"В здоровой рабочей обстановке причинами стагнации для некоторых людей становятся недостаток компетенции, нехватка уверенности, а также неопределенность цели проекта и отсутствие интеграции с командой. Ни в одном из этих случаев временное давление помочь не способно. Скажем, когда сотрудник вяло работает и кажется, что он не задумывается о качестве своих результатов, это верный признак того, что бедняга подавлен сложностью работы. Ему не нужно более сильное давление. Ему нужна смена деятельности, возможно, просто перевод в другую компанию.
Даже в тех редких случаях, когда давление на человека остается единственным вариантом, руководитель должен это давление оказывать последним. Эффект гораздо сильнее, когда давление исходит от команды. Нам встречались случаи однородных команд, где руководителям пришлось бы занимать очередь, чтобы покричать на единственного человека, который не старается вмести со всеми."
ТБ, день пятницы. Мы с Бро сидим в мастерке и пишем письма и решения по экономике. Тем временем достраивается часть локаций которая заработает только к вечеру. Мимо нас проходит инфа что со стройки сбежало (!!!) два игротехника. Пацаны приехали на игру, обнаружили что там надо платить взнос, поэтому радостно предложили помочь нам со стройкой, полвечера поработали и благополучно слились тусить в кабак. На утро они сходили на стройку, обещали принести стройбригаде ништяков и пропали со связи.
- Когда увидим их, надо будет гавкнуть. Илья, ты старше и убедительней. Я на них просто наору, а ты взрослый человек, преподаватель, сможешь с ними построить разговор?
Проплывают эти два тела со стороны города. В игровом.
- Ребята, вас за скобами посылали, вы чего так долго?
...
- Подойдите сюда.
Бро и начинает вести с ними беседу в духе сурового препода и недовольного интеллигентного бати. Пацаны мнутся, ковыряют землю ботинками, короче ведут себя как люди которым надо переждать нотацию.
Пару минут Илья объясняет им выходы из сложной ситуации - вы либо помогаете пацанам достроится, или собираете вещи и убираетесь с полигона, и мы не имеем нарезарешенных конфликтов.
И тут, посреди чистого поля у них за спинами появляется Сергей Людвиг (ввергнувший себя в добровольное рабство на ТБшную стройку в течении всей недели)
- Ой, ребята, вы же игротехники?! - кричит им Серега, хватает лапищей одного за плечо и разворачивает к себе
- Д-д-да
- А Я ИГРОК НАХУЙ!
Дальше был эмоциональный монолог, который я здесь приводить не буду.
Добавлю ремарку. До того как придти в мастерский лагерь, Сергей немного устал на стройке, в ходе чего бросился на землю перед Башней, и с нецензурными криками НАЧАЛ ПЫРЯТЬ ЗЕМЛЮ НОЖОМ. Коллеги по стройбригаде обнаружив подобный уровень физического и морального истощения решили что надо сделать перерыв.
Даже в тех редких случаях, когда давление на человека остается единственным вариантом, руководитель должен это давление оказывать последним. Эффект гораздо сильнее, когда давление исходит от команды. Нам встречались случаи однородных команд, где руководителям пришлось бы занимать очередь, чтобы покричать на единственного человека, который не старается вмести со всеми."
ТБ, день пятницы. Мы с Бро сидим в мастерке и пишем письма и решения по экономике. Тем временем достраивается часть локаций которая заработает только к вечеру. Мимо нас проходит инфа что со стройки сбежало (!!!) два игротехника. Пацаны приехали на игру, обнаружили что там надо платить взнос, поэтому радостно предложили помочь нам со стройкой, полвечера поработали и благополучно слились тусить в кабак. На утро они сходили на стройку, обещали принести стройбригаде ништяков и пропали со связи.
- Когда увидим их, надо будет гавкнуть. Илья, ты старше и убедительней. Я на них просто наору, а ты взрослый человек, преподаватель, сможешь с ними построить разговор?
Проплывают эти два тела со стороны города. В игровом.
- Ребята, вас за скобами посылали, вы чего так долго?
...
- Подойдите сюда.
Бро и начинает вести с ними беседу в духе сурового препода и недовольного интеллигентного бати. Пацаны мнутся, ковыряют землю ботинками, короче ведут себя как люди которым надо переждать нотацию.
Пару минут Илья объясняет им выходы из сложной ситуации - вы либо помогаете пацанам достроится, или собираете вещи и убираетесь с полигона, и мы не имеем нарезарешенных конфликтов.
И тут, посреди чистого поля у них за спинами появляется Сергей Людвиг (ввергнувший себя в добровольное рабство на ТБшную стройку в течении всей недели)
- Ой, ребята, вы же игротехники?! - кричит им Серега, хватает лапищей одного за плечо и разворачивает к себе
- Д-д-да
- А Я ИГРОК НАХУЙ!
Дальше был эмоциональный монолог, который я здесь приводить не буду.
