В связи с трендом на разоблачение понятия коучинг в соцсетях сразу уточню, в каком смысле я лично (без поиска истины в этом вопросе) его здесь употребляю :). Итак, коучинг в бизнесе - технология развития потенциала сотрудников для достижения целей сотрудников и компании. Это такой стиль коммуникации, при котором руководитель/коуч сопровождает сотрудника/клиента в поиске видения желаемого будущего и в процессе нахождения наилучших путей его достижения. В основе эффективности коуч-беседы лежит умение настраиваться на собеседника, выявлять ключевой запрос, задавать открытые расширяющие перспективы вопросы, использовать трансформационный инструменты для поиска сотрудником/клиентом новых решений.
Именно этот формат я (и коллеги по программе "3D Коучинг в бизнесе") раскрываю на программе развития руководителей. И сподвигают меня на это результаты, которые случаются в компаниях с системным применением коучинга как стиля управления. Например, появление вдохновляющего видения, вовлеченность команды в реализацию стратегии, осознание ограничений и возможностей, ясность целей и этапов реализации, глубинная мотивация к действиям, личная ответственность сотрудника за свои результаты.
Человек по-настоящему вкладывается только в то, в чем он видит личный смысл и за что он сам взял полную ответственность. Мастерство управления, основанного на ценностях, заключается в умении вносить ясность в отношении целей и ценностей компании и сотрудника, находить наилучший путь их пересечения для раскрытия и усиления потенциала каждого.
Меня это по-настоящему вдохновляет:). Приглашаю тех, кому такой подход откликается и кто готов перейти к осознанной компетентности в применении коучинга: собственников бизнеса, руководителей, тренеров, коучей и консультантов.
19 марта с 10.00 до 19.00 в Открытой школе бизнеса я проведу демонстрационный тренинг "Введение в Коучинг в бизнесе" для тех, кто хочет узнать, в чем суть коучинга как метода развития человека, каковы его преимущества и ограничения для использования в бизнесе, что такое потенциал, и как его можно развивать. Узнать подробнее и зарегистрироваться можно здесь http://www.obs.ru/events/5999/
24-26 марта с 10.00 до 19.00 в Открытой школе бизнеса состоится первый модуль весеннего потока 6 - месячной программы "3D коучинг в бизнесе" по развитию мягких навыков управления, направленных на раскрытие потенциала и достижение целей сотрудников и компании. Узнать подробнее и зарегистрироваться можно здесь http://www.obs.ru/prof/areas_of_training/coaching_in_business/3d_coaching_in_business/
Именно этот формат я (и коллеги по программе "3D Коучинг в бизнесе") раскрываю на программе развития руководителей. И сподвигают меня на это результаты, которые случаются в компаниях с системным применением коучинга как стиля управления. Например, появление вдохновляющего видения, вовлеченность команды в реализацию стратегии, осознание ограничений и возможностей, ясность целей и этапов реализации, глубинная мотивация к действиям, личная ответственность сотрудника за свои результаты.
Человек по-настоящему вкладывается только в то, в чем он видит личный смысл и за что он сам взял полную ответственность. Мастерство управления, основанного на ценностях, заключается в умении вносить ясность в отношении целей и ценностей компании и сотрудника, находить наилучший путь их пересечения для раскрытия и усиления потенциала каждого.
Меня это по-настоящему вдохновляет:). Приглашаю тех, кому такой подход откликается и кто готов перейти к осознанной компетентности в применении коучинга: собственников бизнеса, руководителей, тренеров, коучей и консультантов.
