10 причин, по которым не нужно устраиваться на работу.
1. Доход для тупиц.
Почему устраиваться на работу так глупо? Потому что вам платят только тогда, когда вы работаете. Видите проблему? Или вы уже оболванены настолько, что считаете разумным и обоснованным получать доход только тогда, когда идет ваше рабочее время? А вам не приходило в голову, что было бы гораздо лучше получать деньги даже в то время, когда вы не работаете?
Разве ваши домашние растения не растут даже в то время, когда вы за ними не приглядываете? А почему бы вашему банковскому счету не расти тем же образом?
Большинство из нас даже не заметит, проработали вы 6 часов в неделю или все 60. Но если вы можете предложить нам что-то ценное, то большинство из нас будут счастливы вытащить свои бумажники и заплатить за это.
Ключевой момент — отделить производимую вами ценность от вашего времени.
Умные люди строят системы, которые генерируют доход, в особенности пассивный, круглосуточно. Это может быть начало своего дела, открытие веб-сайта, инвестирование или получение авторских отчислений за творческую работу. Система работает без перебоев независимо от того, уделяете вы ей время или нет.
2. Ограниченный опыт.
Вы можете считать, что «важно устроиться на работу, чтобы получить опыт». Проблема с получением опыта из работы заключается в том, что, как правило, вы просто повторяете один и тот же ограниченный опыт снова и снова. Вначале, вы узнаёте много нового, а затем наступает застой. Спросите себя, какой опыт, приобретаемый вами сейчас, не потеряет свою ценность и через 20–30 лет? Будет ли тогда вообще существовать ваша работа?
3. Пожизненное приручение.
Устройство на работу напоминает запись на участие в программе по приручению человека. Вы у́читесь быть хорошим домашним животным.
Как продвигается ваша дрессировка послушности? Вознаграждает ли вас хозяин за хорошее поведение? Наказывает ли он вас, если вам не удалось выполнить его команду?
4. Надо прокормить слишком много ртов.
Налоговая система разработана так, чтобы скрыть реальное количество теряемых вами денег: часть этих налогов платит ваш работодатель, а часть — вычитается из вашей зарплаты. Однако вы можете быть уверены в том, что с точки зрения работодателя все эти налоги являются частью вашей зарплаты.
Ваша настоящая зарплата может быть в три раза выше, но бо́льшую часть этих денег вы никогда не увидите. Она идет прямиком в карманы других людей.
Какой же вы щедрый человек!
5. Слишком рискованно.
Многие работники верят, что устройство на работу — самый надежный и безопасный способ содержать себя.
Можете ли вы чувствовать себя в безопасности в положении, когда кто-то способен всего двумя словами («Вы уволены») полностью лишить вас дохода?
6. Злой хозяин-бык.
Когда вы встречаете идиота в мире предпринимательства, то можете развернуться и пойти в другую сторону. Встретив идиота в корпоративном мире, вам придется, развернувшись, сказать: «Простите, босс».
7. Выпрашивание денег.
Когда вы хотите увеличить свой доход, приходится ли вам делать стойку и просить у хозяина больше денег? Хорошо ли вы чувствуете себя, получив немного добавки своего любимого «Pedigree Pal»?
Если у вас есть бизнес и один из клиентов говорит вам «нет», то вы просто говорите «следующий».
8. Однобокая социальная жизнь.
Большое количество людей ставят работу в основание своей социальной жизни. Они общаются с одними и теми же людьми, работающими в одной и той же области. Считается, что день прошел отлично, если в рамках глубокого доверительного общения был обсужден переход компании на новый цвет продукции и неожиданная доставка дополнительной партии шариковых ручек.
Почему бы вместо того, чтобы позволять своему хозяину выбирать ваш круг общения, не сделать это самостоятельно?
9. Потеря свободы.
Чтобы приручить человека и сделать из него работника, требуется много усилий. Первое, что необходимо сделать — это сломать его независимую свободную волю. Неплохой способ — дать ему увесистое руководство, напичканное бессмысленными нормами и правилами. Это сделает нового работника более послушным, заставит его постоянно находиться в страхе быть наказанным непонятно за что.
10. Превращение в труса.
