https://facebook.com/298276320198577_3204018649624315
В заложниках карьеры: когда работа не приносит радости
Вам от 35. Вы внешне профессионально успешны. И при этом несчастны. Вы — карьерный заложник.
В карьере есть три типа заложников:
заложники своего дела,
заложники обязательств,
заложники имени.
Каким бы вы ни были, в сути результат один.
У вас есть свой бизнес. Или вы большой босс в чужом бизнесе. Или вы профессионал настолько, что ваше имя давно стало синонимом индустрии. Когда-то это было делом вашей жизни, вашей мечтой. А потом прошли годы…
Вы давно не любите то, что делаете. Вы устали. Вы ежедневно приходите в свой офис, который вымечтали несколько лет назад, вдохновляете на подвиги десятки, сотни, а порой и тысячи людей, и при этом чувствуете себя несчастным.
Но вы не можете признаться в этом даже самому себе, а не то что всем вокруг
Потому что количество обязательств, подвешенное на вас перед инвесторами, кредиторами, партнерами, отраслью («Что скажет княгиня Мария Алексеевна?»), заставляет вас ежедневно в 9:15 садиться в служебное или личное авто.
Расстроим: чаще всего эти истории заканчиваются очень плачевно
Если у вас стартап, то однажды вы прочитаете в релизе, что у вашего бизнеса новый СЕО, а вы «решили сосредоточиться (далее впишите — на стратегии, на продукте, на новых направлениях)».
Если же вы работаете в большой корпорации, то чаще всего не дождетесь даже пресс-релиза, просто отставка с золотым парашютом или постепенное снижение карьерной скорости — вас обойдут ваши же воспитанники.
Как бороться — карьерный анабиоз
Одни говорят уходить. Другие говорят оставаться внутри бизнеса и переключаться.
Мы не будем так категоричны, мы понимаем — уходить сложно.
Во-первых, в таком состоянии ничего не хочется, то есть, по сути, уходить некуда.
Во-вторых, у вас к этому времени дети, семьи, кредиты, ипотека. И легко сказать — уйди, но вы же не можете лишить любимых привычного уровня дохода и жизни.
Что делать вообще
Первое: прекратить себе врать и честно признаться: я больше не люблю то, чем занимаюсь. И это не временное помешательство, это жизненный диагноз.
Второе: понять, что вы любите. Да, сказать легко, а сформулировать сложно. Большинство в подобном состоянии любит делать НИЧЕГО. Ну, разве что менторить стартапы (что порой еще хуже, чем ничего).
Третье: пока нет мечты — ждать. Как ни странно, не уходить, не оставаться. Повиснуть в карьерном анабиозе. Просто хорошо делайте свою рутинную работу (вы, вероятнее всего, к этому времени хороший профессионал и операционку качественно и эффективно можете выполнить даже с закрытыми глазами).
Главное — прекратите строить на старом жизнь. Нельзя думать, что новый проект в рамках старого вытащит вас из профессионального кризиса. Не вытащит.
На этом этапе огромное количество людей начинают профессиональную истерику: бросают работу, кидаются в иные крайности-бизнесы, где становятся столь же неуспешными, уезжают на полгода в дальние страны, где не находят ничего, а возвращаются из-за выпадения из контекста невостребованными.
Главная ваша задача сейчас — не суетясь и не истеря, услышать нового себя. Запомните: вы не больны, вы не устали, вы не струсили. Вы перерождаетесь. И это не бывает быстро → https://zen.yandex.ru/media/antirabstvo/v-zalojnikah-karery-kogda-rabota-ne-prinosit-radosti-5c9c92952143f000b3972913
P.S. У вас не работает контекст, высокий чек, длинный цикл принятия решения клиентом? Есть решение от Клуба - нативная реклама → http://shtab.dirclub.ru/first
(Илья Рабченок)
Вам от 35. Вы внешне профессионально успешны. И при этом несчастны. Вы — карьерный заложник.
https://zen.yandex.ru/media/antirabstvo/v-zalojnikah-karery-kogda-rabota-ne-prinosit-radosti-5c9c92952143f000b3972913?fbclid=IwAR12GXwo2jMLQPJBMCUsWE5XYW8u7fi9GEHHUC_yP_HA3_u4YuScEIGfZaI
В заложниках карьеры: когда работа не приносит радости
Вам от 35. Вы внешне профессионально успешны. И при этом несчастны. Вы — карьерный заложник.
