Обожаю Голландию. Сотрудника вызывает шеф, чтобы отчитать за систематические в последнее время косяки. Сотрудник, потупив взор, отвечает, что во всем виновата депрессия. Ситуация на рынке невеселая. Плюс непосредственный начальник позволяет себе в его адрес резкие выражения (неудивительно, учитывая регулярные ошибки!) Что он, сотрудник, плохо спит, мало ест и вообще ощущает внутреннюю опустошенность и фрустрацию. Его недостаточно мотивируют. И так далее. Интересно, что бы сделали в России? В Нидерландах этот вопрос вынесли на совет директоров, где топы долго обсуждали, как же помочь несчастному человеку и как компания может исправиться по отношению к нему!
I love Holland. The employee calls the chief to report for the systematic lately jambs. The employee, having looked down, answers that depression is to blame. The market situation is unhappy. Plus, the immediate boss allows himself harsh expressions (it is not surprising given the regular mistakes!) That he, an employee, does not sleep well, eats little and generally feels inner emptiness and frustration. He is not sufficiently motivated. Etc. I wonder what would be done in Russia? In the Netherlands, this issue was submitted to the board of directors, where the tops discussed for a long time how to help the unfortunate person and how the company can improve in relation to him!
У записи 17 лайков,
2 репостов.
2 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Виктория Хогланд
