Кстати, да: сегодня семинар "подбор для предпринимателей"
Я очень люблю интервью на основе поведенческих примеров, люблю групповые формы отбора. Люблю, когда продуманная система или интересные находки сокращают цикл подбора в 5 раз, цикл адаптации в 3, текучку в 2-3 раза, а качество подбора возрастает. Мой взгляд на подбор кардинально менялся раза 4 ☺️ и наверняка ещё будет меняться ????????♂️
И мне всегда хочется делится этими небольшими находками, опытом, взглядом с теми, кто сможет улучшить свой бизнес, применив парочку идей.
Некоторые из этих вещей требуют опыта и вложений, но многое предприниматель или руководитель может применить уже завтра.
Я очень люблю интервью на основе поведенческих примеров, люблю групповые формы отбора. Люблю, когда продуманная система или интересные находки сокращают цикл подбора в 5 раз, цикл адаптации в 3, текучку в 2-3 раза, а качество подбора возрастает. Мой взгляд на подбор кардинально менялся раза 4 ☺️ и наверняка ещё будет меняться ????????♂️
И мне всегда хочется делится этими небольшими находками, опытом, взглядом с теми, кто сможет улучшить свой бизнес, применив парочку идей.
Некоторые из этих вещей требуют опыта и вложений, но многое предприниматель или руководитель может применить уже завтра.
0
У записи 13 лайков,
0 репостов,
671 просмотров.
0 репостов,
671 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Андрей Мартынов