В карьере есть три типа заложников:
заложники своего дела,
заложники обязательств,
заложники имени.
Каким бы вы ни были, в сути результат один.
У вас есть свой бизнес. Или вы большой босс в чужом бизнесе. Или вы профессионал настолько, что ваше имя давно стало синонимом индустрии. Когда-то это было делом вашей жизни, вашей мечтой. А потом прошли годы…
Вы давно не любите то, что делаете. Вы устали. Вы ежедневно приходите в свой офис, который вымечтали несколько лет назад, вдохновляете на подвиги десятки, сотни, а порой и тысячи людей, и при этом чувствуете себя несчастным.
Но вы не можете признаться в этом даже самому себе, а не то что всем вокруг
Потому что количество обязательств, подвешенное на вас перед инвесторами, кредиторами, партнерами, отраслью («Что скажет княгиня Мария Алексеевна?»), заставляет вас ежедневно в 9:15 садиться в служебное или личное авто.
Расстроим: чаще всего эти истории заканчиваются очень плачевно
Если у вас стартап, то однажды вы прочитаете в релизе, что у вашего бизнеса новый СЕО, а вы «решили сосредоточиться (далее впишите — на стратегии, на продукте, на новых направлениях)».
Если же вы работаете в большой корпорации, то чаще всего не дождетесь даже пресс-релиза, просто отставка с золотым парашютом или постепенное снижение карьерной скорости — вас обойдут ваши же воспитанники.
Как бороться — карьерный анабиоз
Одни говорят уходить. Другие говорят оставаться внутри бизнеса и переключаться.
Мы не будем так категоричны, мы понимаем — уходить сложно.
Во-первых, в таком состоянии ничего не хочется, то есть, по сути, уходить некуда.
Во-вторых, у вас к этому времени дети, семьи, кредиты, ипотека. И легко сказать — уйди, но вы же не можете лишить любимых привычного уровня дохода и жизни.
Что делать вообще
Первое: прекратить себе врать и честно признаться: я больше не люблю то, чем занимаюсь. И это не временное помешательство, это жизненный диагноз.
Второе: понять, что вы любите. Да, сказать легко, а сформулировать сложно. Большинство в подобном состоянии любит делать НИЧЕГО. Ну, разве что менторить стартапы (что порой еще хуже, чем ничего).
Третье: пока нет мечты — ждать. Как ни странно, не уходить, не оставаться. Повиснуть в карьерном анабиозе. Просто хорошо делайте свою рутинную работу (вы, вероятнее всего, к этому времени хороший профессионал и операционку качественно и эффективно можете выполнить даже с закрытыми глазами).
Главное — прекратите строить на старом жизнь. Нельзя думать, что новый проект в рамках старого вытащит вас из профессионального кризиса. Не вытащит.
На этом этапе огромное количество людей начинают профессиональную истерику: бросают работу, кидаются в иные крайности-бизнесы, где становятся столь же неуспешными, уезжают на полгода в дальние страны, где не находят ничего, а возвращаются из-за выпадения из контекста невостребованными.
