Завершились #атланты2019 Радостно, что я была частью команды института коучинга на этом мероприятии. Команды где сами становятся теми изменениями, которые хотят. Это про быть, а не казаться.
.
Второе, что для меня было здесь ценно - услышать с почти всех сцен общий тренд, что предприниматели работают с психологами и медитируют.
.
Были очень интересные отдельные спикеры, в целом ощущение, что люди приходят на такие мероприятия (я была впервые) за вдохновением - послушать других и после посмотрев на свой страх все же сделать усилие дальше.
.
Ниже некоторые цитаты:
Оскар Хартман: если у вас 4 основателя компании, то это как брак четырёх людей.
.
Михаил Трутнев: самое главное - это команда, я работаю только с теми с кем хочу обняться. Когда у нас случился f*ck up, мы придумали абсурдный маркетинг (в карусели на фото)
.
Из McKinsey спикер: прежде чем сделать трансформацию, полгода каждую пятницу по 2 часа команда топов собиралась и обсуждала это.
.
Джордж Хелд (вымпелком): многие разработки (беспилотники и другие) останавливаются перед этическими вопросами, которые пока непонятно как решить и какой алгоритм «зашить в машину». Он же дал ссылку на сайт с агрегатором который собирает взгляды на этические принципы и здесь каждый может высказаться (в первом комментарии)
.
Очень искренним было выступление Михаила из Qbik, он рассказал о своём провале, когда увлёкшись новым направлением потерял связь с командой основного направления.
.
Сейчас уже дома меня догоняет усталость, мы ещё и на машине туда-сюда сгоняли. Но честно могу ответить на вопрос: повторила бы? Да!
.
Второе, что для меня было здесь ценно - услышать с почти всех сцен общий тренд, что предприниматели работают с психологами и медитируют.
.
Были очень интересные отдельные спикеры, в целом ощущение, что люди приходят на такие мероприятия (я была впервые) за вдохновением - послушать других и после посмотрев на свой страх все же сделать усилие дальше.
.
Ниже некоторые цитаты:
Оскар Хартман: если у вас 4 основателя компании, то это как брак четырёх людей.
.
Михаил Трутнев: самое главное - это команда, я работаю только с теми с кем хочу обняться. Когда у нас случился f*ck up, мы придумали абсурдный маркетинг (в карусели на фото)
.
Из McKinsey спикер: прежде чем сделать трансформацию, полгода каждую пятницу по 2 часа команда топов собиралась и обсуждала это.
.
Джордж Хелд (вымпелком): многие разработки (беспилотники и другие) останавливаются перед этическими вопросами, которые пока непонятно как решить и какой алгоритм «зашить в машину». Он же дал ссылку на сайт с агрегатором который собирает взгляды на этические принципы и здесь каждый может высказаться (в первом комментарии)
.
Очень искренним было выступление Михаила из Qbik, он рассказал о своём провале, когда увлёкшись новым направлением потерял связь с командой основного направления.
.
Сейчас уже дома меня догоняет усталость, мы ещё и на машине туда-сюда сгоняли. Но честно могу ответить на вопрос: повторила бы? Да!
# Atlanta2019 ended. I am glad that I was part of the coaching institute team at this event. Teams where they themselves become the changes they want. It's about to be, not to seem.
.
The second thing that was valuable to me here was to hear from almost all scenes the general trend that entrepreneurs work with psychologists and meditate.
.
There were very interesting individual speakers, in general, the feeling that people came to such events (I was the first time) for inspiration - to listen to others and after looking at your own fear, still make an effort further.
.
Below are some quotes:
Oscar Hartman: if you have 4 founders of the company, then this is like a marriage of four people.
.
Mikhail Trutnev: the most important thing is the team, I work only with those with whom I want to hug. When we had f * ck up, we came up with absurd marketing (in the carousel in the photo)
.
From McKinsey speaker: before making the transformation, for half a year every Friday for 2 hours, the top team got together and discussed this.
.
George Held (pennant): many developments (drones and others) dwell on ethical issues, which are still unclear how to solve and which algorithm to "sew into the car." He also gave a link to a site with an aggregator that collects views on ethical principles and here everyone can speak out (in the first comment)
.
The speech of Michael from Qbik was very sincere, he talked about his failure, when he became interested in a new direction, lost contact with the main direction team.
.
Now, already at home, fatigue catches up with us, we also drove back and forth in a car. But honestly I can answer the question: would I repeat it? Yes!
.
The second thing that was valuable to me here was to hear from almost all scenes the general trend that entrepreneurs work with psychologists and meditate.
.
There were very interesting individual speakers, in general, the feeling that people came to such events (I was the first time) for inspiration - to listen to others and after looking at your own fear, still make an effort further.
.
Below are some quotes:
Oscar Hartman: if you have 4 founders of the company, then this is like a marriage of four people.
.
Mikhail Trutnev: the most important thing is the team, I work only with those with whom I want to hug. When we had f * ck up, we came up with absurd marketing (in the carousel in the photo)
.
From McKinsey speaker: before making the transformation, for half a year every Friday for 2 hours, the top team got together and discussed this.
.
George Held (pennant): many developments (drones and others) dwell on ethical issues, which are still unclear how to solve and which algorithm to "sew into the car." He also gave a link to a site with an aggregator that collects views on ethical principles and here everyone can speak out (in the first comment)
.
The speech of Michael from Qbik was very sincere, he talked about his failure, when he became interested in a new direction, lost contact with the main direction team.
.
Now, already at home, fatigue catches up with us, we also drove back and forth in a car. But honestly I can answer the question: would I repeat it? Yes!
У записи 23 лайков,
0 репостов,
652 просмотров.
0 репостов,
652 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Полина Тумазова