Вы замечали, что наемные работники имеют почти неисчерпаемую способность непрерывно скулить о проблемах своих компаний? На самом деле они не хотят решать их — они всего лишь хотят выговориться и объяснить, почему в этом виноват кто-то другой. Как будто устройство на работу высасывает из людей всю свободную волю и превращает их в бесхребетных трусов. Если вы не можете, не боясь увольнения, назвать своего босса козлом, то вы больше не свободны. Вы стали собственностью своего хозяина.
Неважно, насколько далеко вы зашли в этом тупике. Никогда не поздно вновь обрести мужество. Никогда!
© Стив Павлина
1. Доход для тупиц.
Почему устраиваться на работу так глупо? Потому что вам платят только тогда, когда вы работаете. Видите проблему? Или вы уже оболванены настолько, что считаете разумным и обоснованным получать доход только тогда, когда идет ваше рабочее время? А вам не приходило в голову, что было бы гораздо лучше получать деньги даже в то время, когда вы не работаете?
Разве ваши домашние растения не растут даже в то время, когда вы за ними не приглядываете? А почему бы вашему банковскому счету не расти тем же образом?
Большинство из нас даже не заметит, проработали вы 6 часов в неделю или все 60. Но если вы можете предложить нам что-то ценное, то большинство из нас будут счастливы вытащить свои бумажники и заплатить за это.
Ключевой момент — отделить производимую вами ценность от вашего времени.
Умные люди строят системы, которые генерируют доход, в особенности пассивный, круглосуточно. Это может быть начало своего дела, открытие веб-сайта, инвестирование или получение авторских отчислений за творческую работу. Система работает без перебоев независимо от того, уделяете вы ей время или нет.
2. Ограниченный опыт.
Вы можете считать, что «важно устроиться на работу, чтобы получить опыт». Проблема с получением опыта из работы заключается в том, что, как правило, вы просто повторяете один и тот же ограниченный опыт снова и снова. Вначале, вы узнаёте много нового, а затем наступает застой. Спросите себя, какой опыт, приобретаемый вами сейчас, не потеряет свою ценность и через 20–30 лет? Будет ли тогда вообще существовать ваша работа?
3. Пожизненное приручение.
Устройство на работу напоминает запись на участие в программе по приручению человека. Вы у́читесь быть хорошим домашним животным.
Как продвигается ваша дрессировка послушности? Вознаграждает ли вас хозяин за хорошее поведение? Наказывает ли он вас, если вам не удалось выполнить его команду?
4. Надо прокормить слишком много ртов.
Налоговая система разработана так, чтобы скрыть реальное количество теряемых вами денег: часть этих налогов платит ваш работодатель, а часть — вычитается из вашей зарплаты. Однако вы можете быть уверены в том, что с точки зрения работодателя все эти налоги являются частью вашей зарплаты.
Ваша настоящая зарплата может быть в три раза выше, но бо́льшую часть этих денег вы никогда не увидите. Она идет прямиком в карманы других людей.
Какой же вы щедрый человек!
5. Слишком рискованно.
Многие работники верят, что устройство на работу — самый надежный и безопасный способ содержать себя.
Можете ли вы чувствовать себя в безопасности в положении, когда кто-то способен всего двумя словами («Вы уволены») полностью лишить вас дохода?
6. Злой хозяин-бык.
Когда вы встречаете идиота в мире предпринимательства, то можете развернуться и пойти в другую сторону. Встретив идиота в корпоративном мире, вам придется, развернувшись, сказать: «Простите, босс».
7. Выпрашивание денег.
Когда вы хотите увеличить свой доход, приходится ли вам делать стойку и просить у хозяина больше денег? Хорошо ли вы чувствуете себя, получив немного добавки своего любимого «Pedigree Pal»?
Если у вас есть бизнес и один из клиентов говорит вам «нет», то вы просто говорите «следующий».
8. Однобокая социальная жизнь.
Большое количество людей ставят работу в основание своей социальной жизни. Они общаются с одними и теми же людьми, работающими в одной и той же области. Считается, что день прошел отлично, если в рамках глубокого доверительного общения был обсужден переход компании на новый цвет продукции и неожиданная доставка дополнительной партии шариковых ручек.
