{Шеф - наш главный сотрудник или Сознательное влияние наверх}
Вчера вышла колонка в [club211740|Деловой Петербург] в разделе "Менеджер" на неочевидную тему, что результат в виде 100% показателя - не всегда самое необходимое, чтобы расти по карьерной лестнице, что именно ШЕФ - наш главный сотрудник, кого нужно побуждать, мотивировать, на кого нужно влиять.
А кто вы на своей работе? Работник А или работник Б?
Бонус для тех, кому важно Влиять наверх или чтобы внедрить у себя в организацию. Используйте его, чтобы руководитель не отбрыкивался от Ваших предложений.
#chernonozhkin #gktirus #gustavkaeser #management
Вчера вышла колонка в [club211740|Деловой Петербург] в разделе "Менеджер" на неочевидную тему, что результат в виде 100% показателя - не всегда самое необходимое, чтобы расти по карьерной лестнице, что именно ШЕФ - наш главный сотрудник, кого нужно побуждать, мотивировать, на кого нужно влиять.
А кто вы на своей работе? Работник А или работник Б?
Бонус для тех, кому важно Влиять наверх или чтобы внедрить у себя в организацию. Используйте его, чтобы руководитель не отбрыкивался от Ваших предложений.
#chernonozhkin #gktirus #gustavkaeser #management
{Chef is our main employee or Conscious influence up}
Yesterday, a column appeared in [club211740 | Business Petersburg] in the "Manager" section on the non-obvious topic that a result of 100% is not always the most necessary thing to grow up the career ladder, that it is the BEF that is our main employee, who needs to be encouraged, Motivate who needs to be influenced.
And who are you at your job? Worker A or Worker B?
Bonus for those who are important to Infuse up or to implement in their organization. Use it so that the manager does not kick back from your suggestions.
#chernonozhkin #gktirus #gustavkaeser #management
Yesterday, a column appeared in [club211740 | Business Petersburg] in the "Manager" section on the non-obvious topic that a result of 100% is not always the most necessary thing to grow up the career ladder, that it is the BEF that is our main employee, who needs to be encouraged, Motivate who needs to be influenced.
And who are you at your job? Worker A or Worker B?
Bonus for those who are important to Infuse up or to implement in their organization. Use it so that the manager does not kick back from your suggestions.
#chernonozhkin #gktirus #gustavkaeser #management
У записи 34 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Семен Черноножкин