19 марта с 10.00 до 19.00 в Открытой школе бизнеса я проведу демонстрационный тренинг "Введение в Коучинг в бизнесе" для тех, кто хочет узнать, в чем суть коучинга как метода развития человека, каковы его преимущества и ограничения для использования в бизнесе, что такое потенциал, и как его можно развивать. Узнать подробнее и зарегистрироваться можно здесь http://www.obs.ru/events/5999/
24-26 марта с 10.00 до 19.00 в Открытой школе бизнеса состоится первый модуль весеннего потока 6 - месячной программы "3D коучинг в бизнесе" по развитию мягких навыков управления, направленных на раскрытие потенциала и достижение целей сотрудников и компании. Узнать подробнее и зарегистрироваться можно здесь http://www.obs.ru/prof/areas_of_training/coaching_in_business/3d_coaching_in_business/
In connection with the trend to expose the concept of coaching in social networks, I will immediately clarify in what sense I personally (without finding the truth in this matter) use it here :). So, business coaching is a technology for developing the potential of employees to achieve the goals of employees and the company. This is a style of communication in which the leader / coach accompanies the employee / client in finding a vision of the desired future and in the process of finding the best ways to achieve it. At the heart of the effectiveness of a coaching conversation is the ability to tune in to the interlocutor, identify the key request, ask open prospect broadening questions, use transformational tools for the employee / client to find new solutions.
It is this format that I (and colleagues in the program "3D Coaching in Business") reveal on the program of development of managers. And this leads me to the results that occur in companies with systematic use of coaching as a management style. For example, the emergence of an inspirational vision, the involvement of the team in the implementation of the strategy, awareness of limitations and opportunities, clarity of goals and implementation stages, deep motivation for action, personal responsibility of an employee for their results.
A person really invests only in what he sees personal meaning and for which he himself took full responsibility. The skill of value-based management is the ability to bring clarity to the goals and values of the company and the employee, to find the best way to intersect them to reveal and strengthen each potential.
It really inspires me :). I invite those to whom this approach responds and who are ready to move towards conscious competence in applying coaching: business owners, managers, coaches, coaches and consultants.
On March 19, from 10.00 to 19.00 in the Open Business School I will conduct a demonstration training "Introduction to Coaching in Business" for those who want to know what coaching is as a method of human development, what are its advantages and limitations for business use, what is the potential and how it can be developed. Learn more and register here http://www.obs.ru/events/5999/
On March 24-26, from 10.00 to 19.00, the first module of the spring flow of the 6-month 3D coaching in business program to develop soft management skills aimed at developing the potential and achieving the goals of employees and the company will be held at the Open Business School. Learn more and register here http://www.obs.ru/prof/areas_of_training/coaching_in_business/3d_coaching_in_business/
It is this format that I (and colleagues in the program "3D Coaching in Business") reveal on the program of development of managers. And this leads me to the results that occur in companies with systematic use of coaching as a management style. For example, the emergence of an inspirational vision, the involvement of the team in the implementation of the strategy, awareness of limitations and opportunities, clarity of goals and implementation stages, deep motivation for action, personal responsibility of an employee for their results.
A person really invests only in what he sees personal meaning and for which he himself took full responsibility. The skill of value-based management is the ability to bring clarity to the goals and values of the company and the employee, to find the best way to intersect them to reveal and strengthen each potential.
It really inspires me :). I invite those to whom this approach responds and who are ready to move towards conscious competence in applying coaching: business owners, managers, coaches, coaches and consultants.
On March 19, from 10.00 to 19.00 in the Open Business School I will conduct a demonstration training "Introduction to Coaching in Business" for those who want to know what coaching is as a method of human development, what are its advantages and limitations for business use, what is the potential and how it can be developed. Learn more and register here http://www.obs.ru/events/5999/
On March 24-26, from 10.00 to 19.00, the first module of the spring flow of the 6-month 3D coaching in business program to develop soft management skills aimed at developing the potential and achieving the goals of employees and the company will be held at the Open Business School. Learn more and register here http://www.obs.ru/prof/areas_of_training/coaching_in_business/3d_coaching_in_business/
У записи 7 лайков,
0 репостов,
426 просмотров.
0 репостов,
426 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ольга Котова