Почему бы вместо того, чтобы позволять своему хозяину выбирать ваш круг общения, не сделать это самостоятельно?
9. Потеря свободы.
Чтобы приручить человека и сделать из него работника, требуется много усилий. Первое, что необходимо сделать — это сломать его независимую свободную волю. Неплохой способ — дать ему увесистое руководство, напичканное бессмысленными нормами и правилами. Это сделает нового работника более послушным, заставит его постоянно находиться в страхе быть наказанным непонятно за что.
10. Превращение в труса.
Вы замечали, что наемные работники имеют почти неисчерпаемую способность непрерывно скулить о проблемах своих компаний? На самом деле они не хотят решать их — они всего лишь хотят выговориться и объяснить, почему в этом виноват кто-то другой. Как будто устройство на работу высасывает из людей всю свободную волю и превращает их в бесхребетных трусов. Если вы не можете, не боясь увольнения, назвать своего босса козлом, то вы больше не свободны. Вы стали собственностью своего хозяина.
Неважно, насколько далеко вы зашли в этом тупике. Никогда не поздно вновь обрести мужество. Никогда!
© Стив Павлина
10 reasons why you do not need to get a job.
1. Income for dumbasses.
Why is getting a job so stupid? Because you get paid only when you work. See the problem? Or are you already so duped that you consider it reasonable and reasonable to receive income only when your working time is running? And it never occurred to you that it would be much better to get money even when you are not working?
Don't your home plants even grow when you are not looking at them? Why don't your bank account grow in the same way?
Most of us will not even notice if you worked 6 hours a week or all 60. But if you can offer us something valuable, then most of us will be happy to take out our wallets and pay for it.
The key is to separate the value you produce from your time.
Smart people build systems that generate income, especially passive, around the clock. This may be the beginning of their business, opening a website, investing or receiving royalties for creative work. The system works without interruption, regardless of whether you devote time to it or not.
2. Limited experience.
You can consider that "it is important to get a job in order to gain experience." The problem with gaining experience from work is that, as a rule, you simply repeat the same limited experience again and again. At first, you learn a lot of new things, and then stagnation sets in. Ask yourself, what experience you are gaining now will not lose its value in 20-30 years? Will your work even exist then?
3. Lifetime taming.
A job application resembles an entry to participate in a program to tame a person. You will learn to be a good pet.
How is your obedience training progressing? Does the owner reward you for good behavior? Does he punish you if you failed to fulfill his command?
4. You have to feed too many mouths.
The tax system is designed to hide the real amount of money you lose: part of these taxes is paid by your employer, and part is deducted from your salary. However, you can be sure that from the point of view of the employer, all these taxes are part of your salary.
Your real salary may be three times higher, but you will never see most of this money. She goes straight into the pockets of other people.
What a generous person you are!
5. Too risky.
Many workers believe that a job is the most reliable and safe way to support themselves.
Can you feel safe in a situation where someone is able to completely deprive you of your income with just two words (“You are fired”)?
6. The evil bull owner.
When you meet an idiot in the world of entrepreneurship, you can turn around and go the other way. Having met an idiot in the corporate world, you have to turn around and say: “Sorry, boss.”
7. Begging for money.
When you want to increase your income, do you have to do a stance and ask the owner for more money? Are you feeling good with a little supplement from your favorite Pedigree Pal?
If you have a business and one of the clients says “no,” then you just say “next.”
8. One-sided social life.
A large number of people put work at the foundation of their social life. They communicate with the same people working in the same field. It is believed that the day went well if, in the framework of deep confidential communication, the company’s transition to a new color of products and the unexpected delivery of an additional batch of ballpoint pens were discussed.
Why, instead of letting your master choose your social circle, do it yourself?
9. The loss of freedom.
To tame a person and make him an employee, it takes a lot of effort. The first thing to do is to break his independent free will. A good way is to give him a weighty guide, stuffed with meaningless norms and rules. This will make the new employee more obedient, make him constantly in fear of being punished, for some reason.
