https://facebook.com/298276320198577_3093245627368285
В ряде фирм, в которых или с которыми мне приходилось работать, KPI были выставлены не для того, чтобы они выполнялись и подогревали менеджерский азарт, а чтобы они были какими-то планками и «морковкой», к которой менеджер должен самозабвенно идти (интонацией выделяю «должен» и «самозабвенно» — где Вы таких продажников видели).
И в одной из таких фирм, по сдаче в аренду коммерческой недвижимости в Москве, я упахалась, но сделала все KPI, и что Вы думаете? Поскольку собственник привык платить только %, он к такому был просто не готов, и стал сливаться, все KPI нужно было подтвердить дополнительным способом, который тут же в конце месяца и был придуман. По понятным причинам, сотрудничество я тогда не продолжила.
Но суть в чем → https://dirclub.ru/kpi-v-prodazhah/
(Нина Войнова)
В ряде фирм KPI не для того, чтобы они выполнялись, а для того, чтобы были направляющей звездой для сотрудников. Один раз я выполнила такие показатели, но денег мне не ....
В ряде фирм, в которых или с которыми мне приходилось работать, KPI были выставлены не для того, чтобы они выполнялись и подогревали менеджерский азарт, а чтобы они были какими-то планками и «морковкой», к которой менеджер должен самозабвенно идти (интонацией выделяю «должен» и «самозабвенно» — где Вы таких продажников видели).
И в одной из таких фирм, по сдаче в аренду коммерческой недвижимости в Москве, я упахалась, но сделала все KPI, и что Вы думаете? Поскольку собственник привык платить только %, он к такому был просто не готов, и стал сливаться, все KPI нужно было подтвердить дополнительным способом, который тут же в конце месяца и был придуман. По понятным причинам, сотрудничество я тогда не продолжила.
Но суть в чем → https://dirclub.ru/kpi-v-prodazhah/
(Нина Войнова)
В ряде фирм KPI не для того, чтобы они выполнялись, а для того, чтобы были направляющей звездой для сотрудников. Один раз я выполнила такие показатели, но денег мне не ....
https://facebook.com/298276320198577_3093245627368285
In a number of companies in which or with which I had to work, KPIs were not set so that they were fulfilled and heated up managerial excitement, but that they were some kind of slats and a “carrot” to which the manager should selflessly go (I emphasize the intonation “Must” and “selflessly” - where you saw such salespeople).
And in one of these companies, for renting commercial real estate in Moscow, I plowed, but did everything KPI, and what do you think? Since the owner was used to paying only%, he was simply not ready for this, and began to merge, all KPIs had to be confirmed in an additional way, which was invented right there at the end of the month. For obvious reasons, I did not continue cooperation at that time.
But the point is → https://dirclub.ru/kpi-v-prodazhah/
(Nina Voinova)
In a number of firms, KPI is not to be implemented, but to be a guiding star for employees. Once I met such indicators, but I don’t have money ....
In a number of companies in which or with which I had to work, KPIs were not set so that they were fulfilled and heated up managerial excitement, but that they were some kind of slats and a “carrot” to which the manager should selflessly go (I emphasize the intonation “Must” and “selflessly” - where you saw such salespeople).
And in one of these companies, for renting commercial real estate in Moscow, I plowed, but did everything KPI, and what do you think? Since the owner was used to paying only%, he was simply not ready for this, and began to merge, all KPIs had to be confirmed in an additional way, which was invented right there at the end of the month. For obvious reasons, I did not continue cooperation at that time.
But the point is → https://dirclub.ru/kpi-v-prodazhah/
(Nina Voinova)
In a number of firms, KPI is not to be implemented, but to be a guiding star for employees. Once I met such indicators, but I don’t have money ....
У записи 1 лайков,
0 репостов,
116 просмотров.
0 репостов,
116 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
