*из книги историй от первого лица о балансе силы и гибкости - всё о том же, о вечном, в общем :)))*
САМУРАЙ БЕЗ МЕЧА
(тезисы из наставлений японского полководца XVI века Хидэёси Тоётоми)
1. БЛАГОДАРНОСТЬ, УПОРНЫЙ ТРУД, РЕШИТЕЛЬНОСТЬ В ДЕЙСТВИЯХ, ПРЕДАННОСТЬ
Благодарность: лидеры должны быть благодарными.
Усердие: лидеры должны трудиться больше других.
Решительность: в критические моменты действуйте смело.
Преданность: посвятите всего себя лидеру.
2. КАК ВЫБРАТЬ ЛИДЕРА И ОТЛИЧИТЬСЯ САМОМУ
Прозорливость: выбирайте дальновидного лидера.
Полная самоотдача: бросайте все силы на выполнение текущего задания.
Отличие: желая выделиться, используйте свои природные способности.
Служение: подчиняйте свои интересы интересам лидера.
3. КАК СОВЕРШИТЬ НЕВОЗМОЖНОЕ
Неустрашимость: подходите к каждому заданию с непреклонной решимостью.
Завоевание верных сторонников: будьте лидером, а не начальником.
Связи: увеличивайте свой самый ценный капитал - расширяйте сеть личных знакомств.
Стратегия: готовьтесь тщательно, действуйте решительно.
Инверсия: превращайте недостатки в достоинства.
4. КАК ДЕЙСТВОВАТЬ В КРИТИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ
Самоотверженность: рискуйте всем, чтобы выиграть всё.
Первенство: первым беритесь за дело, чтобы первым закончить.
Правота: убедительно мотивируйте свои действия.
Выживание: обращайте невезение в удачу.
5. ПЕРЕГОВОРЫ И ДИПЛОМАТИЯ
Обмен: чтобы получить, сначала нужно дать.
Великодушие: прощайте других.
Вера: чтобы завоевать доверие, доверяйте другим.
Общественное мнение: формируйте общественное мнение с помощью информации.
Честность: выполняйте обещания.
6. КАК МОТИВИРОВАТЬ ЛЮДЕЙ
Победа: начинайте сражение только после того, как создадите условия для победы.
Семейственность: обращайтесь с последователями как с членами семьи.
Верность: верность можно завоевать, но нельзя купить.
Снисходительность: прощайте мелкие проступки.
Ясность ума: смиряйте гордыню
7. КАК НАГРАЖДАТЬ ПОСЛЕДОВАТЕЛЕЙ
Ответственность: ставьте ясные целы.
Одобрение: поощряйте людей при каждой возможности.
Обмен: хорошо награждайте тех, кто хорошо служит.
Признание: лично поощряйте отличившихся.
Командная работа: чтобы добиться преимущества, крепите единство.
8. ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА НУЖЕН СОВЕТ
Доверие: выбирайте в советники самых надёжных друзей.
Противовес: ищите совета у тех, кто не боится возражать.
Открытость: берите на работу тех, кто умеет что-либо делать лучше вас.
Доверенное лицо: принимайте во внимание советы жены или мужа.
9. КАК ПОСТРОИТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ
Работа с персоналом: лучше искать, чем зазывать, ставить задачи, чем учить.
Воспроизведение себе подобных: принимайте на работу лидеров, а не последователей.
Ближний круг: создайте "мозговой трест".
Полезность: отдавайте должное обществу.
10. ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЯ ЛИДЕРАМ
Умеренность: не позволяйте себе лишнего.
Сдержанность: опасайтесь тщеславия.
Скромность: избегайте хвастовства.
Твёрдость: управляйте решительно и не допускайте раздоров.
Уравновешенность: остерегайтесь всепоглощающих чувств.
(Китами Масао, под.ред. Тима Кларка)
САМУРАЙ БЕЗ МЕЧА
(тезисы из наставлений японского полководца XVI века Хидэёси Тоётоми)
1. БЛАГОДАРНОСТЬ, УПОРНЫЙ ТРУД, РЕШИТЕЛЬНОСТЬ В ДЕЙСТВИЯХ, ПРЕДАННОСТЬ
Благодарность: лидеры должны быть благодарными.
Усердие: лидеры должны трудиться больше других.
Решительность: в критические моменты действуйте смело.
Преданность: посвятите всего себя лидеру.
