Рубрика #качайголову представляет книгу, которую написал Тони Шей "Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающихся компаний из первых рук"
Эта книга заслуживает место на полке в любой компании, у любого руководителя, у любого предпринимателя... И поистине эта книга - моя любимая, одна из тех, которая меняет "парадигму".
Почему?
1) История реальная, реальной компании, реального "кейса", как любят говорить инфобизнесмены, и это дает право читателю применять подход и ожидать, что это даст результат.
2) Автор и есть тот, кто создал компанию. Книга от первого лица. И те, кто читал истории компаний, знают, что есть огромная разница между историей "писаки" слева и тем, кто прожил всё сам.
3) Тони Шей говорит о людях. Не о сложных механических действиях, вероятностных подходах, внеконкурентных бизнес моделях, заземлении целей, прилунении попы, воображении мечты, а о самом главном в любой компании - тех, кто работает, переживает, потеет и на самом деле приносит прибыль, о людях. Корпоративная культура и ценности - вот основа, с точки зрения автора.
4) В конце книги есть электронный адрес, куда можно отправить запрос и в ответ компания пришлет книгу - "Корпоративная культура Заппос" на английском языке, а это именно то, о чем идет речь в книге.
5) и 6) и 157) - огромное количество причин.
Оценивая ее на 5 баллов из 5, рекомендую всем, кто хочет наполнять свою кочерыжку буквами.
Не прочитать эту книгу - ничего не потерять, прочитать - много приобрести!
#бизнескниги #саморазвитие #чтение #бизнес #стратегия #рост
#zappos
Эта книга заслуживает место на полке в любой компании, у любого руководителя, у любого предпринимателя... И поистине эта книга - моя любимая, одна из тех, которая меняет "парадигму".
Почему?
1) История реальная, реальной компании, реального "кейса", как любят говорить инфобизнесмены, и это дает право читателю применять подход и ожидать, что это даст результат.
2) Автор и есть тот, кто создал компанию. Книга от первого лица. И те, кто читал истории компаний, знают, что есть огромная разница между историей "писаки" слева и тем, кто прожил всё сам.
3) Тони Шей говорит о людях. Не о сложных механических действиях, вероятностных подходах, внеконкурентных бизнес моделях, заземлении целей, прилунении попы, воображении мечты, а о самом главном в любой компании - тех, кто работает, переживает, потеет и на самом деле приносит прибыль, о людях. Корпоративная культура и ценности - вот основа, с точки зрения автора.
4) В конце книги есть электронный адрес, куда можно отправить запрос и в ответ компания пришлет книгу - "Корпоративная культура Заппос" на английском языке, а это именно то, о чем идет речь в книге.
5) и 6) и 157) - огромное количество причин.
Оценивая ее на 5 баллов из 5, рекомендую всем, кто хочет наполнять свою кочерыжку буквами.
Не прочитать эту книгу - ничего не потерять, прочитать - много приобрести!
#бизнескниги #саморазвитие #чтение #бизнес #стратегия #рост
#zappos
Section # Kachaigolova presents a book written by Tony Shay “Delivering Happiness. From Zero to Billion: The History of the Creation of Outstanding First-Hand Companies”
This book deserves a shelf place in any company, with any leader, with any entrepreneur ... And truly this book is my favorite, one of those that changes the "paradigm".
Why?
1) The story is real, real company, real "case", as infobusinessmen like to say, and this gives the reader the right to take the approach and expect that it will give a result.
2) The author is the one who created the company. Book in the first person. And those who read the stories of companies know that there is a huge difference between the history of the “scribbler” on the left and those who lived all by themselves.
3) Tony Shay talks about people. Not about complex mechanical actions, probabilistic approaches, uncompetitive business models, grounding goals, prioluneniya priests, imagination of dreams, but about the most important thing in any company - those who work, worry, sweat and actually make a profit, about people. Corporate culture and values are the basis, from the point of view of the author.
4) At the end of the book there is an email address where you can send a request and in response the company will send a book - "Corporate Culture Zappos" in English, and this is exactly what the book is about.
5) and 6) and 157) - a huge number of reasons.
Evaluating it at 5 points out of 5, I recommend it to anyone who wants to fill their stump with letters.
Do not read this book - do not lose anything, read - gain a lot!
#businessbooks # self-development #reading # business # strategy # growth
#zappos
This book deserves a shelf place in any company, with any leader, with any entrepreneur ... And truly this book is my favorite, one of those that changes the "paradigm".
Why?
1) The story is real, real company, real "case", as infobusinessmen like to say, and this gives the reader the right to take the approach and expect that it will give a result.
2) The author is the one who created the company. Book in the first person. And those who read the stories of companies know that there is a huge difference between the history of the “scribbler” on the left and those who lived all by themselves.
3) Tony Shay talks about people. Not about complex mechanical actions, probabilistic approaches, uncompetitive business models, grounding goals, prioluneniya priests, imagination of dreams, but about the most important thing in any company - those who work, worry, sweat and actually make a profit, about people. Corporate culture and values are the basis, from the point of view of the author.
4) At the end of the book there is an email address where you can send a request and in response the company will send a book - "Corporate Culture Zappos" in English, and this is exactly what the book is about.
5) and 6) and 157) - a huge number of reasons.
Evaluating it at 5 points out of 5, I recommend it to anyone who wants to fill their stump with letters.
Do not read this book - do not lose anything, read - gain a lot!
#businessbooks # self-development #reading # business # strategy # growth
#zappos
У записи 14 лайков,
2 репостов.
2 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Семен Черноножкин
