ТЕСТ НА ТИП ЛИЧНОСТИ ПО МАЙЕРС-БРИГГС
Тест на тип личности Майерс-Бриггс является важным ключом для понимания характеристик личности. С его помощью определяется, как люди воспринимают мир и принимают решения. Многие западные компании требуют прохождения теста Майерс-Бриггс при трудоустройстве.
Предыстория появления типологии восходит к работам Карла Юнга, который в опубликованной в 1921 г. книге «Психологические типы» предположил, что основных психологических функций, помогающих человеку воспринимать мир, четыре. Это – мышление, чувства, интуиция и ощущения. Познакомившись с типологией Юнга, Кэтрин Бриггс, поддерживаемая своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс, начала детально изучать данную проблематику и даже опубликовала пару научных статей. Типов она выделяла также четыре, и основывалась, по собственному же признанию, на работах Юнга. Но позже теорию значительно расширила дочь, придав ей очертания современной.
Случилось это в годы Второй мировой войны. Именно тогда появился Myers-Briggs Type Indicator (MBTI – собственно типология, также часто используется термин «соционика»). Это не была «голая» теория – исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику.
Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для и чего были придуманы, 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:
ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
основа принятия решений (логос – пафос)
способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)
http://www.arealme.com/16types/ru/
Тест на тип личности Майерс-Бриггс является важным ключом для понимания характеристик личности. С его помощью определяется, как люди воспринимают мир и принимают решения. Многие западные компании требуют прохождения теста Майерс-Бриггс при трудоустройстве.
Предыстория появления типологии восходит к работам Карла Юнга, который в опубликованной в 1921 г. книге «Психологические типы» предположил, что основных психологических функций, помогающих человеку воспринимать мир, четыре. Это – мышление, чувства, интуиция и ощущения. Познакомившись с типологией Юнга, Кэтрин Бриггс, поддерживаемая своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс, начала детально изучать данную проблематику и даже опубликовала пару научных статей. Типов она выделяла также четыре, и основывалась, по собственному же признанию, на работах Юнга. Но позже теорию значительно расширила дочь, придав ей очертания современной.
Случилось это в годы Второй мировой войны. Именно тогда появился Myers-Briggs Type Indicator (MBTI – собственно типология, также часто используется термин «соционика»). Это не была «голая» теория – исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику.
Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для и чего были придуманы, 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:
ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
основа принятия решений (логос – пафос)
способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)
http://www.arealme.com/16types/ru/
TEST FOR PERSONALITY TYPE BY MYERS-BRIGGS
The Myers-Briggs personality test is an important key to understanding personality characteristics. With it, it is determined how people perceive the world and make decisions. Many Western companies require the Myers-Briggs job test.
The prehistory of the appearance of typology dates back to the work of Karl Jung, who, in a book published in 1921, “Psychological Types” suggested that there are four main psychological functions that help a person perceive the world. These are thinking, feelings, intuition and sensations. Acquainted with Jung's typology, Catherine Briggs, supported by her daughter Isabelle Briggs-Myers, began to study this issue in detail and even published a couple of scientific articles. She also identified four types, and was based, by her own admission, on the work of Jung. But later, the theory was greatly expanded by the daughter, giving her the outlines of the modern.
It happened during the Second World War. It was then that Myers-Briggs Type Indicator appeared (MBTI - typology proper, the term "socionics" is also often used). This was not a “bare” theory - the researchers relied on the original tests they had compiled. The purpose of the research was the most noble: on the basis of testing to determine individual personal preferences in work and to select for women who should replace men who had left the army in the production, occupations where they could show their talents. Later, in the 50-60s, prominent scientists responded positively to the typology, new experiments were conducted to clarify the methodology.
The essence of the MBTI psychological testing system is that, thanks to the measurement of unique combinations of personality factors of a person, one can predict his tendency to a certain type of activity, the style of his actions, the nature of decisions and other features that allow him to feel comfortable and confident. For and what were invented, 4 scales (descriptors), on which the personality is examined:
orientation of consciousness (introversion-extraversion),
orientation in a situation (common sense - intuition)
decision-making basis (logos - pathos)
way to prepare decisions (rationality - irrationality)
http://www.arealme.com/16types/en/
The Myers-Briggs personality test is an important key to understanding personality characteristics. With it, it is determined how people perceive the world and make decisions. Many Western companies require the Myers-Briggs job test.
The prehistory of the appearance of typology dates back to the work of Karl Jung, who, in a book published in 1921, “Psychological Types” suggested that there are four main psychological functions that help a person perceive the world. These are thinking, feelings, intuition and sensations. Acquainted with Jung's typology, Catherine Briggs, supported by her daughter Isabelle Briggs-Myers, began to study this issue in detail and even published a couple of scientific articles. She also identified four types, and was based, by her own admission, on the work of Jung. But later, the theory was greatly expanded by the daughter, giving her the outlines of the modern.
It happened during the Second World War. It was then that Myers-Briggs Type Indicator appeared (MBTI - typology proper, the term "socionics" is also often used). This was not a “bare” theory - the researchers relied on the original tests they had compiled. The purpose of the research was the most noble: on the basis of testing to determine individual personal preferences in work and to select for women who should replace men who had left the army in the production, occupations where they could show their talents. Later, in the 50-60s, prominent scientists responded positively to the typology, new experiments were conducted to clarify the methodology.
The essence of the MBTI psychological testing system is that, thanks to the measurement of unique combinations of personality factors of a person, one can predict his tendency to a certain type of activity, the style of his actions, the nature of decisions and other features that allow him to feel comfortable and confident. For and what were invented, 4 scales (descriptors), on which the personality is examined:
orientation of consciousness (introversion-extraversion),
orientation in a situation (common sense - intuition)
decision-making basis (logos - pathos)
way to prepare decisions (rationality - irrationality)
http://www.arealme.com/16types/en/
У записи 3 лайков,
2 репостов.
2 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Екатерина Снегирева
