Вчера листала материалы докладов одной коучинговой конференции, и...

Вчера листала материалы докладов одной коучинговой конференции, и мне попался на глаза текст Андрея Владимировича Россохина. Хочу поделиться у себя на странице: для своей тревожной части и для тех моих практикующих коллег, которые тоже периодически переживают из-за отсутствия базового психологического образования.

А вот и сам текст:

“Человек, возможно даже с отличием получивший психологическое образование, может так и не сформировать за годы учебы своего психологического Я. Он может прекрасно говорить на психологические темы, козырять терминами и именами, ссылаться на авторитеты, но не быть способным чувствовать и понимать мир и людей вокруг себя психологически. Диплом дает внешний статус психолога, но совсем не гарантирует обретение внутреннего психологического Я.

<...> Становление профессионального Я в любой профессии - результат сложного процесса, представляющего собой не внешнее формализованное обучение, а обучение, затрагивающее глубокие эмоционально-психологические слои личности и побуждающее человека выйти из привычной защитной самоидентичности к идентификациям с функциями (профессиональные способности действовать, размышлять, чувствовать, коммуницировать, управлять, анализировать, принимать решения, понимать, задавать вопросы, рисковать…) профессиональных Я мастеров соответствующей профессии.

Обучающийся должен быть готов к выходу за границы привычного понимания себя, к некоторой потере своей идентичности, для того чтобы обрести новое профессиональное Я. В противном случае он сохранит свое старое Я, которое просто оденется в новую, в нашем случае, коучинговую одежду. Так формируется, используя идеи Д. Винникотта, ложное, или фальшивое, профессиональное коучинговое Я.

Напротив, истинное профессиональное коучинговое Я не приобретается раз и навсегда, а нуждается в непрерывном развитии, внутренней работе, некоторой постоянной потере идентичности и ее обретении в новом качестве. Это важнейший динамический процесс профессионального роста, неизбежно проходящий свои конфликтные стадии, на каждой из которых можно попасть в новые ловушки “ложного профессионального Я”.

P.S. Оффтоп: знающие люди говорят, что, в отличие от Facebook, Вконтакте не любит посты без картинок. Вот и проверим...
Yesterday I was flipping through the materials of the reports of one coaching conference, and the text of Andrei Vladimirovich Rossokhin caught my eye. I want to share on my page: for my worrying part and for those of my practicing colleagues who also periodically experience a lack of basic psychological education.

And here is the text itself:

“A person who may even have received a psychological education with honors may not have formed his psychological self over the years of his studies. He can speak perfectly on psychological topics, trump terms and names, refer to authorities, but not be able to feel and understand the world and people around him psychologically. A diploma gives the external status of a psychologist, but does not guarantee the attainment of an internal psychological self.

<...> The formation of a professional self in any profession is the result of a complex process that is not external formalized training, but training that affects the deep emotional and psychological layers of the personality and encourages a person to leave the usual protective self-identity with identifications with functions (professional abilities to act, to think, feel, communicate, manage, analyze, make decisions, understand, ask questions, take risks ...) professional I am the masters of the corresponding pr ofessia.

The student must be ready to go beyond the boundaries of his usual understanding of himself, to some loss of his identity, in order to gain a new professional self. Otherwise, he will retain his old self, which will simply dress in a new, in our case, coaching clothes. Thus, using the ideas of D. Winnicott, a false, or false, professional coaching self is formed.

On the contrary, a true professional coaching self is not acquired once and for all, but needs continuous development, internal work, some permanent loss of identity and its acquisition in a new quality. This is the most important dynamic process of professional growth, inevitably passing through its conflicting stages, at each of which one can fall into new traps of the “false professional self”.

P.S. Offtopic: knowledgeable people say that, unlike Facebook, Vkontakte does not like posts without pictures. So let's check ...
У записи 12 лайков,
0 репостов,
484 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Мария Далецкая

Понравилось следующим людям