Прелесть конфликта. (почитайте, весьма познавательно) Конфликт - это...

Прелесть конфликта. (почитайте, весьма познавательно)

Конфликт - это прекрасная форма отношений. Конфликт создан не для разрушения, его суть иная - он выявляет ложь.

К понятию "конфликт" у большинства негативное отношение: им видится агрессия, склоки, войны. Но это извращенный взгляд, созданный извращенным обществом. На самом деле конфликт показывает лишь одно - несоответствие. А это крайне важная рабочая информация. Ну, разумеется, она важна для живых - а не для кашеобразного усредненного мертвого социума.

Конфликт показывает, что что-то идет не гладко, что-то идет не так. Своевременное выявление конфликта дает возможность оперативного изменения - тогда как люди, избегающие настоящего конфликта, накапливают эти разрушающие факторы в себе. В результате чего разрушения увеличиваются в разы.

Конфликт позволяет решить проблему по мере ее возникновения - не доводя до разрушения.
Замазывание конфликта приводит к неизбежному взрыву.
Иногда этот взрыв направлен наружу - иногда внутрь.

Знал одну женщину - она всю жизнь терпела выходки своего мужа и окружающих. Все считали ее образцом терпения и умилялись этой стойкости. Но когда она умерла и сделали вскрытие, то врачи поразились: ее сердце было как камень - абсолютно твердое. Т. е. всю жизнь она взрывалась внутрь себя.

Надо уметь идти на конфликт, уметь работать с ним как с позитивным фактором. Выявление конфликтных моментов в начале выстраивания взаимоотношений способно предотвратить множество разрушений впоследствии. Вообще говоря, умение выявлять конфликтные моменты, основываясь на самой незначительной информации - это великое благо и сложное искусство.

Проблема современного общества в том, что оно искажает все - в т. ч. и понятие конфликта. Поэтому когда дураку говорят, что он дурак (разумеется, речь о обоснованном определении, а не о желании эмоционально задеть), то дурак не принимает эту информацию с благодарностью - а обижается, и лезет за неизменным спасительным "Да ты на себя-то посмотри!" И в итоге лишается возможности перестать быть дураком.

А ведь конфликт - это не скандал. Конфликт - это результат ясности, замечающей начало причин разрушения.

Разумеется, здесь и вопрос доверия выявляющему конфликт. Ведь лишь единицы способны сказать человеку "Ты дурак" просто потому, что он действительно дурак - а не потому, что хотя его обидеть или им политически управлять. Отчасти эта ситуация упрощена там, где люди находятся в изначально выстроенном положении учитель-ученик. Там все ученики понимают, что если учитель их критикует, то это не имеет к обиде и ругани никакого отношения - он помогает им стать лучше и сильнее.

Настоящее умение работать с конфликтом дает возможность ювелирной коррекции ситуации в самом ее зарождении - избегая тяжелейших неизбежных последствий.

Кстати сказать, умение идти на конфликт не имеет ничего общего с эмоциональной агрессией. Конфликт, это вовсе не "А ты кто такой?", конфликт - это "Смотри - у тебя вот здесь ошибка. Ее можно исправить".
The beauty of conflict. (read, very informative)

Conflict is a wonderful form of relationship. The conflict was not created for destruction, its essence is different - it reveals a lie.

The majority have a negative attitude to the concept of “conflict”: they see aggression, squabbles, wars. But this is a perverse view created by a perverse society. In fact, the conflict shows only one thing - discrepancy. And this is extremely important working information. Well, of course, it is important for the living - and not for the porridge-like averaged dead society.

The conflict shows that something is not going smoothly, something is going wrong. Timely identification of the conflict provides the opportunity for rapid change - while people who avoid this conflict accumulate these destructive factors in themselves. As a result, the destruction increases significantly.

Conflict allows you to solve the problem as it arises - without bringing it to destruction.
Putting on a conflict leads to an inevitable explosion.
Sometimes this explosion is directed outward - sometimes inward.

He knew one woman - she suffered the tricks of her husband and others all her life. Everyone considered her a model of patience and was touched by this stamina. But when she died and did an autopsy, the doctors were amazed: her heart was like a stone - absolutely solid. That is, all her life she exploded inside herself.

We must be able to go to conflict, be able to work with him as a positive factor. Identification of conflict points at the beginning of building relationships can prevent a lot of destruction afterwards. Generally speaking, the ability to identify conflict points based on the most insignificant information is a great blessing and a complex art.

The problem of modern society is that it distorts everything - including the concept of conflict. Therefore, when a fool is told that he is a fool (of course, this is a reasonable definition, and not a desire to emotionally hurt), then the fool does not accept this information with gratitude - he is offended, and crawls for the unchanging salvation. “Look at yourself! " And in the end, they lose the opportunity to stop being a fool.

But the conflict is not a scandal. Conflict is the result of clarity noticing the beginning of the causes of destruction.

Of course, here is the question of trust revealing the conflict. After all, only a few are able to say to a person "You are a fool" simply because he is really a fool - and not because he is offended or politically controlled. In part, this situation is simplified where people are in the initially built position of teacher-student. There, all students understand that if the teacher criticizes them, then this has nothing to do with insult and abuse - it helps them become better and stronger.

The real ability to work with conflict makes it possible for jewelry to correct the situation in its very origin - avoiding the most difficult inevitable consequences.

Incidentally, the ability to go into conflict has nothing to do with emotional aggression. The conflict is not “Who are you?”, The conflict is “Look - you have a mistake here. It can be fixed.”
У записи 11 лайков,
2 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ляля Вербицкая

Понравилось следующим людям