https://facebook.com/298276320198577_3122681091091405
#ФИШКАБЕРСЕРКА Самобичевание. ПОКАЖИТЕ СВОИМ СОТРУДНИКАМ!
Неумение продавать приводит к неумению договариваться.
Обнаружил общую закономерность: многие сотрудники не умеют разговаривать со своим начальством. Банальные вещи приводят к ступору только по одной причине: сотрудник додумал, что лучше не подходить к руководителю и ни о чем его не просить....даже, если проблема очевидна и критична для всего процесса.
Сначала нагружаем себя как "ишаки", а потом горим как спички. И зачастую перегружаем себя добровольно....никто не просит.... и даже если и просит, то зачастую есть готовность к диалогу.
Удивительно, но более 50% ситуаций, где созрел кризис в продажах, вызваны сотрудниками, а не собственниками. Тупо потому, что сначала из лучших побуждений мы рвем все жилы, а потом, когда уже выгорело все начинаем искать вину у вышестоящих боссов.
- типа они обязаны и так все видеть...
- типа они обязаны все понимать...
- типа они обязаны думать наперед...
И мало, кто задумывается, что в рабочем потоке тупо некогда думать о последствиях.... ни бигбоссам, ни директорам.....
А все начинается с простого человеческого НЕ УМЕЮ ОТКАЗАТЬ и НЕ ХОЧУ ПОКАЗАТЬСЯ ГЛУПЫМ СО СВОИМИ РАЗГОВОРАМИ....
Нужно учиться разговаривать, в том числе и с вышестоящим начальством...
(с) Антон Берсерк https://www.facebook.com/antonberserk
#ФИШКАБЕРСЕРКА Самобичевание. ПОКАЖИТЕ СВОИМ СОТРУДНИКАМ!
Неумение продавать приводит к неумению договариваться.
Обнаружил общую закономерность: многие сотрудники не умеют разговаривать со своим начальством. Банальные вещи приводят к ступору только по одной причине: сотрудник додумал, что лучше не подходить к руководителю и ни о чем его не просить....даже, если проблема очевидна и критична для всего процесса.
Сначала нагружаем себя как "ишаки", а потом горим как спички. И зачастую перегружаем себя добровольно....никто не просит.... и даже если и просит, то зачастую есть готовность к диалогу.
Удивительно, но более 50% ситуаций, где созрел кризис в продажах, вызваны сотрудниками, а не собственниками. Тупо потому, что сначала из лучших побуждений мы рвем все жилы, а потом, когда уже выгорело все начинаем искать вину у вышестоящих боссов.
- типа они обязаны и так все видеть...
- типа они обязаны все понимать...
- типа они обязаны думать наперед...
И мало, кто задумывается, что в рабочем потоке тупо некогда думать о последствиях.... ни бигбоссам, ни директорам.....
А все начинается с простого человеческого НЕ УМЕЮ ОТКАЗАТЬ и НЕ ХОЧУ ПОКАЗАТЬСЯ ГЛУПЫМ СО СВОИМИ РАЗГОВОРАМИ....
Нужно учиться разговаривать, в том числе и с вышестоящим начальством...
(с) Антон Берсерк https://www.facebook.com/antonberserk
https://facebook.com/298276320198577_3122681091091405
# FISHCABERSERKA Self-flagellation. SHOW TO YOUR EMPLOYEES!
Inability to sell leads to inability to negotiate.
Found a general pattern: many employees do not know how to talk with their superiors. Banal things lead to a stupor only for one reason: the employee thought that it was better not to approach the leader and not to ask him for anything .... even if the problem is obvious and critical for the whole process.
First, we load ourselves as "donkeys", and then we burn like matches. And often we overload ourselves voluntarily .... no one asks .... and even if he asks, then often there is a willingness to dialogue.
Surprisingly, more than 50% of situations where a crisis in sales has matured are caused by employees, not owners. Stupidly, because at first, with good intentions, we tear all the veins, and then, when it is already burnt out, we all begin to look for guilt from higher bosses.
- like they are obliged to see everything like that ...
- like they have to understand everything ...
- like they have to think ahead ...
And few people think that in the workflow there is no time to think about the consequences stupidly .... neither to big bosses, nor to directors .....
And it all starts with the simple human I DON'T BE ABLE TO REFUSE and DO NOT WANT TO SAY STUPID WITH ITS TALKS ....
We need to learn to talk, including with higher authorities ...
(c) Anton Berserk https://www.facebook.com/antonberserk
# FISHCABERSERKA Self-flagellation. SHOW TO YOUR EMPLOYEES!
Inability to sell leads to inability to negotiate.
Found a general pattern: many employees do not know how to talk with their superiors. Banal things lead to a stupor only for one reason: the employee thought that it was better not to approach the leader and not to ask him for anything .... even if the problem is obvious and critical for the whole process.
First, we load ourselves as "donkeys", and then we burn like matches. And often we overload ourselves voluntarily .... no one asks .... and even if he asks, then often there is a willingness to dialogue.
Surprisingly, more than 50% of situations where a crisis in sales has matured are caused by employees, not owners. Stupidly, because at first, with good intentions, we tear all the veins, and then, when it is already burnt out, we all begin to look for guilt from higher bosses.
- like they are obliged to see everything like that ...
- like they have to understand everything ...
- like they have to think ahead ...
And few people think that in the workflow there is no time to think about the consequences stupidly .... neither to big bosses, nor to directors .....
And it all starts with the simple human I DON'T BE ABLE TO REFUSE and DO NOT WANT TO SAY STUPID WITH ITS TALKS ....
We need to learn to talk, including with higher authorities ...
(c) Anton Berserk https://www.facebook.com/antonberserk
У записи 1 лайков,
0 репостов,
111 просмотров.
0 репостов,
111 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
