Два менеджера по персоналу - опытный и стажёр - сидят в офисе. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300 и, тяжело вздыхая, говорит: "Придется просмотреть все эти резюме".
Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам. Одну часть кладет на стол, вторую - в шредер.
"А как же быть с этими кандидатами?"- удивляется стажёр.
"А зачем нам неудачники?" - невозмутимо отвечает опытный кадровик.
Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам. Одну часть кладет на стол, вторую - в шредер.
"А как же быть с этими кандидатами?"- удивляется стажёр.
"А зачем нам неудачники?" - невозмутимо отвечает опытный кадровик.
Two personnel managers - an experienced and intern - are sitting in the office. The young one gets a huge pack of resumes, 300 pieces, and, sighing heavily, he says: "We'll have to look through all these resumes."
An experienced coolly takes a pack from him, divides it in half. One part is placed on the table, the other - in the shredder.
“But what about these candidates?” The trainee wonders.
"And why do we need losers?" - calmly responsible experienced personnel officer.
An experienced coolly takes a pack from him, divides it in half. One part is placed on the table, the other - in the shredder.
“But what about these candidates?” The trainee wonders.
"And why do we need losers?" - calmly responsible experienced personnel officer.
У записи 1 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Олечка Костюхина