2. КАК ВЫБРАТЬ ЛИДЕРА И ОТЛИЧИТЬСЯ САМОМУ
Прозорливость: выбирайте дальновидного лидера.
Полная самоотдача: бросайте все силы на выполнение текущего задания.
Отличие: желая выделиться, используйте свои природные способности.
Служение: подчиняйте свои интересы интересам лидера.
3. КАК СОВЕРШИТЬ НЕВОЗМОЖНОЕ
Неустрашимость: подходите к каждому заданию с непреклонной решимостью.
Завоевание верных сторонников: будьте лидером, а не начальником.
Связи: увеличивайте свой самый ценный капитал - расширяйте сеть личных знакомств.
Стратегия: готовьтесь тщательно, действуйте решительно.
Инверсия: превращайте недостатки в достоинства.
4. КАК ДЕЙСТВОВАТЬ В КРИТИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ
Самоотверженность: рискуйте всем, чтобы выиграть всё.
Первенство: первым беритесь за дело, чтобы первым закончить.
Правота: убедительно мотивируйте свои действия.
Выживание: обращайте невезение в удачу.
5. ПЕРЕГОВОРЫ И ДИПЛОМАТИЯ
Обмен: чтобы получить, сначала нужно дать.
Великодушие: прощайте других.
Вера: чтобы завоевать доверие, доверяйте другим.
Общественное мнение: формируйте общественное мнение с помощью информации.
Честность: выполняйте обещания.
6. КАК МОТИВИРОВАТЬ ЛЮДЕЙ
Победа: начинайте сражение только после того, как создадите условия для победы.
Семейственность: обращайтесь с последователями как с членами семьи.
Верность: верность можно завоевать, но нельзя купить.
Снисходительность: прощайте мелкие проступки.
Ясность ума: смиряйте гордыню
7. КАК НАГРАЖДАТЬ ПОСЛЕДОВАТЕЛЕЙ
Ответственность: ставьте ясные целы.
Одобрение: поощряйте людей при каждой возможности.
Обмен: хорошо награждайте тех, кто хорошо служит.
Признание: лично поощряйте отличившихся.
Командная работа: чтобы добиться преимущества, крепите единство.
8. ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА НУЖЕН СОВЕТ
Доверие: выбирайте в советники самых надёжных друзей.
Противовес: ищите совета у тех, кто не боится возражать.
Открытость: берите на работу тех, кто умеет что-либо делать лучше вас.
Доверенное лицо: принимайте во внимание советы жены или мужа.
9. КАК ПОСТРОИТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ
Работа с персоналом: лучше искать, чем зазывать, ставить задачи, чем учить.
Воспроизведение себе подобных: принимайте на работу лидеров, а не последователей.
Ближний круг: создайте "мозговой трест".
Полезность: отдавайте должное обществу.
10. ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЯ ЛИДЕРАМ
Умеренность: не позволяйте себе лишнего.
Сдержанность: опасайтесь тщеславия.
Скромность: избегайте хвастовства.
Твёрдость: управляйте решительно и не допускайте раздоров.
Уравновешенность: остерегайтесь всепоглощающих чувств.
(Китами Масао, под.ред. Тима Кларка)
* from the book of first-person stories about the balance of power and flexibility - all about the same, about the eternal, in general:))) *
SAMURAI WITHOUT SWORD
(abstract from the instructions of the Japanese commander of the 16th century Hideyoshi Toyotomi)
1. GRATITUDE, HARD WORK, DECISION IN ACTION, DEDICATION
Gratitude: Leaders must be grateful.
Diligence: leaders must work more than others.
Decisiveness: act boldly at critical moments.
Devotion: Devote yourself to a leader.
2. HOW TO CHOOSE A LEADER AND DIFFERENT IN YOURSELF
Foresight: Choose a visionary leader.
Full dedication: throw all your strength into the current task.
Difference: In order to stand out, use your natural abilities.
Service: Subordinate your interests to those of a leader.
3. HOW TO MAKE THE IMPOSSIBLE
Dauntless: approach each mission with unshakable determination.
Conquering loyal supporters: be a leader, not a boss.
Connections: increase your most valuable capital - expand your personal network of acquaintances.
Strategy: prepare carefully, act decisively.
Inversion: turn weaknesses into virtues.
4. HOW TO ACCEPT CRITICAL SITUATION
Selflessness: risk everything to win everything.
Superiority: take the job first to finish first.
Right: convincingly motivate your actions.
Survival: turn bad luck into luck.
