День 71.
"ФАКТОРЫ РОСТА"
У последних дней как-то стало модно, начинаться с не самых радующих ситуаций.
Сегодняшний не стал исключением.
Что хорошо, далее каждый раз события начинают приобретать вполне радующий характер.
Сегодня некоторое время утром с партнером уделили тому чтобы отодвинув в сторону список того что нужно делать, выделить те подходы которые нужно внедрить или изменить, чтобы действия менялись вслед за изменением точки Б, и определили те факторы которые сдерживали дальнейший рост.
Выделили:
1. Достигать в коммуникации одинакового соглашения того что делаем и какой в этом смысл. (Слишком часто бывает: делаем так, понятно? Да, конечно. Потом через несколько часов или день смотришь на результаты, спрашиваешь - это что? Ну как что- ты же сам говорил что нужно так сделать.... После чего остается только думать почему я такой идиот не переспросил?)
Для этого часто достаточно спросить: Как понял/поняла? Далее заткнуться и слушать.
2. Довести до определенных статистик деятельность в каждой компании.
3. Вовлечь сотрудницу в СЗМК в процесс роста ее участка и как следствие компании или поменять.
4. Откорректировать команду и взять дополнительных 2 людей на позиции менеджеров по подбору персонала.
По целям:
1. Купить BMW X5 или BMW X5M
Продолжаю искать вариант организации в Эстонии, на которую можно будет взять машину в Лизинг.
Друзья у кого есть контакты в Эстонии, кто может помочь найти организацию?
2. Запустить линию переработки творога на 2т в Демянске
В процессе.
3. Сформировать структуру Мувинговой компании и привести к получению чистой прибыли 300 000 руб в мес
Структура. С ней разбираемся.
И разбираемся со смешавшимися финансовыми потоками.
4. Вернуться к 3х дневным тренировкам по Муай Тай
Ничего.
5. Знакомиться и общаться с новым человеком каждый день.
Сегодня пообщался с рядом новых людей.
Еще у знакомого был День Рождения - получилось очень веселое поздравление) Испекли торт, подарили диплом врача, спели хором песню... Было весело)))
Торт был невероятно вкусный))
6. Найти людей в команду
Сегодня провели собеседование с девушкой по рекомендации.
Крайне приятное впечатление.
Предварительно договорились о том когда она к Нам присоединится и об условиях.
Нужно приложить усилия чтобы сократить данный срок. Важно чтобы она приступила к работе раньше!
7. Сформировать эффективный режим для организма
...
8. Помогать другим людям в создании их бизнеса.
Нескольким людям сегодня рассказал некоторое количество полезной информации.
9. Внедрить в каждый бизнес ERP
Внедряем.
10. Вывести другие 2 направления (неосновные проекты) на показатели по 100 000 руб прибыли
Продолжаем.
Сегодня сделали замер по вчера утвержденным показателям.
Выявили слабые зоны и наметили план на завтра.
Завтра снова замерим и сформируем план дальнейших действий.
game.molodost.bz
"ФАКТОРЫ РОСТА"
У последних дней как-то стало модно, начинаться с не самых радующих ситуаций.
Сегодняшний не стал исключением.
Что хорошо, далее каждый раз события начинают приобретать вполне радующий характер.
Сегодня некоторое время утром с партнером уделили тому чтобы отодвинув в сторону список того что нужно делать, выделить те подходы которые нужно внедрить или изменить, чтобы действия менялись вслед за изменением точки Б, и определили те факторы которые сдерживали дальнейший рост.
Выделили:
1. Достигать в коммуникации одинакового соглашения того что делаем и какой в этом смысл. (Слишком часто бывает: делаем так, понятно? Да, конечно. Потом через несколько часов или день смотришь на результаты, спрашиваешь - это что? Ну как что- ты же сам говорил что нужно так сделать.... После чего остается только думать почему я такой идиот не переспросил?)
Для этого часто достаточно спросить: Как понял/поняла? Далее заткнуться и слушать.
2. Довести до определенных статистик деятельность в каждой компании.
3. Вовлечь сотрудницу в СЗМК в процесс роста ее участка и как следствие компании или поменять.
4. Откорректировать команду и взять дополнительных 2 людей на позиции менеджеров по подбору персонала.
По целям:
1. Купить BMW X5 или BMW X5M
Продолжаю искать вариант организации в Эстонии, на которую можно будет взять машину в Лизинг.
Друзья у кого есть контакты в Эстонии, кто может помочь найти организацию?
2. Запустить линию переработки творога на 2т в Демянске
В процессе.
3. Сформировать структуру Мувинговой компании и привести к получению чистой прибыли 300 000 руб в мес
Структура. С ней разбираемся.
И разбираемся со смешавшимися финансовыми потоками.
4. Вернуться к 3х дневным тренировкам по Муай Тай
Ничего.
5. Знакомиться и общаться с новым человеком каждый день.
Сегодня пообщался с рядом новых людей.
Еще у знакомого был День Рождения - получилось очень веселое поздравление) Испекли торт, подарили диплом врача, спели хором песню... Было весело)))
Торт был невероятно вкусный))
6. Найти людей в команду
Сегодня провели собеседование с девушкой по рекомендации.
Крайне приятное впечатление.
Предварительно договорились о том когда она к Нам присоединится и об условиях.
