The Wall Street Journal cites an example, recounted by Alston & Bird partner John Stephenson. An associate who was leaving the law firm emailed a black and white photo of himself, with his start and quit dates beneath. It looked like a tombstone, Stephenson says, and “it caused a firestorm because people thought he had died." The departing associate had to send a follow-up email assuring everyone he wasn’t dead.
- If the associate was with the firm for less than 20 years it should have been pretty easy to figure out that he wasn’t dead.
- I don’t see how. I figure there are at least 200 firms in this country that can easily kill an average associate in less than 20 years.
- If the associate was with the firm for less than 20 years it should have been pretty easy to figure out that he wasn’t dead.
- I don’t see how. I figure there are at least 200 firms in this country that can easily kill an average associate in less than 20 years.
The Wall Street Journal приводит пример, рассказанный партнером Alston & Bird Джоном Стивенсоном. Сотрудник, покинувший юридическую фирму, отправил ему по электронной почте черно-белую фотографию с указанием даты его начала и ухода. По словам Стивенсона, это было похоже на надгробие, и «оно вызвало бурю, потому что люди думали, что он умер». Отбывающий сотрудник должен был отправить повторное электронное письмо, гарантирующее всем, что он не умер.
- Если бы сотрудник был с фирмой менее 20 лет, было бы довольно легко понять, что он не умер.
- Я не вижу как. Я полагаю, что в этой стране есть как минимум 200 фирм, которые могут легко убить среднего сотрудника менее чем за 20 лет.
- Если бы сотрудник был с фирмой менее 20 лет, было бы довольно легко понять, что он не умер.
- Я не вижу как. Я полагаю, что в этой стране есть как минимум 200 фирм, которые могут легко убить среднего сотрудника менее чем за 20 лет.
У записи 1 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Елена Успенская
