Вот мне стало интересно, кем считаете себя вы?
Считается, что идеальная команда должна сочетать в себе все 9 архетипов. Голосуйте.
В комментах можете указать свой второстепенный архетип (только, плиз, без "и умный, и красивый")
Итак:
1. Инициатор: творческая личность с неортодоксальным мышлением и богатым воображением; решает сложные проблемы. Минус: неудачи в общении с обычными людьми.
2. Координатор: зрелый, уверенный, надежный; хороший руководитель, умеет прояснять цели, стимулирует принятие решений. Не самый умный член команды.
3. «Заводила»: динамичный, общительный, очень активный; бросает вызов, оказывает давление, находит обходные пути. Склонен к вспышкам гнева.
4. Труженик: общительный, мягкий, восприимчивый, уступчивый; слушает, строит, избегает трений. В критических ситуациях нерешителен.
5. Тот, кто умеет завершать начатое: старательный, добросовестный, тревожный; выискивает ошибки, все делает своевременно. Бывает излишне беспокойным, не любит полагаться на других.
6. Тот, кто умеет доводить работу до нужного результата: дисциплинированный, надежный, консервативный, эффективный; воплощает идеи в реальность. Не вполне гибкий.
7. Тот, кто умеет выявить способности людей: экстраверт, энтузиаст, общительный, изучает возможности. Теряет интерес после первоначального порыва.
8. Специалист: целеустремленный, инициативный, увлеченный; неохотно делится знаниями и умениями. Работает на ограниченном участке фронта.
9. Наблюдатель-оценщик: трезвый, стратегически мыслящий, проницательный. Видит все варианты, выносит суждения. Ему не хватает желания и способности вдохновлять других.
Если среди голосующих наберутся люди в КАЖДОЙ категории, то составим команду для захвата мира!!! Уааууу!
Считается, что идеальная команда должна сочетать в себе все 9 архетипов. Голосуйте.
В комментах можете указать свой второстепенный архетип (только, плиз, без "и умный, и красивый")
Итак:
1. Инициатор: творческая личность с неортодоксальным мышлением и богатым воображением; решает сложные проблемы. Минус: неудачи в общении с обычными людьми.
2. Координатор: зрелый, уверенный, надежный; хороший руководитель, умеет прояснять цели, стимулирует принятие решений. Не самый умный член команды.
3. «Заводила»: динамичный, общительный, очень активный; бросает вызов, оказывает давление, находит обходные пути. Склонен к вспышкам гнева.
4. Труженик: общительный, мягкий, восприимчивый, уступчивый; слушает, строит, избегает трений. В критических ситуациях нерешителен.
5. Тот, кто умеет завершать начатое: старательный, добросовестный, тревожный; выискивает ошибки, все делает своевременно. Бывает излишне беспокойным, не любит полагаться на других.
6. Тот, кто умеет доводить работу до нужного результата: дисциплинированный, надежный, консервативный, эффективный; воплощает идеи в реальность. Не вполне гибкий.
7. Тот, кто умеет выявить способности людей: экстраверт, энтузиаст, общительный, изучает возможности. Теряет интерес после первоначального порыва.
8. Специалист: целеустремленный, инициативный, увлеченный; неохотно делится знаниями и умениями. Работает на ограниченном участке фронта.
9. Наблюдатель-оценщик: трезвый, стратегически мыслящий, проницательный. Видит все варианты, выносит суждения. Ему не хватает желания и способности вдохновлять других.
Если среди голосующих наберутся люди в КАЖДОЙ категории, то составим команду для захвата мира!!! Уааууу!
So I wondered who you considered yourself?
It is believed that the ideal team must combine all 9 archetypes. Vote
In the comments, you can specify your secondary archetype (only, pliz, without "both smart and beautiful")
So:
1. Initiator: a creative person with heterodox thinking and rich imagination; solves difficult problems. Minus: failure to communicate with ordinary people.
2. Coordinator: mature, confident, reliable; a good leader who knows how to clarify goals, stimulates decision making. Not the smartest team member.
3. "Hosts": dynamic, sociable, very active; challenges, exerts pressure, finds workarounds. Prone to outbursts of anger.
4. hard worker: sociable, gentle, receptive, compliant; listens, builds, avoids friction. In critical situations indecisive.
5. The one who is able to complete the job: diligent, conscientious, anxious; looks for errors, does everything in a timely manner. It happens unnecessarily restless, does not like to rely on others.
6. The one who is able to bring the work to the desired result: disciplined, reliable, conservative, effective; Turns ideas into reality. Not quite flexible.
7. Anyone who knows how to identify people's abilities: an extrovert, enthusiast, sociable, exploring opportunities. Loses interest after the initial rush.
8. Specialist: purposeful, initiative, enthusiastic; reluctantly shares knowledge and skills. Works on a limited area of the front.
9. Observer-appraiser: sober, strategically minded, insightful. He sees all the options, makes judgments. He lacks the desire and ability to inspire others.
If among the voters there are people in EVERY category, then we will make a team to capture the world !!! Wah!
It is believed that the ideal team must combine all 9 archetypes. Vote
In the comments, you can specify your secondary archetype (only, pliz, without "both smart and beautiful")
So:
1. Initiator: a creative person with heterodox thinking and rich imagination; solves difficult problems. Minus: failure to communicate with ordinary people.
2. Coordinator: mature, confident, reliable; a good leader who knows how to clarify goals, stimulates decision making. Not the smartest team member.
3. "Hosts": dynamic, sociable, very active; challenges, exerts pressure, finds workarounds. Prone to outbursts of anger.
4. hard worker: sociable, gentle, receptive, compliant; listens, builds, avoids friction. In critical situations indecisive.
5. The one who is able to complete the job: diligent, conscientious, anxious; looks for errors, does everything in a timely manner. It happens unnecessarily restless, does not like to rely on others.
6. The one who is able to bring the work to the desired result: disciplined, reliable, conservative, effective; Turns ideas into reality. Not quite flexible.
7. Anyone who knows how to identify people's abilities: an extrovert, enthusiast, sociable, exploring opportunities. Loses interest after the initial rush.
8. Specialist: purposeful, initiative, enthusiastic; reluctantly shares knowledge and skills. Works on a limited area of the front.
9. Observer-appraiser: sober, strategically minded, insightful. He sees all the options, makes judgments. He lacks the desire and ability to inspire others.
If among the voters there are people in EVERY category, then we will make a team to capture the world !!! Wah!
У записи 2 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александр Цой
