Первое, что нужно осознать: в Valve нет менеджеров и все сотрудники равноправны. Это самый сложный для понимания момент. Если нет менеджеров, кто же решает, что нужно делать? Кто следит за выполнением работы? Кто нанимает и кто увольняет? Кто создаёт и кто закрывает проекты?
........
Такая система (если словом «система» можно назвать 400 человек, пущенных на самотёк даже без плана действий) просто не может работать. Она противоречит всему, что мы знаем о том, как положено вести дела. Кажется очевидным, что такой беспорядок не приведёт ни к чему хорошему.
И тем не менее, вопреки ожиданиям, Valve процветает. Более того, прибыль, которую приносит каждый сотрудник этой компании, не просто выше, чем в среднем по отрасли, — по этому показателю Valve опережает даже Microsoft и Google.
........
Такая система (если словом «система» можно назвать 400 человек, пущенных на самотёк даже без плана действий) просто не может работать. Она противоречит всему, что мы знаем о том, как положено вести дела. Кажется очевидным, что такой беспорядок не приведёт ни к чему хорошему.
И тем не менее, вопреки ожиданиям, Valve процветает. Более того, прибыль, которую приносит каждый сотрудник этой компании, не просто выше, чем в среднем по отрасли, — по этому показателю Valve опережает даже Microsoft и Google.
The first thing to realize: Valve has no managers and all employees are equal. This is the most difficult moment to understand. If there are no managers, who decides what to do? Who is monitoring the progress of work? Who is hiring and who is firing? Who creates and who closes projects?
........
Such a system (if the word "system" can be called 400 people, let off by gravity even without an action plan) simply can not work. It contradicts everything that we know about how to conduct business. It seems obvious that such a mess will not lead to anything good.
Nevertheless, contrary to expectations, Valve is thriving. Moreover, the profit that each employee of this company brings is not just higher than the industry average - Valve is ahead of even Microsoft and Google in this indicator.
........
Such a system (if the word "system" can be called 400 people, let off by gravity even without an action plan) simply can not work. It contradicts everything that we know about how to conduct business. It seems obvious that such a mess will not lead to anything good.
Nevertheless, contrary to expectations, Valve is thriving. Moreover, the profit that each employee of this company brings is not just higher than the industry average - Valve is ahead of even Microsoft and Google in this indicator.
У записи 1 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Паша Калашников
