ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ, ЧАСТЬ 2)
На открытии программы был генеральный директор, значительную часть дня составил разговор директора с участниками.
Внимательный диалог, насыщенные концентрированные ответы, юмор, поощрение высказываться всех. Ни заготовленных слайдов, ни написанных текстов.
Вот в этом разговоре прозвучало поразившее меня слово.
Каким должен быть хороший сотрудник?
Несколько пунктов, и один из них – ДОБРОСОВЕСТНЫМ.
Какое емкое, глубокое и немного несовременное, немодное слово. Не утратившее от этого разнообразия оттенков.
Тут и добрые намерения, и трудиться на совесть, и ориентация на высокое качество работы, которое сам устанавливаешь и сам же контролируешь. Это мои смыслы, у каждого они немного свои.
На открытии программы был генеральный директор, значительную часть дня составил разговор директора с участниками.
Внимательный диалог, насыщенные концентрированные ответы, юмор, поощрение высказываться всех. Ни заготовленных слайдов, ни написанных текстов.
Вот в этом разговоре прозвучало поразившее меня слово.
Каким должен быть хороший сотрудник?
Несколько пунктов, и один из них – ДОБРОСОВЕСТНЫМ.
Какое емкое, глубокое и немного несовременное, немодное слово. Не утратившее от этого разнообразия оттенков.
Тут и добрые намерения, и трудиться на совесть, и ориентация на высокое качество работы, которое сам устанавливаешь и сам же контролируешь. Это мои смыслы, у каждого они немного свои.
DEVELOPMENT PROGRAM, PART 2)
At the opening of the program, there was a general director, a significant part of the day was the director’s conversation with participants.
Attentive dialogue, rich concentrated answers, humor, encouragement to speak out all. Neither prepared slides, nor written texts.
Here in this conversation a word struck me.
What should be a good employee?
A few points, and one of them is FAIR.
What a capacious, deep and slightly out of date, unfashionable word. Not lost from this variety of shades.
There are good intentions, and work hard and focus on high quality work, which you set and control yourself. These are my meanings, each one has its own little.
At the opening of the program, there was a general director, a significant part of the day was the director’s conversation with participants.
Attentive dialogue, rich concentrated answers, humor, encouragement to speak out all. Neither prepared slides, nor written texts.
Here in this conversation a word struck me.
What should be a good employee?
A few points, and one of them is FAIR.
What a capacious, deep and slightly out of date, unfashionable word. Not lost from this variety of shades.
There are good intentions, and work hard and focus on high quality work, which you set and control yourself. These are my meanings, each one has its own little.
У записи 4 лайков,
0 репостов,
120 просмотров.
0 репостов,
120 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Инна Нурдавлятова
