https://facebook.com/298276320198577_2814632991896218
«Вот сделают меня директором, я быстро разберусь со всеми кризисами»,— говорил мне знакомый за кружкой чая после работы. Он, как и многие, считает, что руководить не сложнее, чем завязать шнурки. Думает о власти и возможностях, но забывает об ответственности.
В период с 2000 по 2018 я поработал в разных компаниях на руководящих постах. И вот что, ребятки, руководить компанией (особенно не своей) — вовсе не сахар.
Лично для себя я нашел кучу минусов:
1. У вас нет четкого списка дел. Когда работаешь консультантом, менеджером, продавцом, есть обязанности и алгоритм работы. Вы четко знаете, что будете делать сегодня и завтра с 9.00 до 18.00. Можете планировать отпуск, спортзал и курсы английского. Когда вы — руководитель, то должны только «наладить», «улучшить» и «оптимизировать» без какой-то конкретики. Детали придумывайте сами!
2. Не успеваешь делать что-то осязаемое. Допустим, вы знаете, как все улучшить. Но до дела не доходит — нужно постоянно присутствовать на каких-то совещаниях и в поездках, поэтому реальная работа уходит на второй план. Если вас спрашивают: «что вы сделали за сегодня?», то в большинстве случаев и ответить-то нечего.
3. Вас все время все хотят. Рабочий день прерывается визитами коллег, секретарши, звонками партнеров и собеседованиями. В итоге почти целыми днями вы только и делаете, что отвечаете на звонки и принимаете посетителей.
4. Нормально поработать можно только в выходные. Поток посетителей и сообщений иссякает к субботе — когда «нормальные» люди валяются на диване и смотрят сериалы. А вам приходится работать, ведь выходные — единственный реальный шанс что-то сделать.
Какие еще минусы → https://www.facebook.com/bigbird.ru/photos/a.1479273908990398/2179672692283846/?type=3&permPage=1
«Вот сделают меня директором, я быстро разберусь со всеми кризисами»,— говорил мне знакомый за кружкой чая после работы. Он, как и многие, считает, что руководить не сложнее, чем завязать шнурки. Думает о власти и возможностях, но забывает об ответственности.
В период с 2000 по 2018 я поработал в разных компаниях на руководящих постах. И вот что, ребятки, руководить компанией (особенно не своей) — вовсе не сахар.
Лично для себя я нашел кучу минусов:
1. У вас нет четкого списка дел. Когда работаешь консультантом, менеджером, продавцом, есть обязанности и алгоритм работы. Вы четко знаете, что будете делать сегодня и завтра с 9.00 до 18.00. Можете планировать отпуск, спортзал и курсы английского. Когда вы — руководитель, то должны только «наладить», «улучшить» и «оптимизировать» без какой-то конкретики. Детали придумывайте сами!
2. Не успеваешь делать что-то осязаемое. Допустим, вы знаете, как все улучшить. Но до дела не доходит — нужно постоянно присутствовать на каких-то совещаниях и в поездках, поэтому реальная работа уходит на второй план. Если вас спрашивают: «что вы сделали за сегодня?», то в большинстве случаев и ответить-то нечего.
3. Вас все время все хотят. Рабочий день прерывается визитами коллег, секретарши, звонками партнеров и собеседованиями. В итоге почти целыми днями вы только и делаете, что отвечаете на звонки и принимаете посетителей.
4. Нормально поработать можно только в выходные. Поток посетителей и сообщений иссякает к субботе — когда «нормальные» люди валяются на диване и смотрят сериалы. А вам приходится работать, ведь выходные — единственный реальный шанс что-то сделать.
Какие еще минусы → https://www.facebook.com/bigbird.ru/photos/a.1479273908990398/2179672692283846/?type=3&permPage=1
https://facebook.com/298276320198577_2814632991896218
“They will make me a director, I will quickly deal with all the crises,” a friend told me after a cup of tea after work. He, like many, believes that managing is no more difficult than tying shoelaces. He thinks about power and opportunities, but forgets about responsibility.
In the period from 2000 to 2018, I worked in various companies in senior positions. And so, guys, running a company (especially not your own) is not sugar at all.
For myself, I found a bunch of cons:
1. You do not have a clear to-do list. When you work as a consultant, manager, salesperson, there are responsibilities and an algorithm of work. You clearly know what you will do today and tomorrow from 9.00 to 18.00. You can plan your vacation, gym and English courses. When you are a leader, you only have to “fix”, “improve” and “optimize” without any specifics. Come up with the details yourself!
2. Do not have time to do something tangible. Let's say you know how to improve things. But it doesn’t get to the point - you need to constantly be present at some meetings and on trips, so the real work goes by the wayside. If you are asked: “what did you do today?”, Then in most cases there is nothing to answer.
3. Everyone wants you all the time. The working day is interrupted by visits of colleagues, secretaries, calls of partners and interviews. As a result, almost all days you just do that you answer calls and receive visitors.
4. Normal work is possible only on weekends. The flow of visitors and messages runs dry by Saturday - when "normal" people are lying on the couch and watching TV shows. And you have to work, because the weekend is the only real chance to do something.
What other disadvantages → https://www.facebook.com/bigbird.ru/photos/a.1479273908990398/2179672692283846/?type=3&permPage=1
“They will make me a director, I will quickly deal with all the crises,” a friend told me after a cup of tea after work. He, like many, believes that managing is no more difficult than tying shoelaces. He thinks about power and opportunities, but forgets about responsibility.
In the period from 2000 to 2018, I worked in various companies in senior positions. And so, guys, running a company (especially not your own) is not sugar at all.
For myself, I found a bunch of cons:
1. You do not have a clear to-do list. When you work as a consultant, manager, salesperson, there are responsibilities and an algorithm of work. You clearly know what you will do today and tomorrow from 9.00 to 18.00. You can plan your vacation, gym and English courses. When you are a leader, you only have to “fix”, “improve” and “optimize” without any specifics. Come up with the details yourself!
2. Do not have time to do something tangible. Let's say you know how to improve things. But it doesn’t get to the point - you need to constantly be present at some meetings and on trips, so the real work goes by the wayside. If you are asked: “what did you do today?”, Then in most cases there is nothing to answer.
3. Everyone wants you all the time. The working day is interrupted by visits of colleagues, secretaries, calls of partners and interviews. As a result, almost all days you just do that you answer calls and receive visitors.
4. Normal work is possible only on weekends. The flow of visitors and messages runs dry by Saturday - when "normal" people are lying on the couch and watching TV shows. And you have to work, because the weekend is the only real chance to do something.
What other disadvantages → https://www.facebook.com/bigbird.ru/photos/a.1479273908990398/2179672692283846/?type=3&permPage=1
У записи 3 лайков,
0 репостов,
136 просмотров.
0 репостов,
136 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
