По итогу сегодняшнего дня в голове сложились следующие выводы:
Создание БОЛЬШОЙ компании, эффективной и развивающейся - это повторение одних и тех же этапов с увеличением амплитуды маховика.
Сначала Мы вовлекаем других людей в видение, картинку которая сложилась в Нашем воображении после выбора идеи и создания плана ее реализации. Создаем команду с которой устремляемся реализовывать видение чтобы оно стало реальностью.
Далее Мы структурируем все процессы, вводим порядок работы с данными, документами, описываем и стандартизируем бизнес процессы, наводя порядок в небольшом бизнесе.
Затем увеличиваем объем деятельности компании вовлекая в нее новых и более профессиональных и сильных людей-специалистов, и далее корректируем орг. структуру, вновь стандартизируем процессы и коммуникации. И так следующая, следующая спираль...
Так вот Нам явно пора все структурировать и добавить системе устойчивости и непоколебимых правил.
Создание БОЛЬШОЙ компании, эффективной и развивающейся - это повторение одних и тех же этапов с увеличением амплитуды маховика.
Сначала Мы вовлекаем других людей в видение, картинку которая сложилась в Нашем воображении после выбора идеи и создания плана ее реализации. Создаем команду с которой устремляемся реализовывать видение чтобы оно стало реальностью.
Далее Мы структурируем все процессы, вводим порядок работы с данными, документами, описываем и стандартизируем бизнес процессы, наводя порядок в небольшом бизнесе.
Затем увеличиваем объем деятельности компании вовлекая в нее новых и более профессиональных и сильных людей-специалистов, и далее корректируем орг. структуру, вновь стандартизируем процессы и коммуникации. И так следующая, следующая спираль...
Так вот Нам явно пора все структурировать и добавить системе устойчивости и непоколебимых правил.
As a result of today, the following conclusions were drawn in my head:
Creating a BIG company, efficient and developing, is a repetition of the same steps with increasing flywheel amplitude.
First, We involve other people in a vision, a picture that has developed in Our imagination after choosing an idea and creating a plan for its implementation. We create a team with which we strive to realize the vision so that it becomes a reality.
Next, we structure all the processes, introduce the procedure for working with data, documents, describe and standardize business processes, putting things in order in a small business.
Then we increase the volume of the company by involving new and more professional and strong people-specialists in it, and then we adjust the org. structure, standardize processes and communications again. And so the next, next spiral ...
So, It’s obviously time for us to structure everything and add stability to the system and unshakable rules.
Creating a BIG company, efficient and developing, is a repetition of the same steps with increasing flywheel amplitude.
First, We involve other people in a vision, a picture that has developed in Our imagination after choosing an idea and creating a plan for its implementation. We create a team with which we strive to realize the vision so that it becomes a reality.
Next, we structure all the processes, introduce the procedure for working with data, documents, describe and standardize business processes, putting things in order in a small business.
Then we increase the volume of the company by involving new and more professional and strong people-specialists in it, and then we adjust the org. structure, standardize processes and communications again. And so the next, next spiral ...
So, It’s obviously time for us to structure everything and add stability to the system and unshakable rules.
У записи 2 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александр Лазарев