10. Turning into a coward.
Have you noticed that hired workers have an almost inexhaustible ability to constantly whine about the problems of their companies? In fact, they do not want to solve them - they just want to talk it out and explain why someone else is to blame. It is as if a job device sucks all free will out of people and turns them into spineless cowards. If you cannot, without fear of dismissal, call your boss a goat, then you are no longer free. You have become the property of your master.
No matter how far you go in this dead end. It is never too late to regain courage. Never!
© Steve Pavlina
1. Income for dumbasses.
Why is getting a job so stupid? Because you get paid only when you work. See the problem? Or are you already so duped that you consider it reasonable and reasonable to receive income only when your working time is running? And it never occurred to you that it would be much better to get money even when you are not working?
Don't your home plants even grow when you are not looking at them? Why don't your bank account grow in the same way?
Most of us will not even notice if you worked 6 hours a week or all 60. But if you can offer us something valuable, then most of us will be happy to take out our wallets and pay for it.
The key is to separate the value you produce from your time.
Smart people build systems that generate income, especially passive, around the clock. This may be the beginning of their business, opening a website, investing or receiving royalties for creative work. The system works without interruption, regardless of whether you devote time to it or not.
2. Limited experience.
You can consider that "it is important to get a job in order to gain experience." The problem with gaining experience from work is that, as a rule, you simply repeat the same limited experience again and again. At first, you learn a lot of new things, and then stagnation sets in. Ask yourself, what experience you are gaining now will not lose its value in 20-30 years? Will your work even exist then?
3. Lifetime taming.
A job application resembles an entry to participate in a program to tame a person. You will learn to be a good pet.
How is your obedience training progressing? Does the owner reward you for good behavior? Does he punish you if you failed to fulfill his command?
4. You have to feed too many mouths.
The tax system is designed to hide the real amount of money you lose: part of these taxes is paid by your employer, and part is deducted from your salary. However, you can be sure that from the point of view of the employer, all these taxes are part of your salary.
Your real salary may be three times higher, but you will never see most of this money. She goes straight into the pockets of other people.
What a generous person you are!
5. Too risky.
Many workers believe that a job is the most reliable and safe way to support themselves.
Can you feel safe in a situation where someone is able to completely deprive you of your income with just two words (“You are fired”)?
6. The evil bull owner.
When you meet an idiot in the world of entrepreneurship, you can turn around and go the other way. Having met an idiot in the corporate world, you have to turn around and say: “Sorry, boss.”
7. Begging for money.
When you want to increase your income, do you have to do a stance and ask the owner for more money? Are you feeling good with a little supplement from your favorite Pedigree Pal?
If you have a business and one of the clients says “no,” then you just say “next.”
8. One-sided social life.
A large number of people put work at the foundation of their social life. They communicate with the same people working in the same field. It is believed that the day went well if, in the framework of deep confidential communication, the company’s transition to a new color of products and the unexpected delivery of an additional batch of ballpoint pens were discussed.
Why, instead of letting your master choose your social circle, do it yourself?
9. The loss of freedom.
To tame a person and make him an employee, it takes a lot of effort. The first thing to do is to break his independent free will. A good way is to give him a weighty guide, stuffed with meaningless norms and rules. This will make the new employee more obedient, make him constantly in fear of being punished, for some reason.
10. Turning into a coward.
Have you noticed that hired workers have an almost inexhaustible ability to constantly whine about the problems of their companies? In fact, they do not want to solve them - they just want to talk it out and explain why someone else is to blame. It is as if a job device sucks all free will out of people and turns them into spineless cowards. If you cannot, without fear of dismissal, call your boss a goat, then you are no longer free. You have become the property of your master.
No matter how far you go in this dead end. It is never too late to regain courage. Never!
© Steve Pavlina
У записи 2 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Андрей Гостюхин
![Стас Однолетков -=[strast]=-](https://sun9-39.userapi.com/s/v1/ig2/J28jPY6YbIhuG19pmQRHt0zthGMzZflDPEE_dzKvjZy1PIhYKT4icktB_72axK3iWnO6KfLnBaKYEGOXPlsxj6j6.jpg?size=200x200&quality=95&crop=233,82,817,817&ava=1 "Стас Однолетков -=[strast]=-")
