https://facebook.com/298276320198577_3187527534606760
Расскажу о своем опыте. Так получилось, что я много чего перепробовал к своим 30 годам: работал дешевой рабочей силой в Америке (разнорабочим на стройке, служащим отеля и т. д.), пилил собственный айтишный стартап в России. Был пиарщиком, рекламщиком, копирайтером, менеджером по продажам, возглавлял маркетинг и продажи в довольно большой ИТ-компании и отвечал за развитие телемаркетинга в «Газпромбанке» (увеличивал продажи по телефону, в подразделении десятки человек, выручка миллиарды рублей ежемесячно). Сейчас я работаю консультантом и развиваю бизнесы в разных сферах экономики. Я делаю это относительно недавно. Нравится ли мне это? Сейчас, определенно да. Я получил свободу и волен делать то, что я хочу и работать с теми, с кем мне интересно. Это один пример.
А вот второй: у меня есть один друг, ему 31. По знакомству «воткнули» на небольшую должность в крупное федеральное ведомство в Москве. Работает он там чиновником уже 8 лет. Товарищ 5 лет последних причитает, что «работа идиотская, скучная и вообще надо увольняться». Но дальше разговоров дело не идет.
Советовал ли я ему поменять работу? Да. Говорил, что надо делать? Да. Давал контакты знакомых HR-ов? Да. Послушал ли он меня хоть раз? Нет. Но это его выбор и ему комфортно пока работать в таких условиях.
Соблюдайте эти 3 правила, чтобы не застрять в своем развитии
1. Человек выгорает за 3 года, выполняя одну и ту же работу. Какая бы не была интересная работа, если она повторяется, то за 3 года она наскучит. В результате человек начнет искать приключения на работе (романы с коллегами, интриги, скандалы и т.д.).
2. Человека мотивируют не деньги, а интересные задачи. К примеру вы получаете 10 тысяч рублей в месяц. Вам кажется (и справедливо!), что этого мало и вы начинаете забивать на работу. Через некоторое время вы идете и требуете прибавки, вам дают еще 10 тысяч. Теперь вы получаете уже 20. Вам кажется, что за эту сумму вы будете работать ого-го. И вы действительно так работаете. Первые 3 месяца. Потом вы начинаете иногда думать, что 20 тысяч — ерундовая зарплата за вашу работу, но вот за 30 вы бы уже начали работать серьезнее. И снова идете к начальству. Но получив 30 тысяч (иногда соглашаются, да), вся история повторится по кругу. Самое интересное то, что если бы вам вместо повышения подкидывали интересные новые задачи, вы бы работали усерднее и не просили себе прибавки. Проверено неоднократно.
3. Готовьтесь потерять в деньгах в первый год. На старой работе вам платили худо-бедно (а иногда и не бедно). У вас за плечами опыт работы в 5, а то и 10 лет. А в новой сфере все ваши предыдущие достижения роли не играют. Начинать придется с нуля.
Что делать, чтобы найти себя и реализоваться?
→ https://dirclub.ru/najti-svoe-prizvanie-i-realizovatsya-v-nem/
(Нина Войнова)
Как можно застрять в своем развитии, если работаешь больше 8 лет на одной скучной работе, но вы всё тянете с увольнением
Расскажу о своем опыте. Так получилось, что я много чего перепробовал к своим 30 годам: работал дешевой рабочей силой в Америке (разнорабочим на стройке, служащим отеля и т. д.), пилил собственный айтишный стартап в России. Был пиарщиком, рекламщиком, копирайтером, менеджером по продажам, возглавлял маркетинг и продажи в довольно большой ИТ-компании и отвечал за развитие телемаркетинга в «Газпромбанке» (увеличивал продажи по телефону, в подразделении десятки человек, выручка миллиарды рублей ежемесячно). Сейчас я работаю консультантом и развиваю бизнесы в разных сферах экономики. Я делаю это относительно недавно. Нравится ли мне это? Сейчас, определенно да. Я получил свободу и волен делать то, что я хочу и работать с теми, с кем мне интересно. Это один пример.
А вот второй: у меня есть один друг, ему 31. По знакомству «воткнули» на небольшую должность в крупное федеральное ведомство в Москве. Работает он там чиновником уже 8 лет. Товарищ 5 лет последних причитает, что «работа идиотская, скучная и вообще надо увольняться». Но дальше разговоров дело не идет.
Советовал ли я ему поменять работу? Да. Говорил, что надо делать? Да. Давал контакты знакомых HR-ов? Да. Послушал ли он меня хоть раз? Нет. Но это его выбор и ему комфортно пока работать в таких условиях.
Соблюдайте эти 3 правила, чтобы не застрять в своем развитии
1. Человек выгорает за 3 года, выполняя одну и ту же работу. Какая бы не была интересная работа, если она повторяется, то за 3 года она наскучит. В результате человек начнет искать приключения на работе (романы с коллегами, интриги, скандалы и т.д.).
2. Человека мотивируют не деньги, а интересные задачи. К примеру вы получаете 10 тысяч рублей в месяц. Вам кажется (и справедливо!), что этого мало и вы начинаете забивать на работу. Через некоторое время вы идете и требуете прибавки, вам дают еще 10 тысяч. Теперь вы получаете уже 20. Вам кажется, что за эту сумму вы будете работать ого-го. И вы действительно так работаете. Первые 3 месяца. Потом вы начинаете иногда думать, что 20 тысяч — ерундовая зарплата за вашу работу, но вот за 30 вы бы уже начали работать серьезнее. И снова идете к начальству. Но получив 30 тысяч (иногда соглашаются, да), вся история повторится по кругу. Самое интересное то, что если бы вам вместо повышения подкидывали интересные новые задачи, вы бы работали усерднее и не просили себе прибавки. Проверено неоднократно.
