https://facebook.com/298276320198577_2973856082640574
Семейные компании.
Бэби-клуб мы основали и управляем вместе с женой.
Он начинался и развивается как семейная компания, хотя наши дети никак не задействованы в ее работе в силу своего возраста. Кроме старшей Наташи, которая временами подключается к тем или иным процессам.
Отношения в нашей команде среди сотрудников близкие, схожи семейным. Да и сам бизнес в сфере детского образования и развития построен, в том числе, на качественных отношениях в семье.
Credit Suisse провел исследование семейных компаний с капитализацией свыше 1 млрд. долларов и составил рейтинг из 900 предприятий.
64% компаний этого списка – из Азии (Samsung Electronics, Tata, Softbank). А в первой десятке швейцарские Novartis и Roche, американские Wallmart, Oracle, Nike и Facebook и немецкий Volkswagen. Каждой из них руководят родители-дети-сестры-братья, но лишь 30% семейных компаний достается второму поколению семьи, и только 12% - третьему поколению.
Нашей дочери Яне сейчас 15 и она уже начинает делать первые шаги в собственном бизнесе, Марта и Вова учатся в школе. Возможно, лет через 10-15 они вольются в нашу семейную компанию, но чем они будут заниматься – решать им самим.
А вы хотите, чтобы ваши дети занимались вашим делом с вами и после вас? Может вы уже работаете со своими детьми?
Автор Юрий Белонощенко https://www.facebook.com/belonoschenko
P.S. 24го приходите на новогоднюю вечеринку Клуба директоров на площадке RuTalks https://rutalks.timepad.ru/event/872553/
Будут средиземноморский ужин, сигары и нетворкинг!
(Илья Рабченок)
Семейные компании.
Бэби-клуб мы основали и управляем вместе с женой.
Он начинался и развивается как семейная компания, хотя наши дети никак не задействованы в ее работе в силу своего возраста. Кроме старшей Наташи, которая временами подключается к тем или иным процессам.
Отношения в нашей команде среди сотрудников близкие, схожи семейным. Да и сам бизнес в сфере детского образования и развития построен, в том числе, на качественных отношениях в семье.
Credit Suisse провел исследование семейных компаний с капитализацией свыше 1 млрд. долларов и составил рейтинг из 900 предприятий.
64% компаний этого списка – из Азии (Samsung Electronics, Tata, Softbank). А в первой десятке швейцарские Novartis и Roche, американские Wallmart, Oracle, Nike и Facebook и немецкий Volkswagen. Каждой из них руководят родители-дети-сестры-братья, но лишь 30% семейных компаний достается второму поколению семьи, и только 12% - третьему поколению.
Нашей дочери Яне сейчас 15 и она уже начинает делать первые шаги в собственном бизнесе, Марта и Вова учатся в школе. Возможно, лет через 10-15 они вольются в нашу семейную компанию, но чем они будут заниматься – решать им самим.
А вы хотите, чтобы ваши дети занимались вашим делом с вами и после вас? Может вы уже работаете со своими детьми?
Автор Юрий Белонощенко https://www.facebook.com/belonoschenko
P.S. 24го приходите на новогоднюю вечеринку Клуба директоров на площадке RuTalks https://rutalks.timepad.ru/event/872553/
Будут средиземноморский ужин, сигары и нетворкинг!
(Илья Рабченок)
https://facebook.com/298276320198577_2973856082640574
Family companies.
We founded and manage the baby club with my wife.
It began and develops as a family company, although our children are not involved in its work in any way due to their age. In addition to the elder Natasha, who sometimes connects to certain processes.
Relations in our team among employees are close, similar to family. And the business itself in the field of children's education and development is built, including on high-quality family relations.
Credit Suisse conducted a study of family-owned companies with a capitalization of over $ 1 billion and compiled a rating of 900 enterprises.
64% of the companies in this list are from Asia (Samsung Electronics, Tata, Softbank). And in the top ten are Swiss Novartis and Roche, American Wallmart, Oracle, Nike and Facebook, and German Volkswagen. Each of them is run by parents-children-sisters-brothers, but only 30% of family companies go to the second generation of the family, and only 12% to the third generation.
Our daughter Yana is now 15 and she is already starting to take the first steps in her own business, Marta and Vova are in school. Perhaps in 10-15 years they will join our family company, but what they will do is up to them to decide.
Do you want your children to do your business with you after you? Maybe you are already working with your children?
Author Yuri Belonoshchenko https://www.facebook.com/belonoschenko
P.S. On the 24th, come to the New Year's party of the Club of Directors on the RuTalks site https://rutalks.timepad.ru/event/872553/
There will be a Mediterranean dinner, cigars and networking!
(Ilya Rabchenok)
Family companies.
We founded and manage the baby club with my wife.
It began and develops as a family company, although our children are not involved in its work in any way due to their age. In addition to the elder Natasha, who sometimes connects to certain processes.
Relations in our team among employees are close, similar to family. And the business itself in the field of children's education and development is built, including on high-quality family relations.
Credit Suisse conducted a study of family-owned companies with a capitalization of over $ 1 billion and compiled a rating of 900 enterprises.
64% of the companies in this list are from Asia (Samsung Electronics, Tata, Softbank). And in the top ten are Swiss Novartis and Roche, American Wallmart, Oracle, Nike and Facebook, and German Volkswagen. Each of them is run by parents-children-sisters-brothers, but only 30% of family companies go to the second generation of the family, and only 12% to the third generation.
Our daughter Yana is now 15 and she is already starting to take the first steps in her own business, Marta and Vova are in school. Perhaps in 10-15 years they will join our family company, but what they will do is up to them to decide.
Do you want your children to do your business with you after you? Maybe you are already working with your children?
Author Yuri Belonoshchenko https://www.facebook.com/belonoschenko
P.S. On the 24th, come to the New Year's party of the Club of Directors on the RuTalks site https://rutalks.timepad.ru/event/872553/
There will be a Mediterranean dinner, cigars and networking!
(Ilya Rabchenok)
У записи 1 лайков,
0 репостов,
194 просмотров.
0 репостов,
194 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
