#нбск 14
Книги какого автора вы дарите чаще всего?
У меня последнее время в лидерах Бронислав Виногродский. Он делает шикарные переводы и комментарии к великим книгам китайских мудрецов. Помимо красивого оформления, очень загружает мозг и помогает в ощущении себя и окружающего мира. Сегодня про самую сложную (но полезную для меня) книгу прошлого года – «Практический курс управления переменами».
Данная книга представляет собой полный перевод оригинальных "Перемен" со встроенным авторским комментарием про возможности практического применения материала для принятия бытовых и управленческих решений.
У меня получился очень длинный конспект. Ниже некоторые систематизированные вырезки:
Что делать?
• Следовать по срединному пути (не быть излишне вовлечённым). В счастье прячется беда, в беде – счастье, не нужно излишне радоваться или огорчаться
• Начинать устранение незреслости с установления образцов и создания плана развития. Нужно следовать за теми, чьи таланты превосходят твои, но делать это только при условии общих ценностей
• Избегать даже мелкое зло, делать даже мелкое добро. Но, даже если идти на конфликт, то нужно разделять суть и амбиции, а также «сначала выигрывать, а потом идти на войну» (выигрывать сражение до его начала)
• Приводить в соответствие внешнюю форму и внутреннее содержание. Внешнее всегда проявляется из внутреннего, и одно с другим должно быть гармонично.
• Установить чёткие границы и правила. Это предупреждает проблемы и сомнения. А отсутствие определенности погружает в собственные мелкие мысли
• Иметь постоянство. В мире нет ничего, что бы не поддавалось нашим ежедневным усилиям, но, идя по пути постоянства, нельзя рассчитывать на быстрый успех
• Тренироваться в управлении своим состоянием. Твоё состояние определяет успех. Владеющий собой, владеет миром. В том числе, нужно знать, сколько достаточно. Успех вырастает из возможности контролировать и сдерживать свои желания. Это ведёт к счастью
Каким быть?
Ниже 5 главных качеств руководителя:
• Ум – способность к планированию и готовность к переменам
• Верность - основательность наказаний и наград
• Человечность – любовь, сострадание, понимание хитростей
• Мужество – способность пользоваться возможностями
• Твёрдость – установленная дисциплина
Как устроить семейную жизнь?
В заключении, несколько древних рекомендаций по организации семейной жизни)
• Осозновая несовершенства партнёра, воспитывай себя. Нужно осозновать себя частью целого и поддерживать огонь.
• Семья становится богата, когда здорова и прочна
• Если в семье нет строгости и доверительности, то не избежать сожаления
• Для прочности нужно соблюдать разделение ролей: мужу – мужнено (внешнее), жене – женено (внутреннее), детям – детено. Для этого:
1) Определить допустимые границы свободы каждого из членов семьи
2) Прояснить полномочия и повседневные обязанности
3) Создать объединяющие ритуалы (семья может объединяться вокруг питания, физического и душевного
• Близкие должны вдохновлять следить за собой. Но есть черта, за которой каждый остаётся наедине с собой. Именно оттуда следует начинать работу по осознанному самосовершенствованию на благо других членов семьи.
Книги какого автора вы дарите чаще всего?
У меня последнее время в лидерах Бронислав Виногродский. Он делает шикарные переводы и комментарии к великим книгам китайских мудрецов. Помимо красивого оформления, очень загружает мозг и помогает в ощущении себя и окружающего мира. Сегодня про самую сложную (но полезную для меня) книгу прошлого года – «Практический курс управления переменами».
Данная книга представляет собой полный перевод оригинальных "Перемен" со встроенным авторским комментарием про возможности практического применения материала для принятия бытовых и управленческих решений.
У меня получился очень длинный конспект. Ниже некоторые систематизированные вырезки:
Что делать?
• Следовать по срединному пути (не быть излишне вовлечённым). В счастье прячется беда, в беде – счастье, не нужно излишне радоваться или огорчаться
• Начинать устранение незреслости с установления образцов и создания плана развития. Нужно следовать за теми, чьи таланты превосходят твои, но делать это только при условии общих ценностей
• Избегать даже мелкое зло, делать даже мелкое добро. Но, даже если идти на конфликт, то нужно разделять суть и амбиции, а также «сначала выигрывать, а потом идти на войну» (выигрывать сражение до его начала)
• Приводить в соответствие внешнюю форму и внутреннее содержание. Внешнее всегда проявляется из внутреннего, и одно с другим должно быть гармонично.
• Установить чёткие границы и правила. Это предупреждает проблемы и сомнения. А отсутствие определенности погружает в собственные мелкие мысли
• Иметь постоянство. В мире нет ничего, что бы не поддавалось нашим ежедневным усилиям, но, идя по пути постоянства, нельзя рассчитывать на быстрый успех
• Тренироваться в управлении своим состоянием. Твоё состояние определяет успех. Владеющий собой, владеет миром. В том числе, нужно знать, сколько достаточно. Успех вырастает из возможности контролировать и сдерживать свои желания. Это ведёт к счастью
Каким быть?
Ниже 5 главных качеств руководителя:
• Ум – способность к планированию и готовность к переменам
• Верность - основательность наказаний и наград
• Человечность – любовь, сострадание, понимание хитростей
• Мужество – способность пользоваться возможностями
• Твёрдость – установленная дисциплина
Как устроить семейную жизнь?
В заключении, несколько древних рекомендаций по организации семейной жизни)
• Осозновая несовершенства партнёра, воспитывай себя. Нужно осозновать себя частью целого и поддерживать огонь.
