https://facebook.com/298276320198577_2937513056274877
Наверное больше половины служебных конфликтов начинаются с молчания недовольной стороны.
Например: я хочу получать ЗП на 20 тр. больше. Но, начальник Сам до этого не додумывается. Месяц я жду пока он догадается, два жду, три жду. На четвертый месяц я начинаю рассказывать соседу, что начальник жмот и не хочет поднять мне ЗП. На пятый месяц уже полотдела начинают думать, что начальник жмот. А начальник даже не подозревает о том, что кто-то хочет повышение ЗП.
В итоге? В итоге ситуация начинает накаляться и к чему это приведёт точно неизвестно.
Все таки важно уметь хоть иногда открывать рот и обсуждать с начальством свои хотелки.
Любые формы додумывается выходят так или иначе боком.
(С) Антон Берсерк
(Илья Рабченок)
Наверное больше половины служебных конфликтов начинаются с молчания недовольной стороны.
Например: я хочу получать ЗП на 20 тр. больше. Но, начальник Сам до этого не додумывается. Месяц я жду пока он догадается, два жду, три жду. На четвертый месяц я начинаю рассказывать соседу, что начальник жмот и не хочет поднять мне ЗП. На пятый месяц уже полотдела начинают думать, что начальник жмот. А начальник даже не подозревает о том, что кто-то хочет повышение ЗП.
В итоге? В итоге ситуация начинает накаляться и к чему это приведёт точно неизвестно.
Все таки важно уметь хоть иногда открывать рот и обсуждать с начальством свои хотелки.
Любые формы додумывается выходят так или иначе боком.
(С) Антон Берсерк
(Илья Рабченок)
https://facebook.com/298276320198577_2937513056274877
Probably more than half of official conflicts begin with the silence of the displeased side.
For example: I want to receive a salary of 20 tr. more. But, the chief himself does not think of this. I wait a month for him to guess, two wait, three wait. In the fourth month, I begin to tell my neighbor that the boss is pushing and does not want to raise my RFP. By the fifth month, they already started to think that the chief was a miser. And the boss does not even suspect that someone wants an increase in RFP.
Eventually? As a result, the situation begins to heat up and what it will lead to is not exactly known.
All the same, it is important to be able to open your mouth at least occasionally and discuss your Wishlist with your boss.
Any forms of thought come out anyway sideways.
(C) Anton Berserk
(Ilya Rabchenok)
Probably more than half of official conflicts begin with the silence of the displeased side.
For example: I want to receive a salary of 20 tr. more. But, the chief himself does not think of this. I wait a month for him to guess, two wait, three wait. In the fourth month, I begin to tell my neighbor that the boss is pushing and does not want to raise my RFP. By the fifth month, they already started to think that the chief was a miser. And the boss does not even suspect that someone wants an increase in RFP.
Eventually? As a result, the situation begins to heat up and what it will lead to is not exactly known.
All the same, it is important to be able to open your mouth at least occasionally and discuss your Wishlist with your boss.
Any forms of thought come out anyway sideways.
(C) Anton Berserk
(Ilya Rabchenok)
У записи 3 лайков,
0 репостов,
102 просмотров.
0 репостов,
102 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
