{Управление в новой реальности или осталось только 2 места}
Вы по-прежнему болтаете о кризисе?
Не волнуйтесь, просто не читайте далее!
Потому что никому не нужны люди, руководители, предприниматели, которые ждут изменений к лучшему....
Пришло новое время, пришли новые правила игры. Лучше уже не будет. Будет иначе, будет по-другому. Евро уже не будет по 45, нефть не будет 120, необходимо что-то менять. Прежде всего внутри себя и своей организации.
Почему я об этом написал?
Потому что все мы с вами знаем про позитивное мышление, про "не бояться кризиса", про то, как надо работать, как надо ПАХАТЬ. Мы все знаем, что такое успех, что такое неудачи, что такое двигаться вперед... Мы деловые, успешные, умные, талантливые, красивые..
Что с этим теперь делать? Какой толк от этого нашим людям? Зачем мы им? Можете себе ответить на вопрос "Зачем я своему подчиненному?" - если да, поздравляю! Скорее всего Вы уже прошли программу Менеджмент от Gustav Käser Training International. Если же на этот вопрос есть 15 ответов - добро пожаловать!
Сейчас нам надо использовать новые механизмы общения, по-новому влиять, иначе идти к цели,и тем более работать с сотрудниками. Потому что именно это требует НОВАЯ реальность!
Именно на эту тему мы будем говорить в тренинге "Менежмент новой реальности"
5 дней практически-ориентированного тренинга с интервалом 3-4 недели. С домашней работой и полным сопрвождением.
Осталось 2 места!
Напишите за подробностями!
Вы по-прежнему болтаете о кризисе?
Не волнуйтесь, просто не читайте далее!
Потому что никому не нужны люди, руководители, предприниматели, которые ждут изменений к лучшему....
Пришло новое время, пришли новые правила игры. Лучше уже не будет. Будет иначе, будет по-другому. Евро уже не будет по 45, нефть не будет 120, необходимо что-то менять. Прежде всего внутри себя и своей организации.
Почему я об этом написал?
Потому что все мы с вами знаем про позитивное мышление, про "не бояться кризиса", про то, как надо работать, как надо ПАХАТЬ. Мы все знаем, что такое успех, что такое неудачи, что такое двигаться вперед... Мы деловые, успешные, умные, талантливые, красивые..
Что с этим теперь делать? Какой толк от этого нашим людям? Зачем мы им? Можете себе ответить на вопрос "Зачем я своему подчиненному?" - если да, поздравляю! Скорее всего Вы уже прошли программу Менеджмент от Gustav Käser Training International. Если же на этот вопрос есть 15 ответов - добро пожаловать!
Сейчас нам надо использовать новые механизмы общения, по-новому влиять, иначе идти к цели,и тем более работать с сотрудниками. Потому что именно это требует НОВАЯ реальность!
Именно на эту тему мы будем говорить в тренинге "Менежмент новой реальности"
5 дней практически-ориентированного тренинга с интервалом 3-4 недели. С домашней работой и полным сопрвождением.
Осталось 2 места!
Напишите за подробностями!
{Management in a new reality or only 2 places left}
Are you still chatting about the crisis?
Do not worry, just do not read further!
Because nobody needs people, leaders, entrepreneurs who are waiting for changes for the better ....
A new time has come, new rules of the game have come. It won't be any better. It will be different, it will be different. The euro will no longer be 45, oil will not be 120, something needs to be changed. First of all, within yourself and your organization.
Why did I write about this?
Because we all know about positive thinking, about “not being afraid of the crisis,” about how you need to work, how you FIR. We all know what success is, what failure is, what it is to move forward ... We are business, successful, smart, talented, beautiful ..
What to do with it now? What is the use of this to our people? Why do we need them? You can answer the question "Why am I to my subordinate?" - if so, congratulations! Most likely you have already completed the Management program from Gustav Käser Training International. If there are 15 answers to this question - welcome!
Now we need to use new communication mechanisms, influence in a new way, otherwise go to the goal, and especially work with employees. Because this is what the NEW reality requires!
It is on this topic that we will speak in the training "Management of a new reality"
5 days of practice-oriented training with an interval of 3-4 weeks. With homework and full accompaniment.
2 places left!
Write for details!
Are you still chatting about the crisis?
Do not worry, just do not read further!
Because nobody needs people, leaders, entrepreneurs who are waiting for changes for the better ....
A new time has come, new rules of the game have come. It won't be any better. It will be different, it will be different. The euro will no longer be 45, oil will not be 120, something needs to be changed. First of all, within yourself and your organization.
Why did I write about this?
Because we all know about positive thinking, about “not being afraid of the crisis,” about how you need to work, how you FIR. We all know what success is, what failure is, what it is to move forward ... We are business, successful, smart, talented, beautiful ..
What to do with it now? What is the use of this to our people? Why do we need them? You can answer the question "Why am I to my subordinate?" - if so, congratulations! Most likely you have already completed the Management program from Gustav Käser Training International. If there are 15 answers to this question - welcome!
Now we need to use new communication mechanisms, influence in a new way, otherwise go to the goal, and especially work with employees. Because this is what the NEW reality requires!
It is on this topic that we will speak in the training "Management of a new reality"
5 days of practice-oriented training with an interval of 3-4 weeks. With homework and full accompaniment.
2 places left!
Write for details!
У записи 18 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Семен Черноножкин
