????????????
Случались ли в вашей работе такие ситуации, когда в коллектив приходит новый человек. Он настоящий профи и вы или ваше руководство возлагает на него большие надежды.
Через какое-то время становится понятно, что человек “не ужился” в коллективе или у него не сложились отношения с руководством. А если это руководство и есть вы?
Так бывает. Люди терпят свою работу, работа терпит сотрудников, сотрудники терпят друг друга. Все это не способствует эффективной работе и добром не заканчивается.
????
А бывает по другому. В одном месте работы мы чувствуем все тяготы бытия, необходимость отстаивать свое “место под солнцем”, доказывать свой профессионализм. А приходя в другое понимаем, что говорим на одном языке со всеми, наши профессиональные способности востребованы и мы испытываем на себе уважение со стороны окружающих. Думаю это чувство знакомо тем, кто несколько раз менял место работы.
????
Сегодня мое предложение адресовано руководителям и кадровикам.
Астрология поможет вам на этапе подбора человека в команду. Опишет его личные характеристики.
????Способность выполнять ту или иной задачу, вида деятельности.
????Уровень ответственности.
????Лидер он или исполнитель.
????Член команды или независимый, но сильный игрок.
????Как он относится к режиму.
????Склонен ли соблюдать субординацию и принимать уровни иерархии.
????Уровень конфликтности, терпимости
????
Оценить ту пользу, которую он сможет принести лично вам и вашему бизнесу:
????видит ли он в вас начальника.
????принесет ли он прибыль компании.
????можете ли вы ему доверять.
????уровень взаимопонимания между вами.
????
В результате вы получите возможность построить слаженно-работающий коллектив, настоящую команду. Снизите экономические риски, риски конфликтов в коллективе и текучки кадров. Будете знать как найти общий язык с любым членом команды. И сможете максимально использовать способности каждого.
????????????
Стоимость консультации по оценке кандидата на должность - 1 500,00 за каждого человека. Точное время рождения кандидата не обязательно. А вот дата нужна точная. Для заказа пишите в директ.
С вами такое было, чтобы приходилось уходить с хорошего места работы по причине конфликтов?
Случались ли в вашей работе такие ситуации, когда в коллектив приходит новый человек. Он настоящий профи и вы или ваше руководство возлагает на него большие надежды.
Через какое-то время становится понятно, что человек “не ужился” в коллективе или у него не сложились отношения с руководством. А если это руководство и есть вы?
Так бывает. Люди терпят свою работу, работа терпит сотрудников, сотрудники терпят друг друга. Все это не способствует эффективной работе и добром не заканчивается.
????
А бывает по другому. В одном месте работы мы чувствуем все тяготы бытия, необходимость отстаивать свое “место под солнцем”, доказывать свой профессионализм. А приходя в другое понимаем, что говорим на одном языке со всеми, наши профессиональные способности востребованы и мы испытываем на себе уважение со стороны окружающих. Думаю это чувство знакомо тем, кто несколько раз менял место работы.
????
Сегодня мое предложение адресовано руководителям и кадровикам.
Астрология поможет вам на этапе подбора человека в команду. Опишет его личные характеристики.
????Способность выполнять ту или иной задачу, вида деятельности.
????Уровень ответственности.
????Лидер он или исполнитель.
????Член команды или независимый, но сильный игрок.
????Как он относится к режиму.
????Склонен ли соблюдать субординацию и принимать уровни иерархии.
????Уровень конфликтности, терпимости
????
Оценить ту пользу, которую он сможет принести лично вам и вашему бизнесу:
????видит ли он в вас начальника.
????принесет ли он прибыль компании.
????можете ли вы ему доверять.
????уровень взаимопонимания между вами.
????
В результате вы получите возможность построить слаженно-работающий коллектив, настоящую команду. Снизите экономические риски, риски конфликтов в коллективе и текучки кадров. Будете знать как найти общий язык с любым членом команды. И сможете максимально использовать способности каждого.
????????????
Стоимость консультации по оценке кандидата на должность - 1 500,00 за каждого человека. Точное время рождения кандидата не обязательно. А вот дата нужна точная. Для заказа пишите в директ.
С вами такое было, чтобы приходилось уходить с хорошего места работы по причине конфликтов?
0
У записи 1 лайков,
0 репостов,
8 просмотров.
0 репостов,
8 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Лана Ростова