Нужно приложить усилия чтобы сократить данный срок. Важно чтобы она приступила к работе раньше!
7. Сформировать эффективный режим для организма
...
8. Помогать другим людям в создании их бизнеса.
Нескольким людям сегодня рассказал некоторое количество полезной информации.
9. Внедрить в каждый бизнес ERP
Внедряем.
10. Вывести другие 2 направления (неосновные проекты) на показатели по 100 000 руб прибыли
Продолжаем.
Сегодня сделали замер по вчера утвержденным показателям.
Выявили слабые зоны и наметили план на завтра.
Завтра снова замерим и сформируем план дальнейших действий.
game.molodost.bz
Day 71
GROWTH FACTORS
In recent days, it has somehow become fashionable to begin with not the most pleasing situations.
Today's was no exception.
What is good, then each time the events begin to acquire a completely pleasing character.
Today, some time in the morning, with a partner, we made sure that we put aside the list of what needs to be done, highlight those approaches that need to be implemented or changed, so that actions change after the change in point B, and identified those factors that restrained further growth.
Allocated:
1. To achieve in communication the same agreement on what we are doing and what is the point. (Too often it happens: we do it, understandably? Yes, of course. Then after a few hours or a day you look at the results, ask what is it? Well, how did you yourself say that you need to do this .... Then you just have to think why didn’t I ask such an idiot?)
For this, it is often enough to ask: How did I understand / understand? Next shut up and listen.
2. To bring to certain statistics the activities in each company.
3. Involve an employee in SZMK in the growth process of her site and, as a result, change the company.
4. Correct the team and take an additional 2 people to the position of recruitment managers.
By objectives:
1. Buy a BMW X5 or BMW X5M
I continue to look for an option for an organization in Estonia that can be used to lease a car.
Friends who have contacts in Estonia, who can help find an organization?
2. Launch 2t cottage cheese processing line in Demyansk
In the process.
3. Form a structure of the Moving Company and result in a net profit of 300,000 rubles per month
Structure. We deal with it.
And deal with mixed financial flows.
4. Return to 3 day Muay Thai training
Nothing.
5. Meet and chat with a new person every day.
Today I talked with a number of new people.
Another friend had a birthday - it turned out a very cheerful congratulation) We baked a cake, presented a doctor’s diploma, sang a song in chorus ... It was fun)))
The cake was incredibly delicious))
6. Find people on the team
Today we interviewed the girl on the recommendation.
Extremely pleasant experience.
Preliminarily agreed on when she will join us and on the conditions.
Efforts must be made to shorten this period. It is important that she get to work earlier!
7. Form an effective regimen for the body
...
8. Assist other people in building their business.
A few people today were told some useful information.
9. Implement ERP in every business
We are introducing.
10. To withdraw the other 2 areas (non-core projects) for indicators of 100,000 rubles profit
We continue.
Today we made a measurement according to yesterday approved indicators.
We identified weak areas and outlined a plan for tomorrow.
Tomorrow we will again measure and form a plan for further action.
game.molodost.bz
GROWTH FACTORS
In recent days, it has somehow become fashionable to begin with not the most pleasing situations.
Today's was no exception.
What is good, then each time the events begin to acquire a completely pleasing character.
Today, some time in the morning, with a partner, we made sure that we put aside the list of what needs to be done, highlight those approaches that need to be implemented or changed, so that actions change after the change in point B, and identified those factors that restrained further growth.
Allocated:
1. To achieve in communication the same agreement on what we are doing and what is the point. (Too often it happens: we do it, understandably? Yes, of course. Then after a few hours or a day you look at the results, ask what is it? Well, how did you yourself say that you need to do this .... Then you just have to think why didn’t I ask such an idiot?)
For this, it is often enough to ask: How did I understand / understand? Next shut up and listen.
2. To bring to certain statistics the activities in each company.
3. Involve an employee in SZMK in the growth process of her site and, as a result, change the company.
4. Correct the team and take an additional 2 people to the position of recruitment managers.
By objectives:
1. Buy a BMW X5 or BMW X5M
I continue to look for an option for an organization in Estonia that can be used to lease a car.
Friends who have contacts in Estonia, who can help find an organization?
2. Launch 2t cottage cheese processing line in Demyansk
In the process.
3. Form a structure of the Moving Company and result in a net profit of 300,000 rubles per month
Structure. We deal with it.
And deal with mixed financial flows.
4. Return to 3 day Muay Thai training
Nothing.
5. Meet and chat with a new person every day.
Today I talked with a number of new people.
Another friend had a birthday - it turned out a very cheerful congratulation) We baked a cake, presented a doctor’s diploma, sang a song in chorus ... It was fun)))
The cake was incredibly delicious))
6. Find people on the team
Today we interviewed the girl on the recommendation.
Extremely pleasant experience.
Preliminarily agreed on when she will join us and on the conditions.
Efforts must be made to shorten this period. It is important that she get to work earlier!
7. Form an effective regimen for the body
...
8. Assist other people in building their business.
A few people today were told some useful information.
9. Implement ERP in every business
We are introducing.
10. To withdraw the other 2 areas (non-core projects) for indicators of 100,000 rubles profit
We continue.
Today we made a measurement according to yesterday approved indicators.
We identified weak areas and outlined a plan for tomorrow.
Tomorrow we will again measure and form a plan for further action.
game.molodost.bz
У записи 2 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александр Лазарев
