КТО ТАКОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ? РУКОВОДИТЕЛЬ - ЭТО СЛУГА⠀
⠀
Руководитель - это слуга своих подчинённых. В чём заключается его служба? В том, чтобы команда работала результативно и эффективно ????⠀
Как хороший пример, посмотрите любую серию сериала “Дживс и Вустер” и вы поймёте, как служит слуга-руководитель.⠀
⠀
Каждый хочет работать хорошо
Все хотят получать удовольствие от работы и результата, достойное вознаграждение, и чувствовать, что приближается к целям????⠀
⠀
Как же в этом помогает руководитель? ⠀
✔️Подбирает нужных людей в команду, чтобы они были на своём месте, им нравилось то, что они делают.⠀
⠀
✔️Обеспечивает их нужными ресурсами, чтобы у них было время, рабочее место, нужные контакты, связи, информация о компании, финансовые ресурсы, дополнительные знания, помимо тех, которые предусмотрены их специализацией и прочее.⠀
⠀
✔️Определяет цели - к чему нужно идти. Далее, он связывает эти цели с личными целями и мотивацией каждого отдельного подчинённого члена команды, чтобы люди хотели идти к целям общим и личным, и это было полезно для общего дела.⠀
⠀
✔️Решает сложные вопросы, которые никто другой решить не может.⠀
⠀
✔️Он помогает людям освободиться от ненужных им обязанностей, которые они не могут или не хотят выполнять, даже имея все необходимые ресурсы, помощь и мотивацию. Сначала руководитель ищет компромисс, потом он начинает меньше приглашать этого сотрудника к реализации общей цели.⠀
⠀
❗️Здесь важно понимать - если издержки на управление слишком высоки, а то, что нравится делать человеку, нужно компании лишь 1 час в месяц, то имеет смысл искать другие договорённости с этим сотрудником.⠀
⠀
Это уже сложная тема увольнений и расставаний. Я затронул её с той точки зрения, чтобы всем было хорошо и корректно ????⠀
⠀
Вкратце, так руководитель служит своим подчинённым. Главная его роль - не быть на первом месте, а быть причиной того, чтобы люди добивались своих результатов, радовались им, реализовывались и счастливо работали вместе ???????? Именно тогда можно сказать, что руководитель реализовался в своей роли.
⠀
Руководитель - это слуга своих подчинённых. В чём заключается его служба? В том, чтобы команда работала результативно и эффективно ????⠀
Как хороший пример, посмотрите любую серию сериала “Дживс и Вустер” и вы поймёте, как служит слуга-руководитель.⠀
⠀
Каждый хочет работать хорошо
Все хотят получать удовольствие от работы и результата, достойное вознаграждение, и чувствовать, что приближается к целям????⠀
⠀
Как же в этом помогает руководитель? ⠀
✔️Подбирает нужных людей в команду, чтобы они были на своём месте, им нравилось то, что они делают.⠀
⠀
✔️Обеспечивает их нужными ресурсами, чтобы у них было время, рабочее место, нужные контакты, связи, информация о компании, финансовые ресурсы, дополнительные знания, помимо тех, которые предусмотрены их специализацией и прочее.⠀
⠀
✔️Определяет цели - к чему нужно идти. Далее, он связывает эти цели с личными целями и мотивацией каждого отдельного подчинённого члена команды, чтобы люди хотели идти к целям общим и личным, и это было полезно для общего дела.⠀
⠀
✔️Решает сложные вопросы, которые никто другой решить не может.⠀
⠀
✔️Он помогает людям освободиться от ненужных им обязанностей, которые они не могут или не хотят выполнять, даже имея все необходимые ресурсы, помощь и мотивацию. Сначала руководитель ищет компромисс, потом он начинает меньше приглашать этого сотрудника к реализации общей цели.⠀
⠀
❗️Здесь важно понимать - если издержки на управление слишком высоки, а то, что нравится делать человеку, нужно компании лишь 1 час в месяц, то имеет смысл искать другие договорённости с этим сотрудником.⠀
⠀
Это уже сложная тема увольнений и расставаний. Я затронул её с той точки зрения, чтобы всем было хорошо и корректно ????⠀
⠀
Вкратце, так руководитель служит своим подчинённым. Главная его роль - не быть на первом месте, а быть причиной того, чтобы люди добивались своих результатов, радовались им, реализовывались и счастливо работали вместе ???????? Именно тогда можно сказать, что руководитель реализовался в своей роли.
