Роман #Широков о потолке зарплат:
- Я считаю, что надо сделать как в НХЛ – до 23 лет определенный потолок. И добавлять до максимума за счет бонусов – если провел 50 процентов матчей, это уже игрок основного состава, добавили. Сыграл 60 процентов игр – еще добавили. Я не думаю, что в данной ситуации надо привязываться к количеству забитых мячей – можно отталкиваться от набранных очков. Или можно прописывать бонусы за 10, к примеру, забитых мячей. Можно бонусы прописать за все – в пределах определенной суммы. И если ты в течение трех лет держишь этот уровень, с тобой могут заключить контракт на более высокую сумму А если нет – соответственно, работодатель понимает, что с тобой не нужно заключать контракт. Потому что ты, может быть, сверкнул в одном-двух матчах, а потом тебя не видно и не слышно. А контракт на большую сумму уже подписан.
Чтобы не терять деньги, ты докажи сначала, что действительно являешься стабильным игроком с хорошими качествами. И тогда получай свои заработанные деньги, и зарабатывай дальше.
А у нас все привыкли получать деньги, а не зарабатывать. Такую же систему можно сделать и для игроков старше 23 лет. Но каждый клуб должен это определять для себя – сумма контракта такая-то, а остальное бонусы. Играешь – получаешь,
забиваешь и отдаешь – получаешь, не пропускаешь – тоже получаешь. И обязательно привязка к командному результату.
Полностью интервью с Широков, очень большое, здесь: rsport.ru/interview/20160706/973265912.html
Согласен, что бонусная система должна быть определяющей для заработка футболиста, только тогда будет прогресс и рост.
А у нас дурь полная. И зарплата огромная, да и премиальные платятся "космические" - к чему стремиться?
Бонус за качественную игру в сборной само собой.
#футбол #потолокзарплат #рфпл #сборнаяроссии
фото: interfax.ru
- Я считаю, что надо сделать как в НХЛ – до 23 лет определенный потолок. И добавлять до максимума за счет бонусов – если провел 50 процентов матчей, это уже игрок основного состава, добавили. Сыграл 60 процентов игр – еще добавили. Я не думаю, что в данной ситуации надо привязываться к количеству забитых мячей – можно отталкиваться от набранных очков. Или можно прописывать бонусы за 10, к примеру, забитых мячей. Можно бонусы прописать за все – в пределах определенной суммы. И если ты в течение трех лет держишь этот уровень, с тобой могут заключить контракт на более высокую сумму А если нет – соответственно, работодатель понимает, что с тобой не нужно заключать контракт. Потому что ты, может быть, сверкнул в одном-двух матчах, а потом тебя не видно и не слышно. А контракт на большую сумму уже подписан.
Чтобы не терять деньги, ты докажи сначала, что действительно являешься стабильным игроком с хорошими качествами. И тогда получай свои заработанные деньги, и зарабатывай дальше.
А у нас все привыкли получать деньги, а не зарабатывать. Такую же систему можно сделать и для игроков старше 23 лет. Но каждый клуб должен это определять для себя – сумма контракта такая-то, а остальное бонусы. Играешь – получаешь,
забиваешь и отдаешь – получаешь, не пропускаешь – тоже получаешь. И обязательно привязка к командному результату.
Полностью интервью с Широков, очень большое, здесь: rsport.ru/interview/20160706/973265912.html
Согласен, что бонусная система должна быть определяющей для заработка футболиста, только тогда будет прогресс и рост.
А у нас дурь полная. И зарплата огромная, да и премиальные платятся "космические" - к чему стремиться?
Бонус за качественную игру в сборной само собой.
#футбол #потолокзарплат #рфпл #сборнаяроссии
фото: interfax.ru
0
У записи 7 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александр Прудников
