Пишу этот пост с целью максимально широко прояснить вопрос о том, сколько налогов косвенно платит каждый гражданин ежемесячно в случае своего легального трудоустройства. Так что, если тебе, юзернейм, всё известно, можешь смело пролистывать этот пост дальше, а если нет, возможно, это заставит тебя задуматься о своём положении гражданина и налогоплательщика.
Лайк и репост, в общем-то, приветствуется, т.к. финансовая грамотность в повседневных вопросах представляется мне ничуть не менее важной, чем любые другие формы грамотности.
Итак, возьмём для расчёта круглую сумму в 10000 (десять тысяч) российских рублей, которые гражданка/гражданин (NB: этому слову давно пора вернуть его изначальное прекрасное, не связанное с правоохранительными органами значение) получает в кассе предприятия или на свою карту.
Что такое эти 10000 рублей? Это 87% от начисленной заработной платы, т.к. работодатель в нашей стране наделён обязанностью налогового агента по отношению к работнику и весь налог на доходы физических лиц (та самая мистическая аббревиатура НДФЛ из справки 2-НДФЛ) перечисляет именно работодатель. Получается, что в ведомости начисления заработной платы фигурирует сумма 11494 (10000/0,87).
А вот на эти 11494 государство требует также начислить (и, к сожалению, уплатить тоже) следующие налоги (юридически это сборы, но не будем углубляться в терминологические нюансы):
1) 22% взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
2) 5,1% взносы в фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС);
3) 2,9% на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ);
4) 0,2% - дохрена% взносы от несчастных случаев и производственных заболеваний (НС и ПЗ), которые варьируются в зависимости от класса профессионального риска по виду экономической деятельности предприятия. И если торговля в ларьке будет облагаться по минимуму, то за добытчиков и обогатителей руд платят 8,5%.
Т.о. предприятие заплатит ещё минимум (исходя из самого низкого процента по НС и ПЗ) 3471 рубль.
Получается, что когда ты, юзернейм, получаешь 10000 рублей, работодатель отдаёт за тебя государству ещё, как минимум, 4965 рублей. В месяц, Карл!
А это значит, что при крохотной официальной зарплате ты за год отдаёшь государству примерно 60000 (шестьдесят) тысяч рублей. Каждый год!
И, по хорошему, эти деньги должны бы расходоваться на оказание тебе медицинских услуг надлежащего качества, на твою будущую пенсию и на прочие важные социальные плюшки. А не на олимпиады, футбольные чемпионаты и бомбардировку стран, о которых ты читал лишь в учебнике истории за 5-й класс.
Такая вот информация к размышлению.
Лайк и репост, в общем-то, приветствуется, т.к. финансовая грамотность в повседневных вопросах представляется мне ничуть не менее важной, чем любые другие формы грамотности.
Итак, возьмём для расчёта круглую сумму в 10000 (десять тысяч) российских рублей, которые гражданка/гражданин (NB: этому слову давно пора вернуть его изначальное прекрасное, не связанное с правоохранительными органами значение) получает в кассе предприятия или на свою карту.
Что такое эти 10000 рублей? Это 87% от начисленной заработной платы, т.к. работодатель в нашей стране наделён обязанностью налогового агента по отношению к работнику и весь налог на доходы физических лиц (та самая мистическая аббревиатура НДФЛ из справки 2-НДФЛ) перечисляет именно работодатель. Получается, что в ведомости начисления заработной платы фигурирует сумма 11494 (10000/0,87).
А вот на эти 11494 государство требует также начислить (и, к сожалению, уплатить тоже) следующие налоги (юридически это сборы, но не будем углубляться в терминологические нюансы):
1) 22% взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
2) 5,1% взносы в фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС);
3) 2,9% на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ);
4) 0,2% - дохрена% взносы от несчастных случаев и производственных заболеваний (НС и ПЗ), которые варьируются в зависимости от класса профессионального риска по виду экономической деятельности предприятия. И если торговля в ларьке будет облагаться по минимуму, то за добытчиков и обогатителей руд платят 8,5%.
Т.о. предприятие заплатит ещё минимум (исходя из самого низкого процента по НС и ПЗ) 3471 рубль.
Получается, что когда ты, юзернейм, получаешь 10000 рублей, работодатель отдаёт за тебя государству ещё, как минимум, 4965 рублей. В месяц, Карл!
А это значит, что при крохотной официальной зарплате ты за год отдаёшь государству примерно 60000 (шестьдесят) тысяч рублей. Каждый год!
