 of which are simply phenomenal in results.
At this moment I feel like a coach of a hockey team :) I choose which “seller’s links” will show the maximum result, and whom to send to the bench :) That is, for example, 2 cool sellers will interfere with each other. But cool + good standards. Moreover it is necessary to take into account the "livability." Generally exciting.
While I threw all my strength into the team. The size of the shortfall has increased tremendously. If before it was a few candies a day. Now there are dozens. I choose this task as my # GOAL_№2.
Last night I began to meditate on this topic and seek advice. The first thing to start is to put things in order. I'll make it SIMPLE and QUICK. In addition, it will be carried out more than once every 2-3 days. And every day in the morning and in the evening with sellers. I will quickly deduct the shortage from the salary. Together they counted in the morning and in the evening, it did not work out, please pay kindly. Worked all day, so you are responsible for the goods.
I still have these flowers. In bars, restaurants, islets with weighted goods, cotton candy for example, this is generally a guard. I can at least count the goods. For wool, this is generally a disastrous business. Since the weight distribution for each cotton wool is purely approximate. Therefore, it has a huge space for LEVAKA :)
I liked the ingenious answer of one of my colleagues. One of the advantages of our work is the ability to go fishing :)) The main thing is that revenue and profits grow. And it will be something like a bonus :) An interesting approach. What do you think. Would they start firing left sellers if they sell well and everything is OK with a profit? Go to the comments.
У записи 11 лайков,
0 репостов,
889 просмотров.
0 репостов,
889 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Антон Ожигин
