Заметил, что любые изменения не от меня идущие тяжело воспринимаются.
Пара изменений должностей у сотрудников, перенос рассылки на другой сервис, уход в отпуск продажника и внедрение чат ботов и я завис на неделю после отпуска.
Что самое обидное, что неделю пытался переварить изменения и страдал по потерянному.
Помогли прогулка на свежем воздухе (не смейтесь, некогда было подумать даже) и разговор с Andrei Zinkevich. Немного объяснил, немного откатил.
Теперь все равно предстоит вникать в ситуацию дальше, но уже легче.
Думаю о том, как изменения воспринимают сотрудники. Они то их не контролируют, руководство вводит.
Вот такие пироги с котятами.
Пара изменений должностей у сотрудников, перенос рассылки на другой сервис, уход в отпуск продажника и внедрение чат ботов и я завис на неделю после отпуска.
Что самое обидное, что неделю пытался переварить изменения и страдал по потерянному.
Помогли прогулка на свежем воздухе (не смейтесь, некогда было подумать даже) и разговор с Andrei Zinkevich. Немного объяснил, немного откатил.
Теперь все равно предстоит вникать в ситуацию дальше, но уже легче.
Думаю о том, как изменения воспринимают сотрудники. Они то их не контролируют, руководство вводит.
Вот такие пироги с котятами.
I noticed that any changes not coming from me are hard to perceive.
A couple of changes in the positions of employees, moving the mailing to another service, leaving the salesperson on vacation and introducing chat bots, and I hung up for a week after the vacation.
What is the most offensive, that for a week I tried to digest the changes and suffered for the lost.
A walk in the fresh air helped (do not laugh, there was no time even to think) and a conversation with Andrei Zinkevich. He explained a little, a little rolled away.
Now all the same it is necessary to delve further into the situation, but already easier.
I think about how employees perceive the changes. They do not control them, management introduces.
These are the pies with kittens.
A couple of changes in the positions of employees, moving the mailing to another service, leaving the salesperson on vacation and introducing chat bots, and I hung up for a week after the vacation.
What is the most offensive, that for a week I tried to digest the changes and suffered for the lost.
A walk in the fresh air helped (do not laugh, there was no time even to think) and a conversation with Andrei Zinkevich. He explained a little, a little rolled away.
Now all the same it is necessary to delve further into the situation, but already easier.
I think about how employees perceive the changes. They do not control them, management introduces.
These are the pies with kittens.
У записи 3 лайков,
0 репостов,
265 просмотров.
0 репостов,
265 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