Главная ваша задача сейчас — не суетясь и не истеря, услышать нового себя. Запомните: вы не больны, вы не устали, вы не струсили. Вы перерождаетесь. И это не бывает быстро → https://zen.yandex.ru/media/antirabstvo/v-zalojnikah-karery-kogda-rabota-ne-prinosit-radosti-5c9c92952143f000b3972913
P.S. У вас не работает контекст, высокий чек, длинный цикл принятия решения клиентом? Есть решение от Клуба - нативная реклама → http://shtab.dirclub.ru/first
(Илья Рабченок)
Вам от 35. Вы внешне профессионально успешны. И при этом несчастны. Вы — карьерный заложник.
https://zen.yandex.ru/media/antirabstvo/v-zalojnikah-karery-kogda-rabota-ne-prinosit-radosti-5c9c92952143f000b3972913?fbclid=IwAR12GXwo2jMLQPJBMCUsWE5XYW8u7fi9GEHHUC_yP_HA3_u4YuScEIGfZaI
https://facebook.com/298276320198577_3204018649624315
Hosted by a career: when work does not bring joy
You are over 35. You are externally professionally successful. And at the same time they are unhappy. You are a career hostage.
There are three types of hostages in a career:
hostages of their cause
hostages of obligations
hostage name.
Whatever you are, in fact the result is one.
You have your own business. Or you are a big boss in someone else's business. Or are you so professional that your name has long been synonymous with industry. Once it was a matter of your life, your dream. And then the years passed ...
You have not loved what you are doing for a long time. Are you tired. Every day you come to your office, which was outlined several years ago, inspire tens, hundreds, and sometimes even thousands of people for feats, and at the same time you feel miserable.
But you can’t admit it even to yourself, and not just everyone around you.
Because the amount of obligations suspended by you to investors, creditors, partners, industry ("What will Princess Maria Alekseevna say?"), Forces you to get into a company or personal car at 9:15 daily.
Upset: most often, these stories end very badly
If you have a startup, then one day you will read in the release that your business has a new CEO, and you “decided to focus (then write down on strategy, on the product, in new directions)”.
If you work in a large corporation, then most often you won’t even get a press release, just a resignation with a golden parachute or a gradual decrease in career speed - your pupils will bypass you.
How to fight - career suspended animation
Some say leave. Others say stay inside the business and switch.
We will not be so categorical, we understand - it is difficult to leave.
Firstly, in this state I do not want anything, that is, in fact, there is nowhere to go.
Secondly, by this time you have children, families, loans, mortgages. And it’s easy to say - leave, but you cannot deprive your loved ones of your usual level of income and life.
What to do in general
First: stop lying to yourself and honestly admit: I no longer like what I do. And this is not a temporary insanity, this is a life diagnosis.
Second: understand what you love. Yes, it’s easy to say, but difficult to formulate. Most in this state love to do ANYTHING. Well, maybe mentoring startups (which is sometimes worse than nothing).
Third: while there is no dream - to wait. Oddly enough, do not leave, do not stay. Hang in career suspended animation. Just do your routine work well (most likely, by this time you are a good professional and OSes you can perform efficiently and efficiently even with your eyes closed).
The main thing is to stop building on the old life. You can’t think that a new project within the framework of the old one will pull you out of a professional crisis. Will not pull out.
At this stage, a huge number of people start a professional hysteria: they quit their job, rush to other extreme businesses, where they become equally unsuccessful, go away for six months to distant countries where they find nothing, and return because of falling out of context unclaimed.
Your main task now - without fussing and not hysteria, to hear a new self. Remember: you are not sick, you are not tired, you are not afraid. You are reborn. And this does not happen quickly → https://zen.yandex.ru/media/antirabstvo/v-zalojnikah-karery-kogda-rabota-ne-prinosit-radosti-5c9c92952143f000b3972913
P.S. Your context, a high check, a long cycle of decision-making by a client do not work for you? There is a solution from the Club - native advertising → http://shtab.dirclub.ru/first
(Ilya Rabchenok)
You are over 35. You are externally professionally successful. And at the same time they are unhappy. You are a career hostage.
https://zen.yandex.ru/media/antirabstvo/v-zalojnikah-karery-kogda-rabota-ne-prinosit-radosti-5c9c92952143f000b3972913?fbclid=IwAR12GXwo2jMLQPJBMCUsWE5XYW8H3UYUFUJUFUJUFUJUFUJUFUJUJUFUJUJUJUJUUUUHUFUJUIUFUJUJUIUFUJUUFU
Hosted by a career: when work does not bring joy
You are over 35. You are externally professionally successful. And at the same time they are unhappy. You are a career hostage.
