В чем проблема успешности в жизни?
Совсем недавно я невольно стал свидетелем одного конфликта. Одна из сотрудниц моего клиента начала откровенно орать прямо на совещании и делать обиженное личико, когда предлагалось обсудить изменение системы мотивации. Не смотря на то, что все правила были оговорены заранее. Наблюдая за этой ситуацией я понял одну очень важную вещь:
Человек не может быть успешен, если не умеет держать себя в руках.
А что это значит «держать себя в руках»? Даже не смотря на негативную и неприятную ситуацию он готов к конструктивному обсуждению и решению вопроса. Спокойное обсуждение в размеренном и ровном тоне. Как только у него включается агрессивная реакция и режимы «я - жертва» или «он - злодей», то личный проигрыш неизбежен. Даже если при помощи агрессивной реакции человек выиграет один раз - он истощает себя стрессом изнутри. И этот выигрыш скорее всего случайность или совпадение. А на случайностях успеха не построишь.
Вместо того, чтобы научиться спокойно и адекватно воспринимать и обсуждать информацию, многие сотрудники в России просто переходят на уровень «неадекват» и начинают агрессивно качать права. Орами, манипуляциями и прочими штучками. А потом в курилке или за обедом удивляются: почему же все так плохо в жизни, на работе не ценят, платят мало и вообще пора бы сваливать. Особенно забавен вот какой факт: сотрудник говорит и думает, что в другой компании с точно таким же отношением все будет иначе. И внимание: продолжает работать! Помнится, я сам не ежиножды наступал на эту мину «жертвы», пока не понял, что это - тупиковый путь. И тогда все сразу изменилось.
Вывод: не надо удивляться определенному отношению к себе. Отношение к Вам других людей зависит только от Вас. Меняйте себя и отношение к Вам изменится.
Совсем недавно я невольно стал свидетелем одного конфликта. Одна из сотрудниц моего клиента начала откровенно орать прямо на совещании и делать обиженное личико, когда предлагалось обсудить изменение системы мотивации. Не смотря на то, что все правила были оговорены заранее. Наблюдая за этой ситуацией я понял одну очень важную вещь:
Человек не может быть успешен, если не умеет держать себя в руках.
А что это значит «держать себя в руках»? Даже не смотря на негативную и неприятную ситуацию он готов к конструктивному обсуждению и решению вопроса. Спокойное обсуждение в размеренном и ровном тоне. Как только у него включается агрессивная реакция и режимы «я - жертва» или «он - злодей», то личный проигрыш неизбежен. Даже если при помощи агрессивной реакции человек выиграет один раз - он истощает себя стрессом изнутри. И этот выигрыш скорее всего случайность или совпадение. А на случайностях успеха не построишь.
Вместо того, чтобы научиться спокойно и адекватно воспринимать и обсуждать информацию, многие сотрудники в России просто переходят на уровень «неадекват» и начинают агрессивно качать права. Орами, манипуляциями и прочими штучками. А потом в курилке или за обедом удивляются: почему же все так плохо в жизни, на работе не ценят, платят мало и вообще пора бы сваливать. Особенно забавен вот какой факт: сотрудник говорит и думает, что в другой компании с точно таким же отношением все будет иначе. И внимание: продолжает работать! Помнится, я сам не ежиножды наступал на эту мину «жертвы», пока не понял, что это - тупиковый путь. И тогда все сразу изменилось.
Вывод: не надо удивляться определенному отношению к себе. Отношение к Вам других людей зависит только от Вас. Меняйте себя и отношение к Вам изменится.
0
У записи 15 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Антон Мироненко
