Истории продажников:
В одной фирме объявили набор менеджеров по продажам. Пришел один кандидат. С кадровиком разговаривать не стал - уговорил его пустить с директором пообщаться. С директором разговаривал два часа. Начали разговор с того, что директор предложил 500 долларов в месяц, а закончили на 2500, плюс бонусы, связь, транспорт и т. д. Директор аж вспотел весь, но доволен - нашел-таки профессионала.
И вот, новый сотрудник вышел на работу. В первый же месяц он перевыполнил план продаж на 100 процентов. Во второй - на 250. На третий месяц уже и продавать нечего было, и менеджер продал мебель, оргтехнику и автопарк компании. А потом он продал клиентскую базу конкурентам, а самого директора - налоговой.
Потому что не мог не продавать - очень уж хорошим был продавцом.
***
В одну разоряющуюся фирму приходит проситься на работу продавцом молодой парень, окладов не просит, готов работать за минимальный процент. Фирме терять нечего, берут. Через неделю выручка фирмы увеличивается в десятки раз.
Директор лично приезжает посмотреть как работает новый сотрудник и видит такую картину:
- Вот вам нужный крючёк... (говорит сотрудник клиенту).
А у вас есть леска?
- Нет.
- Тогда возьмите эту потолще... а вы любите с удочкой или спинингом?
- Удочкой.
- Тогда вот эта лучше всего, но удочкой лучше с лодки, у вас есть?
- Нет.
- Тогда возьмите вот эту двухместную резиновую.
- Хорошо.
- Ба, а в чем вы это все повезете, вам нужен хороший прицеп, он универсален, вам вот этот подойдет?
- Подойдет.
- А к какой машине вы будете цеплять?
- Мерседес 600.
- Ну разве это машина для рыбалки, вам нужен джип, чтоб по бездорожью, и на скорости... у нас есть Ленд Крузер... берёте?
- Беру.
- С вас 62 000$, пожалуйста в кассу.
Подходит начальник:
- Вот молодец, с крючка начал и так рыбака раскрутил.
- Вообще-то он зашел за прокладками для жены, но я ему сказал, если у его жены месячные, то ему делать три дня дома нечего.
В одной фирме объявили набор менеджеров по продажам. Пришел один кандидат. С кадровиком разговаривать не стал - уговорил его пустить с директором пообщаться. С директором разговаривал два часа. Начали разговор с того, что директор предложил 500 долларов в месяц, а закончили на 2500, плюс бонусы, связь, транспорт и т. д. Директор аж вспотел весь, но доволен - нашел-таки профессионала.
И вот, новый сотрудник вышел на работу. В первый же месяц он перевыполнил план продаж на 100 процентов. Во второй - на 250. На третий месяц уже и продавать нечего было, и менеджер продал мебель, оргтехнику и автопарк компании. А потом он продал клиентскую базу конкурентам, а самого директора - налоговой.
Потому что не мог не продавать - очень уж хорошим был продавцом.
***
В одну разоряющуюся фирму приходит проситься на работу продавцом молодой парень, окладов не просит, готов работать за минимальный процент. Фирме терять нечего, берут. Через неделю выручка фирмы увеличивается в десятки раз.
Директор лично приезжает посмотреть как работает новый сотрудник и видит такую картину:
- Вот вам нужный крючёк... (говорит сотрудник клиенту).
А у вас есть леска?
- Нет.
- Тогда возьмите эту потолще... а вы любите с удочкой или спинингом?
- Удочкой.
- Тогда вот эта лучше всего, но удочкой лучше с лодки, у вас есть?
- Нет.
- Тогда возьмите вот эту двухместную резиновую.
- Хорошо.
- Ба, а в чем вы это все повезете, вам нужен хороший прицеп, он универсален, вам вот этот подойдет?
- Подойдет.
- А к какой машине вы будете цеплять?
- Мерседес 600.
- Ну разве это машина для рыбалки, вам нужен джип, чтоб по бездорожью, и на скорости... у нас есть Ленд Крузер... берёте?