There are three types of hostages in a career:
hostages of their cause
hostages of obligations
hostage name.
Whatever you are, in fact the result is one.
You have your own business. Or you are a big boss in someone else's business. Or are you so professional that your name has long been synonymous with industry. Once it was a matter of your life, your dream. And then the years passed ...
You have not loved what you are doing for a long time. Are you tired. Every day you come to your office, which was outlined several years ago, inspire tens, hundreds, and sometimes even thousands of people for feats, and at the same time you feel miserable.
But you can’t admit it even to yourself, and not just everyone around you.
Because the amount of obligations suspended by you to investors, creditors, partners, industry ("What will Princess Maria Alekseevna say?"), Forces you to get into a company or personal car at 9:15 daily.
Upset: most often, these stories end very badly
If you have a startup, then one day you will read in the release that your business has a new CEO, and you “decided to focus (then write down on strategy, on the product, in new directions)”.
If you work in a large corporation, then most often you won’t even get a press release, just a resignation with a golden parachute or a gradual decrease in career speed - your pupils will bypass you.
How to fight - career suspended animation
Some say leave. Others say stay inside the business and switch.
We will not be so categorical, we understand - it is difficult to leave.
Firstly, in this state I do not want anything, that is, in fact, there is nowhere to go.
Secondly, by this time you have children, families, loans, mortgages. And it’s easy to say - leave, but you cannot deprive your loved ones of your usual level of income and life.
What to do in general
First: stop lying to yourself and honestly admit: I no longer like what I do. And this is not a temporary insanity, this is a life diagnosis.
Second: understand what you love. Yes, it’s easy to say, but difficult to formulate. Most in this state love to do ANYTHING. Well, maybe mentoring startups (which is sometimes worse than nothing).
Third: while there is no dream - to wait. Oddly enough, do not leave, do not stay. Hang in career suspended animation. Just do your routine work well (most likely, by this time you are a good professional and OSes you can perform efficiently and efficiently even with your eyes closed).
The main thing is to stop building on the old life. You can’t think that a new project within the framework of the old one will pull you out of a professional crisis. Will not pull out.
At this stage, a huge number of people start a professional hysteria: they quit their job, rush to other extreme businesses, where they become equally unsuccessful, go away for six months to distant countries where they find nothing, and return because of falling out of context unclaimed.
Your main task now - without fussing and not hysteria, to hear a new self. Remember: you are not sick, you are not tired, you are not afraid. You are reborn. And this does not happen quickly → https://zen.yandex.ru/media/antirabstvo/v-zalojnikah-karery-kogda-rabota-ne-prinosit-radosti-5c9c92952143f000b3972913
P.S. Your context, a high check, a long cycle of decision-making by a client do not work for you? There is a solution from the Club - native advertising → http://shtab.dirclub.ru/first
(Ilya Rabchenok)
You are over 35. You are externally professionally successful. And at the same time they are unhappy. You are a career hostage.
https://zen.yandex.ru/media/antirabstvo/v-zalojnikah-karery-kogda-rabota-ne-prinosit-radosti-5c9c92952143f000b3972913?fbclid=IwAR12GXwo2jMLQPJBMCUsWE5XYW8H3UYUFUJUFUJUFUJUFUJUFUJUJUFUJUJUJUJUUUUHUFUJUIUFUJUJUIUFUJUUFU
У записи 1 лайков,
0 репостов,
70 просмотров.
0 репостов,
70 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
