Начало января - отличное время для планирования года.
Есть масса инструментов и способов планирования. А в наши дни есть даже спец. программы для этого (лепестковые диаграммы, карты разума, планеры и т.д.)
Поделюсь своей методикой. Я так планирую второй год и результат меня устраивает.
1. Выписываем списком свои хотелки.
Их может быть и 20 и 30 и больше)
Распределяем их по 5 основным направлениям. Остальное вычеркиваем)
Направления эти получаются базовыми. Больше 5 не стоит, потом что иначе не сможете удержать сознание на этих направлениях.
Ну например:
Творчество, здоровье, семья, работа, развитие.
У вас получатся свои направления из хотелок)
По этим 5 направлениям пишите итоговые цели на конец 2012 года. То есть то, что вы хотите видеть в качестве результата по каждому из этих направлений.
Это наши базовые цели на год.
Теперь делаем точки сверки раз в квартал.
Конец марта, конец июня, конец сентября, конец декабря.
Ставим реальные цели на кварталы, таким образом, чтобы в итоге прийти к своим годовым целям.
Теперь планируем ближайший квартал.
Делаем по каждой цели разбивку по неделям. И прописываем шаги, приближающие нас к цели в конце квартала.
Задаем точки сверки раз в 4 недели и вуаля))
В итоге имеем документ из трех частей.
1. - Перечень целей на год. (конкретных измеримых целей)
2. - Перечень промежуточных целей на квартал.
3. - Пошаговая (понедельная) инструкция для действий на ближайший квартал.
Таким образом максимальная детализация у вас сделана на ближайший квартал, но при этом, эта детализация ведет к большим годовым целям.
Далее, вам остается разбивать понедельные шаги на подшаги и вносить их в свой ежедневник)
Вот так я планирую год.
Поделитесь, кто из вас как планирует? Кто нибудь планирует дальше, чем на год (3-5-10 лет?)
Есть масса инструментов и способов планирования. А в наши дни есть даже спец. программы для этого (лепестковые диаграммы, карты разума, планеры и т.д.)
Поделюсь своей методикой. Я так планирую второй год и результат меня устраивает.
1. Выписываем списком свои хотелки.
Их может быть и 20 и 30 и больше)
Распределяем их по 5 основным направлениям. Остальное вычеркиваем)
Направления эти получаются базовыми. Больше 5 не стоит, потом что иначе не сможете удержать сознание на этих направлениях.
Ну например:
Творчество, здоровье, семья, работа, развитие.
У вас получатся свои направления из хотелок)
По этим 5 направлениям пишите итоговые цели на конец 2012 года. То есть то, что вы хотите видеть в качестве результата по каждому из этих направлений.
Это наши базовые цели на год.
Теперь делаем точки сверки раз в квартал.
Конец марта, конец июня, конец сентября, конец декабря.
Ставим реальные цели на кварталы, таким образом, чтобы в итоге прийти к своим годовым целям.
Теперь планируем ближайший квартал.
Делаем по каждой цели разбивку по неделям. И прописываем шаги, приближающие нас к цели в конце квартала.
Задаем точки сверки раз в 4 недели и вуаля))
В итоге имеем документ из трех частей.
1. - Перечень целей на год. (конкретных измеримых целей)
2. - Перечень промежуточных целей на квартал.
3. - Пошаговая (понедельная) инструкция для действий на ближайший квартал.
Таким образом максимальная детализация у вас сделана на ближайший квартал, но при этом, эта детализация ведет к большим годовым целям.
Далее, вам остается разбивать понедельные шаги на подшаги и вносить их в свой ежедневник)
Вот так я планирую год.
Поделитесь, кто из вас как планирует? Кто нибудь планирует дальше, чем на год (3-5-10 лет?)
The beginning of January is a great time to plan the year.
There are tons of tools and planning methods. And nowadays there is even a special. programs for this (lobe charts, mind maps, gliders, etc.)
I will share my technique. I plan so for the second year and the result suits me.
1. List your Wishlist.
There may be 20 and 30 or more)
We distribute them in 5 main areas. Cross out the rest)
These directions are obtained basic. More than 5 is not worth it, then otherwise you will not be able to maintain consciousness in these areas.
Well, for example:
Creativity, health, family, work, development.
You will get your directions from Wishlist)
In these 5 areas, write the final goals for the end of 2012. That is, what you want to see as a result in each of these areas.
These are our basic goals for the year.
Now we make reconciliation points once a quarter.
End of March, end of June, end of September, end of December.
We set real goals for the quarters, so that in the end we come to our annual goals.
Now we plan the next quarter.
We make a breakdown by week for each goal. And we prescribe the steps that bring us closer to the goal at the end of the quarter.
We set reconciliation points every 4 weeks and voila))
As a result, we have a three-part document.
1. - A list of goals for the year. (specific measurable goals)
2. - The list of intermediate goals for the quarter.
3. - Step-by-step (weekly) instructions for actions for the next quarter.
Thus, the maximum detail you have done for the next quarter, but at the same time, this detail leads to large annual goals.
Next, you just have to break the weekly steps into substeps and add them to your diary)
That's how I plan the year.
Share which of you is planning? Does anyone plan further than a year (3-5-10 years?)
There are tons of tools and planning methods. And nowadays there is even a special. programs for this (lobe charts, mind maps, gliders, etc.)
I will share my technique. I plan so for the second year and the result suits me.
1. List your Wishlist.
There may be 20 and 30 or more)
We distribute them in 5 main areas. Cross out the rest)
These directions are obtained basic. More than 5 is not worth it, then otherwise you will not be able to maintain consciousness in these areas.
Well, for example:
Creativity, health, family, work, development.
You will get your directions from Wishlist)
In these 5 areas, write the final goals for the end of 2012. That is, what you want to see as a result in each of these areas.
These are our basic goals for the year.
Now we make reconciliation points once a quarter.
End of March, end of June, end of September, end of December.
We set real goals for the quarters, so that in the end we come to our annual goals.
Now we plan the next quarter.
We make a breakdown by week for each goal. And we prescribe the steps that bring us closer to the goal at the end of the quarter.
We set reconciliation points every 4 weeks and voila))
As a result, we have a three-part document.
1. - A list of goals for the year. (specific measurable goals)
2. - The list of intermediate goals for the quarter.
3. - Step-by-step (weekly) instructions for actions for the next quarter.
Thus, the maximum detail you have done for the next quarter, but at the same time, this detail leads to large annual goals.
Next, you just have to break the weekly steps into substeps and add them to your diary)
That's how I plan the year.
Share which of you is planning? Does anyone plan further than a year (3-5-10 years?)
У записи 49 лайков,
22 репостов.
22 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Даниил Трофимов
