{Менеджмент в разных странах}
⠀
Нет ничего тупее, чем предполагать, что в разных странах разный менталитет. Менталитет есть не у стран, а у людей. Хоть этот термин и относится к группе.
⠀
Есть мнение, что в «нашей» стране руководители БОЛЕЕ склонны к тому, чтобы песочить???? и нравоучать сотрудников, повышать голос и ставить свои интересы выше интересов людей, с которыми они сотрудничают.
Это иллюзия - не более, чем в других местах планеты ????
⠀
Нет ничего более простого, чем наорать ????, дать по башке, отдать приказ, ввалить люлей «тупой челяди», чтобы знали своё место.
Так делают везде. Есть «права» - качай! - навали по щщам!
⠀
Диктаторов и «бездушных» любителей власти навалом в каждом детском садике каждой самой толерантной страны, которые только и ждут повода распнуть народец вокруг себя. Это «природа». Так проще. Так живее. Проще не заниматься собой, проще заниматься другими.
⠀
Отдельной кастой в этой теме идут абсолютно все структуры абсолютно всех стран. Субординация, «квадраты в голове», отсутсвие мысли, просто выполнение распоряжений, бюрократия, отчеты, скорость исполнения ставится выше смысла задач, что даёт проекцию и на бизнес, хотя в бизнесе работают другие законы.
⠀
Мало кто при этом, понимает, что радость людей, которые работают на начальство = деньги в кассе. Долгосрочная эффективность следует за удовлетворением.
⠀
Такой менеджмент требует мышления, времени и труда, потому что он возвращает деятельность к самой персоне руководителя.
И именно поэтому, это менее популярно абсолютно везде.
Потому что, нет ничего проще, чем дать леща, так как «у меня есть права», потому что «кто здесь главный?» и «я шеф - я так вижу»☝????
⠀
Как давно вы делали что-то под давлением «власти»? К чему это чаще приводит?
⠀
Кстати, может показаться, что ситуация меняется в лучшую сторону, но нет. Ошибка выжившего.
⠀
Этому есть причины, они лежат в ответе на следующие вопросы:
❓Почему рабство существовало так долго?
❓Почему рабы не отвоевали свободу ещё в Египте?
❓Отменено ли рабство сейчас? ????
⠀
Подумаем вместе? Ваши версии в комментарии????
#chernonozhkin #марафонконтента #менеджментсчеловеческимлицом #занекислыещи #рабство
⠀
Нет ничего тупее, чем предполагать, что в разных странах разный менталитет. Менталитет есть не у стран, а у людей. Хоть этот термин и относится к группе.
⠀
Есть мнение, что в «нашей» стране руководители БОЛЕЕ склонны к тому, чтобы песочить???? и нравоучать сотрудников, повышать голос и ставить свои интересы выше интересов людей, с которыми они сотрудничают.
Это иллюзия - не более, чем в других местах планеты ????
⠀
Нет ничего более простого, чем наорать ????, дать по башке, отдать приказ, ввалить люлей «тупой челяди», чтобы знали своё место.
Так делают везде. Есть «права» - качай! - навали по щщам!
⠀
Диктаторов и «бездушных» любителей власти навалом в каждом детском садике каждой самой толерантной страны, которые только и ждут повода распнуть народец вокруг себя. Это «природа». Так проще. Так живее. Проще не заниматься собой, проще заниматься другими.
⠀
Отдельной кастой в этой теме идут абсолютно все структуры абсолютно всех стран. Субординация, «квадраты в голове», отсутсвие мысли, просто выполнение распоряжений, бюрократия, отчеты, скорость исполнения ставится выше смысла задач, что даёт проекцию и на бизнес, хотя в бизнесе работают другие законы.
⠀
Мало кто при этом, понимает, что радость людей, которые работают на начальство = деньги в кассе. Долгосрочная эффективность следует за удовлетворением.
⠀
Такой менеджмент требует мышления, времени и труда, потому что он возвращает деятельность к самой персоне руководителя.
И именно поэтому, это менее популярно абсолютно везде.
Потому что, нет ничего проще, чем дать леща, так как «у меня есть права», потому что «кто здесь главный?» и «я шеф - я так вижу»☝????
⠀
Как давно вы делали что-то под давлением «власти»? К чему это чаще приводит?
⠀
Кстати, может показаться, что ситуация меняется в лучшую сторону, но нет. Ошибка выжившего.