• Семья становится богата, когда здорова и прочна
• Если в семье нет строгости и доверительности, то не избежать сожаления
• Для прочности нужно соблюдать разделение ролей: мужу – мужнено (внешнее), жене – женено (внутреннее), детям – детено. Для этого:
1) Определить допустимые границы свободы каждого из членов семьи
2) Прояснить полномочия и повседневные обязанности
3) Создать объединяющие ритуалы (семья может объединяться вокруг питания, физического и душевного
• Близкие должны вдохновлять следить за собой. Но есть черта, за которой каждый остаётся наедине с собой. Именно оттуда следует начинать работу по осознанному самосовершенствованию на благо других членов семьи.
# nbsk 14
Which author books do you give most often?
I have recently been in the lead Bronislav Vinogrodsky. He makes chic translations and commentaries on the great books of Chinese sages. In addition to beautiful design, it loads the brain very much and helps in the sense of oneself and the surrounding world. Today about the most difficult (but useful for me) book of last year - "Practical course of change management."
This book is a complete translation of the original “Change” with a built-in author’s comment about the possibilities of practical application of the material for making everyday and managerial decisions.
I got a very long summary. Below are some systematic clippings:
What to do?
• Follow the middle path (not be overly involved). Happiness is hidden in happiness, happiness is in trouble, no need to rejoice or be upset
• Begin eliminating indifference by establishing patterns and creating a development plan. You need to follow those whose talents are superior to yours, but do it only on condition of common values
• Avoid even petty evil, do even petty good. But, even if you go to conflict, you need to share the essence and ambition, as well as "first win, and then go to war" (win the battle before it begins)
• Align external form and internal content. The external always manifests itself from the internal, and one with the other should be harmonious.
• Set clear boundaries and rules. This prevents problems and doubts. And the lack of certainty plunges into your own petty thoughts
• Have constancy. There is nothing in the world that would not succumb to our daily efforts, but, following the path of constancy, one cannot count on quick success
• Train in managing your condition. Your condition determines success. Possessing oneself, owns the world. In particular, you need to know how much is enough. Success grows out of the ability to control and restrain one's desires. It leads to happiness
How to be?
Below are the 5 main qualities of a leader:
• Mind - the ability to plan and readiness for change
• Fidelity - thoroughness of punishments and rewards
• Humanity - love, compassion, understanding of tricks
• Courage - the ability to take advantage of opportunities
• Hardness - established discipline
How to arrange a family life?
In conclusion, a few ancient recommendations on the organization of family life)
• Aware of partner imperfections, educate yourself. One must realize oneself as part of the whole and maintain fire.
• The family becomes rich when healthy and strong
• If the family does not have rigor and trust, then regret cannot be avoided
• For strength, it is necessary to observe the division of roles: husband - husbandly (external), wife - married (internal), children - in detail. For this:
1) Determine the permissible limits of freedom of each member of the family
2) Clarify authority and day-to-day responsibilities
3) Create unifying rituals (the family can unite around nutrition, physical and mental
• Those close to you should inspire yourself. But there is a feature beyond which everyone is left alone. It is from there that one should begin work on conscious self-improvement for the benefit of other family members.
Which author books do you give most often?
I have recently been in the lead Bronislav Vinogrodsky. He makes chic translations and commentaries on the great books of Chinese sages. In addition to beautiful design, it loads the brain very much and helps in the sense of oneself and the surrounding world. Today about the most difficult (but useful for me) book of last year - "Practical course of change management."
This book is a complete translation of the original “Change” with a built-in author’s comment about the possibilities of practical application of the material for making everyday and managerial decisions.
I got a very long summary. Below are some systematic clippings:
What to do?
• Follow the middle path (not be overly involved). Happiness is hidden in happiness, happiness is in trouble, no need to rejoice or be upset
• Begin eliminating indifference by establishing patterns and creating a development plan. You need to follow those whose talents are superior to yours, but do it only on condition of common values
• Avoid even petty evil, do even petty good. But, even if you go to conflict, you need to share the essence and ambition, as well as "first win, and then go to war" (win the battle before it begins)
• Align external form and internal content. The external always manifests itself from the internal, and one with the other should be harmonious.
• Set clear boundaries and rules. This prevents problems and doubts. And the lack of certainty plunges into your own petty thoughts
• Have constancy. There is nothing in the world that would not succumb to our daily efforts, but, following the path of constancy, one cannot count on quick success
• Train in managing your condition. Your condition determines success. Possessing oneself, owns the world. In particular, you need to know how much is enough. Success grows out of the ability to control and restrain one's desires. It leads to happiness
How to be?
Below are the 5 main qualities of a leader:
• Mind - the ability to plan and readiness for change
• Fidelity - thoroughness of punishments and rewards
• Humanity - love, compassion, understanding of tricks
• Courage - the ability to take advantage of opportunities
• Hardness - established discipline
How to arrange a family life?
In conclusion, a few ancient recommendations on the organization of family life)
• Aware of partner imperfections, educate yourself. One must realize oneself as part of the whole and maintain fire.
• The family becomes rich when healthy and strong
• If the family does not have rigor and trust, then regret cannot be avoided
• For strength, it is necessary to observe the division of roles: husband - husbandly (external), wife - married (internal), children - in detail. For this:
1) Determine the permissible limits of freedom of each member of the family
2) Clarify authority and day-to-day responsibilities
3) Create unifying rituals (the family can unite around nutrition, physical and mental
• Those close to you should inspire yourself. But there is a feature beyond which everyone is left alone. It is from there that one should begin work on conscious self-improvement for the benefit of other family members.
У записи 16 лайков,
3 репостов,
532 просмотров.
3 репостов,
532 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Вячеслав Макович