5. NEGOTIATIONS AND DIPLOMACY
Exchange: to receive, you must first give.
Generosity: forgive others.
Faith: trust others by trust.
Public Opinion: Build Public Opinion with Information.
Honesty: keep promises.
6. HOW TO MOTIVATE PEOPLE
Victory: start a battle only after you create the conditions for victory.
Neighborhood: treat followers as family members.
Fidelity: Fidelity can be won, but not bought.
Indulgence: goodbye petty misconduct.
Clarity of mind: humble pride
7. HOW TO REWARD FOLLOWERS
Responsibility: set clear goals.
Approval: reward people at every opportunity.
Exchange: reward those who serve well.
Recognition: personally encourage excellence.
Teamwork: Strengthen unity to gain advantage.
8. WHAT TO DO WHEN THE ADVICE IS NEEDED
Trust: choose the most reliable friends as advisers.
Counterweight: Seek advice from those who are not afraid to mind.
Openness: hire those who know how to do something better than you.
Trustee: Take into account the advice of your wife or husband.
9. HOW TO BUILD AN ORGANIZATION
Work with personnel: it is better to search than to invite, to set tasks, than to teach.
Play your own kind: recruit leaders, not followers.
Inner Circle: Create a Brain Trust.
Usefulness: Pay tribute to society.
10. WARNINGS TO LEADERS
Moderation: do not allow yourself too much.
Restraint: beware of vanity.
Modesty: Avoid boasting.
Hardness: Manage decisively and avoid contention.
Balance: Beware of overwhelming feelings.
(Kitami Masao, ed. Tim Clark)
SAMURAI WITHOUT SWORD
(abstract from the instructions of the Japanese commander of the 16th century Hideyoshi Toyotomi)
1. GRATITUDE, HARD WORK, DECISION IN ACTION, DEDICATION
Gratitude: Leaders must be grateful.
Diligence: leaders must work more than others.
Decisiveness: act boldly at critical moments.
Devotion: Devote yourself to a leader.
2. HOW TO CHOOSE A LEADER AND DIFFERENT IN YOURSELF
Foresight: Choose a visionary leader.
Full dedication: throw all your strength into the current task.
Difference: In order to stand out, use your natural abilities.
Service: Subordinate your interests to those of a leader.
3. HOW TO MAKE THE IMPOSSIBLE
Dauntless: approach each mission with unshakable determination.
Conquering loyal supporters: be a leader, not a boss.
Connections: increase your most valuable capital - expand your personal network of acquaintances.
Strategy: prepare carefully, act decisively.
Inversion: turn weaknesses into virtues.
4. HOW TO ACCEPT CRITICAL SITUATION
Selflessness: risk everything to win everything.
Superiority: take the job first to finish first.
Right: convincingly motivate your actions.
Survival: turn bad luck into luck.
5. NEGOTIATIONS AND DIPLOMACY
Exchange: to receive, you must first give.
Generosity: forgive others.
Faith: trust others by trust.
Public Opinion: Build Public Opinion with Information.
Honesty: keep promises.
6. HOW TO MOTIVATE PEOPLE
Victory: start a battle only after you create the conditions for victory.
Neighborhood: treat followers as family members.
Fidelity: Fidelity can be won, but not bought.
Indulgence: goodbye petty misconduct.
Clarity of mind: humble pride
7. HOW TO REWARD FOLLOWERS
Responsibility: set clear goals.
Approval: reward people at every opportunity.
Exchange: reward those who serve well.
Recognition: personally encourage excellence.
Teamwork: Strengthen unity to gain advantage.
8. WHAT TO DO WHEN THE ADVICE IS NEEDED
Trust: choose the most reliable friends as advisers.
Counterweight: Seek advice from those who are not afraid to mind.
Openness: hire those who know how to do something better than you.
Trustee: Take into account the advice of your wife or husband.
9. HOW TO BUILD AN ORGANIZATION
Work with personnel: it is better to search than to invite, to set tasks, than to teach.
Play your own kind: recruit leaders, not followers.
Inner Circle: Create a Brain Trust.
Usefulness: Pay tribute to society.
10. WARNINGS TO LEADERS
Moderation: do not allow yourself too much.
Restraint: beware of vanity.
Modesty: Avoid boasting.
Hardness: Manage decisively and avoid contention.
Balance: Beware of overwhelming feelings.
(Kitami Masao, ed. Tim Clark)
У записи 4 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Полина Антоневич
