https://facebook.com/298276320198577_2968916576467858
В продолжении - https://web.facebook.com/antonberserk/posts/808304036169354
В большинстве случаев звучат Эмоции по отношению к тому, ЧТО ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ ПРОДАЖНИК..... А Вы попробуйте поработать в шкуре продажника 3-5 лет.....и тогда станет точно понятно, что лишнее, а что нет...
Большая часть функционала в современных условиях - это ПЕРЕГРУЗ, который повесили на продажников по ходу пьессы за последние 20 лет..... потому что так проще.... один сотрудник и 20 реализованных дел. НО! Стоит помнить, что новое поколение - это не дети 90-х, это не дети СССР.
Новое поколение не рождено в условиях тотального трудоголизма и отсутствия средств комфорта. А значит?
Значит новое поколение покажет фигу на все запросы будущих работодателей относительно их запросов.
Добавим к этому ювенальную юстицию, где дети с малых лет кричат о своих правах....
Что получим?....получим строгое разделение труда по функционалу....
Просто сейчас "дожимается" то поколение, где труд был нормой.
Пишет Антон Берсерк www.facebook.com/antonberserk
P.S. 24го приходите на новогоднюю вечеринку Клуба директоров на площадке RuTalks https://rutalks.timepad.ru/event/872553/
Будут средиземноморский ужин, сигары и нетворкинг!
(Илья Рабченок)
В продолжении - https://web.facebook.com/antonberserk/posts/808304036169354
В большинстве случаев звучат Эмоции по отношению к тому, ЧТО ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ ПРОДАЖНИК..... А Вы попробуйте поработать в шкуре продажника 3-5 лет.....и тогда станет точно понятно, что лишнее, а что нет...
Большая часть функционала в современных условиях - это ПЕРЕГРУЗ, который повесили на продажников по ходу пьессы за последние 20 лет..... потому что так проще.... один сотрудник и 20 реализованных дел. НО! Стоит помнить, что новое поколение - это не дети 90-х, это не дети СССР.
Новое поколение не рождено в условиях тотального трудоголизма и отсутствия средств комфорта. А значит?
Значит новое поколение покажет фигу на все запросы будущих работодателей относительно их запросов.
Добавим к этому ювенальную юстицию, где дети с малых лет кричат о своих правах....
Что получим?....получим строгое разделение труда по функционалу....
Просто сейчас "дожимается" то поколение, где труд был нормой.
Пишет Антон Берсерк www.facebook.com/antonberserk
P.S. 24го приходите на новогоднюю вечеринку Клуба директоров на площадке RuTalks https://rutalks.timepad.ru/event/872553/
Будут средиземноморский ужин, сигары и нетворкинг!
(Илья Рабченок)
https://facebook.com/298276320198577_296891657646467858
Continued - https://web.facebook.com/antonberserk/posts/808304036169354
In most cases, Emotions sound in relation to WHAT A SELLER SHOULD DO ..... And you try to work in the shoes of a salesman for 3-5 years ..... and then it will become clear what is superfluous and what is not ...
Most of the functionality in modern conditions is OVERLOAD, which was hanged on the sales staff during the play over the past 20 years ..... because it is easier .... one employee and 20 completed tasks. BUT! It is worth remembering that the new generation is not the children of the 90s, these are not the children of the USSR.
The new generation is not born in conditions of total workaholism and lack of means of comfort. So what?
So the new generation will show a damn about all the requests of future employers regarding their requests.
Add to this juvenile justice, where children from an early age shout about their rights ....
What do we get? .... we get a strict division of labor according to functionality ....
It’s just that the generation where labor was the norm is “booming”.
Written by Anton Berserk www.facebook.com/antonberserk
P.S. On the 24th, come to the New Year's party of the Club of Directors on the RuTalks site https://rutalks.timepad.ru/event/872553/
There will be a Mediterranean dinner, cigars and networking!
(Ilya Rabchenok)
Continued - https://web.facebook.com/antonberserk/posts/808304036169354
In most cases, Emotions sound in relation to WHAT A SELLER SHOULD DO ..... And you try to work in the shoes of a salesman for 3-5 years ..... and then it will become clear what is superfluous and what is not ...
Most of the functionality in modern conditions is OVERLOAD, which was hanged on the sales staff during the play over the past 20 years ..... because it is easier .... one employee and 20 completed tasks. BUT! It is worth remembering that the new generation is not the children of the 90s, these are not the children of the USSR.
The new generation is not born in conditions of total workaholism and lack of means of comfort. So what?
So the new generation will show a damn about all the requests of future employers regarding their requests.
Add to this juvenile justice, where children from an early age shout about their rights ....
What do we get? .... we get a strict division of labor according to functionality ....
It’s just that the generation where labor was the norm is “booming”.
Written by Anton Berserk www.facebook.com/antonberserk
P.S. On the 24th, come to the New Year's party of the Club of Directors on the RuTalks site https://rutalks.timepad.ru/event/872553/
There will be a Mediterranean dinner, cigars and networking!
(Ilya Rabchenok)
У записи 1 лайков,
0 репостов,
103 просмотров.
0 репостов,
103 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
