ХАОС или ПОРЯДОК ?
Что лучше?
Написал пост о том над чем Мы работаем, жду фото от дизайнера и завтра выложу его в паблик.
Перечитывал - дух захватывает..
А если бы у Нас было больше сильных специалистов по управлению проектами и мы могли двигаться еще в 2-3 раза быстрее, эхххх...
Ну ничего.
Для себя сегодня принял важное решение. Когда закрываем сделку на первые же 100 000 руб по новым продуктам, сразу беру HR директора и начинаем постоянный подбор к Нам людей.
А вообще при внешнем хаосе нашего сейчас движения все опорные точки которые Мы должны пройти в этом году у меня еще в январе - начале февраля описаны)
Потому что чем больше хаоса - тем более системным он должен быть ;)
Что лучше?
Написал пост о том над чем Мы работаем, жду фото от дизайнера и завтра выложу его в паблик.
Перечитывал - дух захватывает..
А если бы у Нас было больше сильных специалистов по управлению проектами и мы могли двигаться еще в 2-3 раза быстрее, эхххх...
Ну ничего.
Для себя сегодня принял важное решение. Когда закрываем сделку на первые же 100 000 руб по новым продуктам, сразу беру HR директора и начинаем постоянный подбор к Нам людей.
А вообще при внешнем хаосе нашего сейчас движения все опорные точки которые Мы должны пройти в этом году у меня еще в январе - начале февраля описаны)
Потому что чем больше хаоса - тем более системным он должен быть ;)
CHAOS or ORDER?
What's better?
I wrote a post about what we are working on, I am waiting for a photo from the designer and tomorrow I will post it in public.
Re-read - breathtaking ..
And if We had more strong project management specialists and we could move another 2-3 times faster, ehhhh ...
Well nothing.
For myself today I made an important decision. When we close the deal for the first 100,000 rubles for new products, I immediately take the HR director and begin the constant selection of people to us.
In general, with the external chaos of our movement now, all the reference points that we have to go through this year are back in January - early February)
Because the more chaos - the more systemic it should be;)
What's better?
I wrote a post about what we are working on, I am waiting for a photo from the designer and tomorrow I will post it in public.
Re-read - breathtaking ..
And if We had more strong project management specialists and we could move another 2-3 times faster, ehhhh ...
Well nothing.
For myself today I made an important decision. When we close the deal for the first 100,000 rubles for new products, I immediately take the HR director and begin the constant selection of people to us.
In general, with the external chaos of our movement now, all the reference points that we have to go through this year are back in January - early February)
Because the more chaos - the more systemic it should be;)
У записи 6 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александр Лазарев