- Беру.
- С вас 62 000$, пожалуйста в кассу.
Подходит начальник:
- Вот молодец, с крючка начал и так рыбака раскрутил.
- Вообще-то он зашел за прокладками для жены, но я ему сказал, если у его жены месячные, то ему делать три дня дома нечего.
Sales Stories:
One firm announced the recruitment of sales managers. One candidate came. I did not talk to the personnel officer - I persuaded him to let him talk to the director. I talked with the director for two hours. We started the conversation with the fact that the director offered $ 500 a month, and ended up with 2500, plus bonuses, communications, transportation, etc. The director was already sweating all over, but he was satisfied - he found a professional.
And so, a new employee came to work. In the first month, he exceeded the sales plan by 100 percent. In the second - at 250. For the third month there was nothing to sell, and the manager sold furniture, office equipment and a car fleet of the company. And then he sold the customer base to competitors, and the director himself to the tax base.
Because he could not help but sell - he was a very good seller.
***
A young guy comes to ask for a bankrupt company to ask for a job, does not ask for salaries, he is ready to work for a minimum percentage. The company has nothing to lose, they take. A week later, the company's revenue increases dozens of times.
The director personally comes to see how the new employee works and sees the following picture:
- Here is the hook you need ... (the employee says to the client).
Do you have fishing line?
- Not.
- Then take this thicker ... and you like with a fishing rod or spinning?
- A fishing rod.
“Then this one is the best, but the fishing rod is better from the boat, do you have one?”
- Not.
- Then take this double rubber one.
- Good.
“Bah, and why are you all lucky? Do you need a good trailer, is it universal, will this one suit you?”
- Will do.
- And what car will you cling to?
- Mercedes 600.
- Well, is this a fishing machine, you need a jeep, so that on the road, and at speed ... we have a Land Cruiser ... take it?
- I take it.
- You have $ 62,000, please go to the cashier.
Head fits:
- Well done, I started with a hook and so I started the fisherman.
- Actually, he went for gaskets for his wife, but I told him that if his wife has menstruation, then he has nothing to do at home for three days.
One firm announced the recruitment of sales managers. One candidate came. I did not talk to the personnel officer - I persuaded him to let him talk to the director. I talked with the director for two hours. We started the conversation with the fact that the director offered $ 500 a month, and ended up with 2500, plus bonuses, communications, transportation, etc. The director was already sweating all over, but he was satisfied - he found a professional.
And so, a new employee came to work. In the first month, he exceeded the sales plan by 100 percent. In the second - at 250. For the third month there was nothing to sell, and the manager sold furniture, office equipment and a car fleet of the company. And then he sold the customer base to competitors, and the director himself to the tax base.
Because he could not help but sell - he was a very good seller.
***
A young guy comes to ask for a bankrupt company to ask for a job, does not ask for salaries, he is ready to work for a minimum percentage. The company has nothing to lose, they take. A week later, the company's revenue increases dozens of times.
The director personally comes to see how the new employee works and sees the following picture:
- Here is the hook you need ... (the employee says to the client).
Do you have fishing line?
- Not.
- Then take this thicker ... and you like with a fishing rod or spinning?
- A fishing rod.
“Then this one is the best, but the fishing rod is better from the boat, do you have one?”
- Not.
- Then take this double rubber one.
- Good.
“Bah, and why are you all lucky? Do you need a good trailer, is it universal, will this one suit you?”
- Will do.
- And what car will you cling to?
- Mercedes 600.
- Well, is this a fishing machine, you need a jeep, so that on the road, and at speed ... we have a Land Cruiser ... take it?
- I take it.
- You have $ 62,000, please go to the cashier.
Head fits:
- Well done, I started with a hook and so I started the fisherman.
- Actually, he went for gaskets for his wife, but I told him that if his wife has menstruation, then he has nothing to do at home for three days.
У записи 6 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Вадим Чекин
