Как стать предпринимателем.
Вот тут важный момент. Чтобы получалось, нужно кое-что в себе менять.
Человек развивается по формуле: Быть - делать - иметь.
Независимо от того, на какой стадии вы находитесь, начните практиковать мировоззрение предпринимателя и ваше сознание определит ваше бытие)
Самые существенные отличия предпринимателя от наемного работника - это:
1. Ответственность. Не винить никого и ничего в своих неудачах. Результат зависит только от тебя.
2. Результативность. Количество действий и потраченное время никого не волнует. Есть результат - есть деньги. Нет результата - нет денег. Попробуйте договориться на вашей работе об оплате за результат.
3. Развитие. Развитие предполагает отказ от старого ради нового. Наемные работник любит стабильность и боится перемен. Перемены воспринимает как нечто негативное, несущее угрозу. Старается пережидать перемены как непогоду. Предприниматель живет переменами, а стабильность воспринимает как паузу для того, чтобы отдышаться для новых перемен.
4. Альтруизм и созидание. Предприниматель исходит из позиции, что можно нового создать, сделать для рынка, общества и мира, что будет оценено деньгами. Наемный работник исходит из позиции, как побольше получать, поменьше делая.
5. Делать больше, чем требуется. Если в офисе зазвонит телефон через 5 минут после окончания рабочего дня, то предприниматель скорее всего возьмет трубку, а наемный работник скажет, что рабочий день закончился и он идет домой. Предприниматель также, стремиться повышать свою эффективность.
На самом деле, еще очень много различий, это просто первое что пришло на ум в минуты написание текста)
но этого достаточно.
Начните практиковать эти качества по дням в рабочей неделе)
Понедельник - ответственность, Вторник - результативность и т.д.
Эффект вас приятно удивит)
Вот тут важный момент. Чтобы получалось, нужно кое-что в себе менять.
Человек развивается по формуле: Быть - делать - иметь.
Независимо от того, на какой стадии вы находитесь, начните практиковать мировоззрение предпринимателя и ваше сознание определит ваше бытие)
Самые существенные отличия предпринимателя от наемного работника - это:
1. Ответственность. Не винить никого и ничего в своих неудачах. Результат зависит только от тебя.
2. Результативность. Количество действий и потраченное время никого не волнует. Есть результат - есть деньги. Нет результата - нет денег. Попробуйте договориться на вашей работе об оплате за результат.
3. Развитие. Развитие предполагает отказ от старого ради нового. Наемные работник любит стабильность и боится перемен. Перемены воспринимает как нечто негативное, несущее угрозу. Старается пережидать перемены как непогоду. Предприниматель живет переменами, а стабильность воспринимает как паузу для того, чтобы отдышаться для новых перемен.
4. Альтруизм и созидание. Предприниматель исходит из позиции, что можно нового создать, сделать для рынка, общества и мира, что будет оценено деньгами. Наемный работник исходит из позиции, как побольше получать, поменьше делая.
5. Делать больше, чем требуется. Если в офисе зазвонит телефон через 5 минут после окончания рабочего дня, то предприниматель скорее всего возьмет трубку, а наемный работник скажет, что рабочий день закончился и он идет домой. Предприниматель также, стремиться повышать свою эффективность.
На самом деле, еще очень много различий, это просто первое что пришло на ум в минуты написание текста)
но этого достаточно.
Начните практиковать эти качества по дням в рабочей неделе)
Понедельник - ответственность, Вторник - результативность и т.д.
Эффект вас приятно удивит)
How to become an entrepreneur.
Here is an important point. To succeed, you need to change something in yourself.
Man develops according to the formula: To be - to do - to have.
No matter what stage you are at, start practicing the entrepreneur's worldview and your consciousness will determine your being)
The most significant differences between an entrepreneur and an employee are:
1. Responsibility. Do not blame anyone and nothing for your failures. The result is up to you.
2. Efficiency. The number of actions and the time spent does not bother anyone. There is a result - there is money. No result - no money. Try to agree on your work for payment for the result.
3. Development. Development involves abandoning the old for the sake of the new. A hired worker loves stability and is afraid of change. He perceives changes as something negative, bearing a threat. Tries to wait for change as bad weather. The entrepreneur lives by change, and perceives stability as a pause in order to catch his breath for new changes.
4. Altruism and creation. The entrepreneur proceeds from the position that what can be created, done for the market, society and the world, which will be valued in money. The employee proceeds from the position of how to get more, doing less.
5. Do more than required. If the telephone rings in the office 5 minutes after the end of the working day, the entrepreneur will most likely pick up the phone, and the employee will say that the working day is over and he is going home. Entrepreneurs also strive to increase their effectiveness.
In fact, there are still many differences, this is just the first thing that came to mind in the minutes of writing the text)
but that’s enough.
Start practicing these qualities every day in the work week)
Monday - responsibility, Tuesday - performance, etc.
The effect will pleasantly surprise you)
Here is an important point. To succeed, you need to change something in yourself.
Man develops according to the formula: To be - to do - to have.
No matter what stage you are at, start practicing the entrepreneur's worldview and your consciousness will determine your being)
The most significant differences between an entrepreneur and an employee are:
1. Responsibility. Do not blame anyone and nothing for your failures. The result is up to you.
2. Efficiency. The number of actions and the time spent does not bother anyone. There is a result - there is money. No result - no money. Try to agree on your work for payment for the result.
3. Development. Development involves abandoning the old for the sake of the new. A hired worker loves stability and is afraid of change. He perceives changes as something negative, bearing a threat. Tries to wait for change as bad weather. The entrepreneur lives by change, and perceives stability as a pause in order to catch his breath for new changes.
4. Altruism and creation. The entrepreneur proceeds from the position that what can be created, done for the market, society and the world, which will be valued in money. The employee proceeds from the position of how to get more, doing less.
5. Do more than required. If the telephone rings in the office 5 minutes after the end of the working day, the entrepreneur will most likely pick up the phone, and the employee will say that the working day is over and he is going home. Entrepreneurs also strive to increase their effectiveness.
In fact, there are still many differences, this is just the first thing that came to mind in the minutes of writing the text)
but that’s enough.
Start practicing these qualities every day in the work week)
Monday - responsibility, Tuesday - performance, etc.
The effect will pleasantly surprise you)
У записи 47 лайков,
14 репостов.
14 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Даниил Трофимов