3. Готовьтесь потерять в деньгах в первый год. На старой работе вам платили худо-бедно (а иногда и не бедно). У вас за плечами опыт работы в 5, а то и 10 лет. А в новой сфере все ваши предыдущие достижения роли не играют. Начинать придется с нуля.
Что делать, чтобы найти себя и реализоваться?
→ https://dirclub.ru/najti-svoe-prizvanie-i-realizovatsya-v-nem/
(Нина Войнова)
Как можно застрять в своем развитии, если работаешь больше 8 лет на одной скучной работе, но вы всё тянете с увольнением
https://facebook.com/298276320198577_3187527534606760
I will tell you about my experience. It so happened that I tried a lot of things by the age of 30: I worked as a cheap labor force in America (laborers on a construction site, hotel employees, etc.), sawed my own IT startup in Russia. He was a PR specialist, advertiser, copywriter, sales manager, led marketing and sales at a rather large IT company and was responsible for the development of telemarketing at Gazprombank (increased sales by telephone, in the division dozens of people, revenue billions of rubles per month). Now I work as a consultant and develop businesses in various sectors of the economy. I have been doing this relatively recently. Do I like it? Now, definitely yes. I got freedom and am free to do what I want and work with those with whom I am interested. This is one example.
And here's the second: I have one friend, he is 31. By acquaintance, they “stuck” a small position in a large federal department in Moscow. He has been working as an official there for 8 years. The comrade of the last 5 years laments that "the work is idiotic, boring and in general you need to quit." But the matter does not go beyond conversations.
Did I advise him to change his job? Yes. He said what to do? Yes. Gave contacts to HR friends? Yes. Did he listen to me even once? Not. But this is his choice and he is comfortable working in such conditions for now.
Follow these 3 rules to avoid getting stuck in your development.
1. A person burns out in 3 years, doing the same job. Whatever interesting work, if it is repeated, then in 3 years it will become boring. As a result, a person will begin to search for adventures at work (novels with colleagues, intrigues, scandals, etc.).
2. A person is motivated not by money, but by interesting tasks. For example, you get 10 thousand rubles a month. It seems to you (and rightly so!) That this is not enough and you start to hammer in to work. After a while you go and demand an increase, they give you another 10 thousand. Now you get already 20. It seems to you that for this amount you will work hoo. And you really do work that way. The first 3 months. Then you sometimes start to think that 20 thousand is a nonsense salary for your work, but for 30 you would have already started to work more seriously. And again go to the authorities. But having received 30 thousand (sometimes they agree, yes), the whole story will be repeated in a circle. The most interesting thing is that if instead of raising you would throw interesting new tasks, you would work harder and not ask yourself for an increase. Checked repeatedly.
3. Get ready to lose money in the first year. At old work you were paid at least (and sometimes not poorly). You have experience in 5, or even 10 years. And in the new sphere, all your previous achievements do not play a role. You have to start from scratch.
What to do to find yourself and be realized?
→ https://dirclub.ru/najti-svoe-prizvanie-i-realizovatsya-v-nem/
(Nina Voinova)
How can you get stuck in your development if you have been working for more than 8 years in one boring job, but you still pull with dismissal
I will tell you about my experience. It so happened that I tried a lot of things by the age of 30: I worked as a cheap labor force in America (laborers on a construction site, hotel employees, etc.), sawed my own IT startup in Russia. He was a PR specialist, advertiser, copywriter, sales manager, led marketing and sales at a rather large IT company and was responsible for the development of telemarketing at Gazprombank (increased sales by telephone, in the division dozens of people, revenue billions of rubles per month). Now I work as a consultant and develop businesses in various sectors of the economy. I have been doing this relatively recently. Do I like it? Now, definitely yes. I got freedom and am free to do what I want and work with those with whom I am interested. This is one example.
And here's the second: I have one friend, he is 31. By acquaintance, they “stuck” a small position in a large federal department in Moscow. He has been working as an official there for 8 years. The comrade of the last 5 years laments that "the work is idiotic, boring and in general you need to quit." But the matter does not go beyond conversations.
Did I advise him to change his job? Yes. He said what to do? Yes. Gave contacts to HR friends? Yes. Did he listen to me even once? Not. But this is his choice and he is comfortable working in such conditions for now.
Follow these 3 rules to avoid getting stuck in your development.
1. A person burns out in 3 years, doing the same job. Whatever interesting work, if it is repeated, then in 3 years it will become boring. As a result, a person will begin to search for adventures at work (novels with colleagues, intrigues, scandals, etc.).
2. A person is motivated not by money, but by interesting tasks. For example, you get 10 thousand rubles a month. It seems to you (and rightly so!) That this is not enough and you start to hammer in to work. After a while you go and demand an increase, they give you another 10 thousand. Now you get already 20. It seems to you that for this amount you will work hoo. And you really do work that way. The first 3 months. Then you sometimes start to think that 20 thousand is a nonsense salary for your work, but for 30 you would have already started to work more seriously. And again go to the authorities. But having received 30 thousand (sometimes they agree, yes), the whole story will be repeated in a circle. The most interesting thing is that if instead of raising you would throw interesting new tasks, you would work harder and not ask yourself for an increase. Checked repeatedly.
3. Get ready to lose money in the first year. At old work you were paid at least (and sometimes not poorly). You have experience in 5, or even 10 years. And in the new sphere, all your previous achievements do not play a role. You have to start from scratch.
What to do to find yourself and be realized?
→ https://dirclub.ru/najti-svoe-prizvanie-i-realizovatsya-v-nem/
(Nina Voinova)
How can you get stuck in your development if you have been working for more than 8 years in one boring job, but you still pull with dismissal
У записи 1 лайков,
0 репостов,
123 просмотров.
0 репостов,
123 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
