https://facebook.com/298276320198577_2917939171565599
Что делать, если сотрудники не желают принимать собственные решения?
Каждому руководителю время от времени приходится сталкиваться с тем, что не подчиненные работают на него, а наоборот – он выполняет работу вместо них. Настоящая компетентность руководителя проявляется не в том, насколько он хорошо делает работу за кого-то, а в том, насколько его подчиненные справляются с поставленными им же задачами.
Александр Высоцкий, основатель компании “Высоцкий Консалтинг”, которая предоставляет консалтинговые услуги для владельцев бизнеса предлагает разобраться, почему это происходит и как можно быстро с этим справиться.
Какое решение дает Александр для того, чтобы перестать работать на своих подчинённых → https://dirclub.ru/kak-perestat-rabotat-na-svoih-podchinennyh/
(Нина Войнова)
Что делать, если сотрудники не желают принимать собственные решения? Каким образом приучить подчиненных нести ответственность за их работу? Каждому руководителю ....
Что делать, если сотрудники не желают принимать собственные решения?
Каждому руководителю время от времени приходится сталкиваться с тем, что не подчиненные работают на него, а наоборот – он выполняет работу вместо них. Настоящая компетентность руководителя проявляется не в том, насколько он хорошо делает работу за кого-то, а в том, насколько его подчиненные справляются с поставленными им же задачами.
Александр Высоцкий, основатель компании “Высоцкий Консалтинг”, которая предоставляет консалтинговые услуги для владельцев бизнеса предлагает разобраться, почему это происходит и как можно быстро с этим справиться.
Какое решение дает Александр для того, чтобы перестать работать на своих подчинённых → https://dirclub.ru/kak-perestat-rabotat-na-svoih-podchinennyh/
(Нина Войнова)
Что делать, если сотрудники не желают принимать собственные решения? Каким образом приучить подчиненных нести ответственность за их работу? Каждому руководителю ....
https://facebook.com/298276320198577_2917939171565599
What if employees do not want to make their own decisions?
Every leader from time to time has to deal with the fact that not his subordinates work for him, but on the contrary, he does the work instead. The true competence of the leader is manifested not in how well he does the work for someone, but in how his subordinates cope with the tasks assigned to them.
Alexander Vysotsky, founder of the Vysotsky Consulting company, which provides consulting services for business owners, offers to understand why this is happening and how to deal with it as quickly as possible.
What solution does Alexander give in order to stop working for his subordinates → https://dirclub.ru/kak-perestat-rabotat-na-svoih-podchinennyh/
(Nina Voinova)
What if employees do not want to make their own decisions? How to teach subordinates to be responsible for their work? Each leader ....
What if employees do not want to make their own decisions?
Every leader from time to time has to deal with the fact that not his subordinates work for him, but on the contrary, he does the work instead. The true competence of the leader is manifested not in how well he does the work for someone, but in how his subordinates cope with the tasks assigned to them.
Alexander Vysotsky, founder of the Vysotsky Consulting company, which provides consulting services for business owners, offers to understand why this is happening and how to deal with it as quickly as possible.
What solution does Alexander give in order to stop working for his subordinates → https://dirclub.ru/kak-perestat-rabotat-na-svoih-podchinennyh/
(Nina Voinova)
What if employees do not want to make their own decisions? How to teach subordinates to be responsible for their work? Each leader ....
У записи 4 лайков,
0 репостов,
140 просмотров.
0 репостов,
140 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