⠀
Этому есть причины, они лежат в ответе на следующие вопросы:
❓Почему рабство существовало так долго?
❓Почему рабы не отвоевали свободу ещё в Египте?
❓Отменено ли рабство сейчас? ????
⠀
Подумаем вместе? Ваши версии в комментарии????
#chernonozhkin #марафонконтента #менеджментсчеловеческимлицом #занекислыещи #рабство
{Management in different countries}
⠀
There is nothing dumber than assuming that different countries have a different mentality. The mentality is not among countries, but among people. Although this term refers to the group.
⠀
It is believed that in "our" country, leaders are MORE prone to sanding ???? and moralizing employees, raising their voices and putting their interests above the interests of the people with whom they collaborate.
This is an illusion - no more than elsewhere on the planet ????
⠀
There is nothing simpler than to yell ????, give on the head, give an order, tumble down the "dumb servants" lyuley so that they know their place.
So do everywhere. There are "rights" - download! - piled on cabbage soup!
⠀
Dictators and "soulless" lovers of power in bulk in every kindergarten of every most tolerant country, who are just waiting for an excuse to crucify the people around them. This is "nature." It's easier. So livelier. It’s easier not to deal with yourself, it’s easier to deal with others.
⠀
A separate caste in this topic are absolutely all the structures of absolutely all countries. Subordination, “squares in the head”, lack of thought, simply following orders, bureaucracy, reports, speed of execution are put above the meaning of tasks, which gives a projection to business, although other laws work in business.
⠀
At the same time, few understand that the joy of people who work for superiors = money at the box office. Long-term effectiveness follows satisfaction.
⠀
Such management requires thinking, time and labor, because it returns the activity to the person of the head.
And that is why it is less popular absolutely everywhere.
Because, there is nothing easier than giving a bream, since “I have rights”, because “who is in charge here?” and "I'm the boss - I see it that way" ☝ ????
⠀
How long have you been doing something under the pressure of "power"? What does this often lead to?
⠀
By the way, it might seem that the situation is changing for the better, but no. Survivor's mistake
⠀
There are reasons for this, they lie in the answer to the following questions:
❓Why did slavery exist for so long?
❓Why did not the slaves regain freedom back in Egypt?
❓ Is slavery abolished now? ????
⠀
Let's think together? Your versions in the comment ????
#chernonozhkin # marathon content # managementhuman person #several acidity # slavery
⠀
There is nothing dumber than assuming that different countries have a different mentality. The mentality is not among countries, but among people. Although this term refers to the group.
⠀
It is believed that in "our" country, leaders are MORE prone to sanding ???? and moralizing employees, raising their voices and putting their interests above the interests of the people with whom they collaborate.
This is an illusion - no more than elsewhere on the planet ????
⠀
There is nothing simpler than to yell ????, give on the head, give an order, tumble down the "dumb servants" lyuley so that they know their place.
So do everywhere. There are "rights" - download! - piled on cabbage soup!
⠀
Dictators and "soulless" lovers of power in bulk in every kindergarten of every most tolerant country, who are just waiting for an excuse to crucify the people around them. This is "nature." It's easier. So livelier. It’s easier not to deal with yourself, it’s easier to deal with others.
⠀
A separate caste in this topic are absolutely all the structures of absolutely all countries. Subordination, “squares in the head”, lack of thought, simply following orders, bureaucracy, reports, speed of execution are put above the meaning of tasks, which gives a projection to business, although other laws work in business.
⠀
At the same time, few understand that the joy of people who work for superiors = money at the box office. Long-term effectiveness follows satisfaction.
⠀
Such management requires thinking, time and labor, because it returns the activity to the person of the head.
And that is why it is less popular absolutely everywhere.
Because, there is nothing easier than giving a bream, since “I have rights”, because “who is in charge here?” and "I'm the boss - I see it that way" ☝ ????
⠀
How long have you been doing something under the pressure of "power"? What does this often lead to?
⠀
By the way, it might seem that the situation is changing for the better, but no. Survivor's mistake
⠀
There are reasons for this, they lie in the answer to the following questions:
❓Why did slavery exist for so long?
❓Why did not the slaves regain freedom back in Egypt?
❓ Is slavery abolished now? ????
⠀
Let's think together? Your versions in the comment ????
#chernonozhkin # marathon content # managementhuman person #several acidity # slavery
У записи 35 лайков,
0 репостов,
1154 просмотров.
0 репостов,
1154 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Семен Черноножкин