Добавлю ремарку. До того как придти в мастерский лагерь, Сергей немного устал на стройке, в ходе чего бросился на землю перед Башней, и с нецензурными криками НАЧАЛ ПЫРЯТЬ ЗЕМЛЮ НОЖОМ. Коллеги по стройбригаде обнаружив подобный уровень физического и морального истощения решили что надо сделать перерыв.
“In a healthy work environment, stagnation for some people is a lack of competence, lack of confidence, and project ambiguity and lack of integration with the team. In none of these cases does temporary pressure help. We’ll say that he doesn’t think about the quality of his results, it’s a sure sign that the poor fellow is overwhelmed by the complexity of the work, he doesn’t need more pressure, he needs a change of activities, perhaps just transfer to another .
Even in those rare cases when pressure on a person remains the only option, the manager should put pressure on him last. The effect is much stronger when the pressure comes from the team. We have encountered cases of homogeneous teams, where managers would have to queue up to shout at the only person who does not try to fit with everyone. "
Tb friday day Bro and I sit in the workshop and write letters and economic decisions. In the meantime, part of the locations is being completed, which will only work by the evening. Past us passes infa that two game technicians escaped from the construction site (!!!). The boys came to the game, found that they had to pay a fee, so they happily offered to help us with the construction, worked half the evening and happily merged to hang out in the tavern. In the morning they went to the construction site, promised to bring nishtyakov to the construction team and disappeared from the connection.
- When we see them, it will be necessary to bark. Ilya, you are older and more convincing. I'm just naor at them, and you are an adult, teacher, can you build a conversation with them?
Float these two bodies from the city. In the game.
- Guys, they sent you behind brackets, why are you taking so long?
...
- Come here.
Bro and begins to talk with them in the spirit of the harsh teacher and disgruntled intelligent bati. The boys crumple, pick the ground with their shoes, in short, behave like people who need to wait out the notation.
A couple of minutes, Ilya explains to them ways out of a difficult situation - you either help the boys complete, or collect things and get out of the range, and we don’t have any resolved conflicts.
And here, in the middle of the open field, Sergey Ludwig appears behind their backs (he plunged himself into voluntary slavery at the construction site during the whole week)
- Oh, guys, are you igrotehniki ?! - Seryoga shouts at them, grabs one paws by the shoulder and turns him around
- Y-yes
- I AM THE PLAYER NAKHUY!
Next was an emotional monologue, which I will not give here.
I will add a remark. Before coming to the workshop, Sergey was a little tired at the construction site, during which he rushed to the ground in front of the Tower, and with obscene cries, BEGINNED TO DYE THE EARTH WITH A KNIFE. Colleagues at the construction team, having discovered a similar level of physical and moral exhaustion, decided that they should take a break.
Even in those rare cases when pressure on a person remains the only option, the manager should put pressure on him last. The effect is much stronger when the pressure comes from the team. We have encountered cases of homogeneous teams, where managers would have to queue up to shout at the only person who does not try to fit with everyone. "
Tb friday day Bro and I sit in the workshop and write letters and economic decisions. In the meantime, part of the locations is being completed, which will only work by the evening. Past us passes infa that two game technicians escaped from the construction site (!!!). The boys came to the game, found that they had to pay a fee, so they happily offered to help us with the construction, worked half the evening and happily merged to hang out in the tavern. In the morning they went to the construction site, promised to bring nishtyakov to the construction team and disappeared from the connection.
- When we see them, it will be necessary to bark. Ilya, you are older and more convincing. I'm just naor at them, and you are an adult, teacher, can you build a conversation with them?
Float these two bodies from the city. In the game.
- Guys, they sent you behind brackets, why are you taking so long?
...
- Come here.
Bro and begins to talk with them in the spirit of the harsh teacher and disgruntled intelligent bati. The boys crumple, pick the ground with their shoes, in short, behave like people who need to wait out the notation.
A couple of minutes, Ilya explains to them ways out of a difficult situation - you either help the boys complete, or collect things and get out of the range, and we don’t have any resolved conflicts.
And here, in the middle of the open field, Sergey Ludwig appears behind their backs (he plunged himself into voluntary slavery at the construction site during the whole week)
- Oh, guys, are you igrotehniki ?! - Seryoga shouts at them, grabs one paws by the shoulder and turns him around
- Y-yes
- I AM THE PLAYER NAKHUY!
Next was an emotional monologue, which I will not give here.
I will add a remark. Before coming to the workshop, Sergey was a little tired at the construction site, during which he rushed to the ground in front of the Tower, and with obscene cries, BEGINNED TO DYE THE EARTH WITH A KNIFE. Colleagues at the construction team, having discovered a similar level of physical and moral exhaustion, decided that they should take a break.
У записи 18 лайков,
0 репостов,
1030 просмотров.
0 репостов,
1030 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Сергей Ярков
