Неделю назад провел семинар в Первом Городском Бизнес...

Неделю назад провел семинар в Первом Городском Бизнес Инкубаторе на тему подбора персонала для предпринимателей.
Все как я люблю - жаркие дискуссии, разные мнения, неожиданные вопросы и все находят для себя что-то новое и важное. Включая меня )

Теперь вижу, что надо делать отдельный семинар про собеседования и, в частности, про собеседование по компетенциям на основе критических инцидентов.

По закону жанра тут надо написать, как всё было круто, но есть и то, что хочется улучшить:

Бизнес-семинары, тренинги и консультирование для меня по прежнему одна из любимых частей работы. И я ищу способы сделать их такими же эффективными, лёгкими и трансформирующими, как психологические группы и тренинги. Пока что получается, что примерно половину времени мы с участниками в хорошей сонастройки, в "потоке" и получается эффективная работа. А вторая половина семинара - всё-таки выпадает. Из-за лишних мыслей, из-за желания впихнуть очень много информации в сжатое время. В данном случае, я попытался дать трехчасовую программу за два часа, жалко было отказаться от важных, на мой взгляд, блоков. А стоило бы ))
0
У записи 31 лайков,
0 репостов,
895 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Андрей Мартынов

Понравилось следующим людям