WHO IS A HEAD? HEAD IS A SERVANT ⠀
⠀
The leader is the servant of his subordinates. What is his service? Is the team working efficiently and effectively ???? ⠀
As a good example, watch any episode of the Jeeves and Worcester series and you will understand how the servant leader serves. ⠀
⠀
Everyone wants to work well.
Everyone wants to enjoy the work and the result, a worthy reward, and feel that approaching the goals ???? ⠀
⠀
How does the leader help in this? ⠀
✔️Selects the right people in the team so that they are in their place, they liked what they do. ⠀
⠀
✔️Provides them with the necessary resources so that they have time, a workplace, the necessary contacts, contacts, company information, financial resources, additional knowledge, in addition to those provided for by their specialization, etc. ⠀
⠀
✔️Determines goals - what to go for Further, he connects these goals with the personal goals and motivation of each individual subordinate member of the team, so that people would like to go towards common and personal goals, and this was useful for a common cause. ⠀
⠀
✔️ Solves complex issues that no one else can solve. ⠀
⠀
✔️He helps people free themselves from unnecessary duties that they cannot or do not want to perform, even having all the necessary resources, help and motivation. First, the leader seeks a compromise, then he begins to less invite this employee to achieve a common goal. ⠀
⠀
❗️Here it is important to understand that if the management costs are too high, and what a person likes to do, the company needs only 1 hour per month, then it makes sense to look for other arrangements with this employee. ⠀
⠀
This is already a complex topic of dismissals and partings. I touched on it from the point of view so that everyone would feel good and correct ???? ⠀
⠀
In short, this is how a leader serves his subordinates. Its main role is not to be in the first place, but to be the reason that people achieve their results, enjoy them, realize them and happily work together ???????? It is then that we can say that the leader was realized in his role.
⠀
The leader is the servant of his subordinates. What is his service? Is the team working efficiently and effectively ???? ⠀
As a good example, watch any episode of the Jeeves and Worcester series and you will understand how the servant leader serves. ⠀
⠀
Everyone wants to work well.
Everyone wants to enjoy the work and the result, a worthy reward, and feel that approaching the goals ???? ⠀
⠀
How does the leader help in this? ⠀
✔️Selects the right people in the team so that they are in their place, they liked what they do. ⠀
⠀
✔️Provides them with the necessary resources so that they have time, a workplace, the necessary contacts, contacts, company information, financial resources, additional knowledge, in addition to those provided for by their specialization, etc. ⠀
⠀
✔️Determines goals - what to go for Further, he connects these goals with the personal goals and motivation of each individual subordinate member of the team, so that people would like to go towards common and personal goals, and this was useful for a common cause. ⠀
⠀
✔️ Solves complex issues that no one else can solve. ⠀
⠀
✔️He helps people free themselves from unnecessary duties that they cannot or do not want to perform, even having all the necessary resources, help and motivation. First, the leader seeks a compromise, then he begins to less invite this employee to achieve a common goal. ⠀
⠀
❗️Here it is important to understand that if the management costs are too high, and what a person likes to do, the company needs only 1 hour per month, then it makes sense to look for other arrangements with this employee. ⠀
⠀
This is already a complex topic of dismissals and partings. I touched on it from the point of view so that everyone would feel good and correct ???? ⠀
⠀
In short, this is how a leader serves his subordinates. Its main role is not to be in the first place, but to be the reason that people achieve their results, enjoy them, realize them and happily work together ???????? It is then that we can say that the leader was realized in his role.
У записи 18 лайков,
0 репостов,
843 просмотров.
0 репостов,
843 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александр Бухаленков
