ПРЕДСТАВЛЯЕМ ЭКСПЕРТОВ КРУГЛОГО СТОЛА "РАЗВИТИЕ ПО ВЕРТИКАЛИ" https://vk.com/verticaldevelopmentroundtable. - Запись на стене пользователя Екатерина Новисова в Вконтакте. Комментарии и лайки к записи.

Екатерина Новисова

ПРЕДСТАВЛЯЕМ ЭКСПЕРТОВ КРУГЛОГО СТОЛА "РАЗВИТИЕ ПО ВЕРТИКАЛИ" https://vk.com/verticaldevelopmentroundtable.

ИРИНА СМИРНОВА.

Коуч-консультант, ведущий сессий организационного развития, бизнес-тренер, руководитель направления «Вертикальное (трансформационное) развитие лидеров» в Институте Коучинга СПб с 2015г. по н.в.

Опыт управления средним и малым бизнесом 10 лет в должности
генерального и финансового директора.
Опыт работы в коучинге и фасилитировании – более 5 лет.

ТЕМА ДОКЛАДА:
По-старому не могу, по-новому не умею.
- особенности перехода Достигатель-Индивидуалист-Стратег;
- ключевые точки влияния для трансформации;
- условия интеграции нового опыта в реальность человека.

ВОПРОС ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:
Как пережить личностный кризис и снизить организационные риски перехода с одного уровня на другой?

PRESENTING THE EXPERTS OF THE ROUND TABLE "VERTICAL DEVELOPMENT" https://vk.com/verticaldevelopmentroundtable.

IRINA SMIRNOVA.

Coach-consultant, leader of organizational development sessions, business coach, head of the “Vertical (transformational) development of leaders” direction at the Institute of Coaching in St. Petersburg since 2015. to present

Experience in managing small and medium businesses 10 years in a position
CEO and CFO.
Experience in coaching and facilitation - more than 5 years.

TOPIC:
In the old way I can’t, in a new way I can’t.
- Features of the transition Achievement-Individualist-Strategist;
- key points of influence for transformation;
- conditions for the integration of new experience into human reality.

QUESTION FOR DISCUSSION:
How to survive a personality crisis and reduce organizational risks of moving from one level to another?