Только что понял, что два году работаю как в анекдоте
How many managers does it take to change a light bulb?
1) A roomful - they have to hold a meeting to discuss all the ramifications of the change.
2) None, they like to keep employees in the dark.
3) "This topic was resumed from last week's discussion, but is incomplete pending resolution of some action items. It will be continued next week. Meanwhile ..."
4) "We've formed a task-force to study the problem of why light bulbs burn out, and to figure out what, exactly, we as supervisors can do to make the bulbs work smarter, not harder."
How many managers does it take to change a light bulb?
1) A roomful - they have to hold a meeting to discuss all the ramifications of the change.
2) None, they like to keep employees in the dark.
3) "This topic was resumed from last week's discussion, but is incomplete pending resolution of some action items. It will be continued next week. Meanwhile ..."
4) "We've formed a task-force to study the problem of why light bulbs burn out, and to figure out what, exactly, we as supervisors can do to make the bulbs work smarter, not harder."
Работаю как в анекдоте
Сколько менеджеров нужно, чтобы поменять лампочку?
1) Комната - они должны провести собрание, чтобы обсудить все последствия изменений.
2) Нет, им нравится держать сотрудников в темноте.
3) «Эта тема была возобновлена после обсуждения на прошлой неделе, но является неполной в ожидании решения некоторых пунктов действий. Это будет продолжено на следующей неделе. Тем временем ...»
4) «Мы создали целевую группу для изучения проблемы сгорания лампочек и выяснения того, что именно мы, руководители, можем сделать, чтобы лампочки работали умнее, а не сильнее».
Сколько менеджеров нужно, чтобы поменять лампочку?
1) Комната - они должны провести собрание, чтобы обсудить все последствия изменений.
2) Нет, им нравится держать сотрудников в темноте.
3) «Эта тема была возобновлена после обсуждения на прошлой неделе, но является неполной в ожидании решения некоторых пунктов действий. Это будет продолжено на следующей неделе. Тем временем ...»
4) «Мы создали целевую группу для изучения проблемы сгорания лампочек и выяснения того, что именно мы, руководители, можем сделать, чтобы лампочки работали умнее, а не сильнее».
У записи 1 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Арсений Красиков
