Есть компании, которые качественно подходят к организации работы и фокусируются на пользе для сотрудников (а так же их развитии).
Много чего в них создано для комфортной работы. В том числе, и пространства для фокусировки.
Вот, например:
Вчера [id100044|Илья] с [id1387057|Антоном] на Битве За Цели поделились инструментом "блок изоляции". И уже на следующий день я практикую этот подход в офисе.
Много чего в них создано для комфортной работы. В том числе, и пространства для фокусировки.
Вот, например:
Вчера [id100044|Илья] с [id1387057|Антоном] на Битве За Цели поделились инструментом "блок изоляции". И уже на следующий день я практикую этот подход в офисе.
There are companies that qualitatively approach the organization of work and focus on the benefits for employees (as well as their development).
A lot of things are created in them for comfortable work. Including, and space for focusing.
For example:
Yesterday [id100044 | Ilya] with [id1387057 | Anton] at the Battle of the Goals shared the isolation block tool. And the very next day I practice this approach in the office.
A lot of things are created in them for comfortable work. Including, and space for focusing.
For example:
Yesterday [id100044 | Ilya] with [id1387057 | Anton] at the Battle of the Goals shared the isolation block tool. And the very next day I practice this approach in the office.
У записи 15 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Андрей Маркин