И, по хорошему, эти деньги должны бы расходоваться на оказание тебе медицинских услуг надлежащего качества, на твою будущую пенсию и на прочие важные социальные плюшки. А не на олимпиады, футбольные чемпионаты и бомбардировку стран, о которых ты читал лишь в учебнике истории за 5-й класс.
Такая вот информация к размышлению.
I am writing this post in order to clarify as widely as possible the question of how many taxes each citizen pays indirectly every month in the event of his legal employment. So, if you, the user name, know everything, you can safely scroll through this post further, and if not, perhaps this will make you think about your position as a citizen and taxpayer.
Like and repost, in general, are welcome, because financial literacy in everyday matters seems to me no less important than any other form of literacy.
So, let's take for calculation a round sum of 10,000 (ten thousand) Russian rubles that a citizen / citizen (NB: it’s time for this word to return to its original excellent value, not related to law enforcement agencies) receives at the cash desk of the enterprise or on its card.
What is these 10,000 rubles? This is 87% of the accrued salary, because the employer in our country is endowed with the duty of a tax agent in relation to the employee and the entire tax on personal income (the same mystical abbreviation for personal income tax from the reference 2-personal income tax) is listed by the employer. It turns out that the amount of 11494 (10000 / 0.87) appears in the payroll sheet.
But on these 11494 the state also requires charging (and, unfortunately, paying too) the following taxes (legally these are fees, but we will not delve into the terminological nuances):
1) 22% contributions to mandatory pension insurance (OPS);
2) 5.1% contributions to the compulsory health insurance fund (MHIF);
3) 2.9% for temporary disability and maternity insurance (VNiM);
4) 0.2% - dohrena% contributions from accidents and occupational diseases (NS and PZ), which vary depending on the class of occupational risk by type of economic activity of the enterprise. And if trade in the stall is taxed to a minimum, then 8.5% is paid for miners and ore dressers.
T.O. the company will pay another minimum (based on the lowest interest on the National Assembly and the PP) 3,471 rubles.
It turns out that when you, as a user, get 10,000 rubles, the employer gives the state at least 4,965 more rubles for you to the state. A month, Karl!
And this means that with a tiny official salary, you give the state about 60,000 (sixty) thousand rubles a year. Every year!
And, on the good, this money should be spent on providing you with adequate quality medical services, on your future retirement and other important social benefits. And not at the Olympics, football championships and the bombing of countries that you read about only in the history textbook for 5th grade.
Such is the information for consideration.
Like and repost, in general, are welcome, because financial literacy in everyday matters seems to me no less important than any other form of literacy.
So, let's take for calculation a round sum of 10,000 (ten thousand) Russian rubles that a citizen / citizen (NB: it’s time for this word to return to its original excellent value, not related to law enforcement agencies) receives at the cash desk of the enterprise or on its card.
What is these 10,000 rubles? This is 87% of the accrued salary, because the employer in our country is endowed with the duty of a tax agent in relation to the employee and the entire tax on personal income (the same mystical abbreviation for personal income tax from the reference 2-personal income tax) is listed by the employer. It turns out that the amount of 11494 (10000 / 0.87) appears in the payroll sheet.
But on these 11494 the state also requires charging (and, unfortunately, paying too) the following taxes (legally these are fees, but we will not delve into the terminological nuances):
1) 22% contributions to mandatory pension insurance (OPS);
2) 5.1% contributions to the compulsory health insurance fund (MHIF);
3) 2.9% for temporary disability and maternity insurance (VNiM);
4) 0.2% - dohrena% contributions from accidents and occupational diseases (NS and PZ), which vary depending on the class of occupational risk by type of economic activity of the enterprise. And if trade in the stall is taxed to a minimum, then 8.5% is paid for miners and ore dressers.
T.O. the company will pay another minimum (based on the lowest interest on the National Assembly and the PP) 3,471 rubles.
It turns out that when you, as a user, get 10,000 rubles, the employer gives the state at least 4,965 more rubles for you to the state. A month, Karl!
And this means that with a tiny official salary, you give the state about 60,000 (sixty) thousand rubles a year. Every year!
And, on the good, this money should be spent on providing you with adequate quality medical services, on your future retirement and other important social benefits. And not at the Olympics, football championships and the bombing of countries that you read about only in the history textbook for 5th grade.
Such is the information for consideration.
У записи 19 лайков,
3 репостов,
400 просмотров.
3 репостов,
400 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Евгений Лапин
