День 27☪️
Пророк говорил: «Поистине, Аллах любит, когда вы выполняете свою работу добросовестно» (Хафиз аль-Байхаки).
Пророк также сказал: «Работник (мужчина или женщина), по крайней мере, имеет право нормально питаться и одеваться и не быть обремененным трудом свыше того, что он (или она) может вынести» (Имам Малик). Из этого хадиса явно следует, что «минимальная» зарплата должна позволить работнику приобретать доброкачественную пищу в разумном количестве и одежду для себя и своей семьи и при этом не надрываться от тяжкого труда. Мусульманину следует быть не только напористым, ответственным, но и уметь преподать себя с лучшей стороны, ведь религия нас воспитывает и подталкивает к этому. Будьте честными, и тогда все получится. Но нелегальная работа, если хочется больше заработать, является харамом. Ради такой цели, можно просто найти работу более высокого статуса, начинать с малого, а закончить высоким постом. ислам, отстаивая справедливость, защищает и работодателя и накладывает на работника определенные моральные обязательства. Первое из этих обязательств – выполнять свою работу добросовестно и старательно, с максимальным уровнем отдачи.
Вторая обязанность работника – быть честным и правдивым. Коран называет лучшим работником сильного и честного человека, а Пророк Мухаммад (мир ему и благословение) говорит: «Придерживайтесь правдивости. Поистине, правдивость приводит к благочестию, и, поистине, благочестие приводит к Раю, и будет человек говорить правду, пока не будет записан у Аллаха как правдивейший» (Муслим, 2607).
Таким образом, ислам накладывает множество обязательств на работодателя, но и от работника требуется тщательное и добросовестное выполнение работы, а также честность и надежность. Смысл этого – в обеспечении справедливых экономических отношений между работодателем и работником. Только такое гармоничное регулирование взаимной ответственности на основе сотрудничества и добросовестного выполнения своих обязательств в духе братства, справедливости и главенства моральных ценностей может дать надежду на искоренение конфликтов и трений в отношениях работодатель подчиненный и воцарение мира на производстве.
Продолжение следует...
Пророк говорил: «Поистине, Аллах любит, когда вы выполняете свою работу добросовестно» (Хафиз аль-Байхаки).
Пророк также сказал: «Работник (мужчина или женщина), по крайней мере, имеет право нормально питаться и одеваться и не быть обремененным трудом свыше того, что он (или она) может вынести» (Имам Малик). Из этого хадиса явно следует, что «минимальная» зарплата должна позволить работнику приобретать доброкачественную пищу в разумном количестве и одежду для себя и своей семьи и при этом не надрываться от тяжкого труда. Мусульманину следует быть не только напористым, ответственным, но и уметь преподать себя с лучшей стороны, ведь религия нас воспитывает и подталкивает к этому. Будьте честными, и тогда все получится. Но нелегальная работа, если хочется больше заработать, является харамом. Ради такой цели, можно просто найти работу более высокого статуса, начинать с малого, а закончить высоким постом. ислам, отстаивая справедливость, защищает и работодателя и накладывает на работника определенные моральные обязательства. Первое из этих обязательств – выполнять свою работу добросовестно и старательно, с максимальным уровнем отдачи.
Вторая обязанность работника – быть честным и правдивым. Коран называет лучшим работником сильного и честного человека, а Пророк Мухаммад (мир ему и благословение) говорит: «Придерживайтесь правдивости. Поистине, правдивость приводит к благочестию, и, поистине, благочестие приводит к Раю, и будет человек говорить правду, пока не будет записан у Аллаха как правдивейший» (Муслим, 2607).
Таким образом, ислам накладывает множество обязательств на работодателя, но и от работника требуется тщательное и добросовестное выполнение работы, а также честность и надежность. Смысл этого – в обеспечении справедливых экономических отношений между работодателем и работником. Только такое гармоничное регулирование взаимной ответственности на основе сотрудничества и добросовестного выполнения своих обязательств в духе братства, справедливости и главенства моральных ценностей может дать надежду на искоренение конфликтов и трений в отношениях работодатель подчиненный и воцарение мира на производстве.
Продолжение следует...
День 27☪️
Пророк говорил: «Поистине, Аллах любит, когда вы выполняете свою работу добросовестно» (Хафиз аль-Байхаки).
Пророк также сказал: «Работник (мужчина или женщина), по крайней мере, имеет право нормально питаться и одеваться и не быть обремененным трудом свыше того, что он (или она) может вынести» (Имам Малик). Из этого хадиса явно следует, что «минимальная» зарплата должна позволить работнику приобретать доброкачественную пищу в разумном количестве и одежду для себя и своей семьи и при этом не надрываться от тяжкого труда. Мусульманину следует быть не только напористым, ответственным, но и уметь преподать себя с лучшей стороны, ведь религия нас воспитывает и подталкивает к этому. Будьте честными, и тогда все получится. Но нелегальная работа, если хочется больше заработать, является харамом. Ради такой цели, можно просто найти работу более высокого статуса, начинать с малого, а закончить высоким постом. ислам, отстаивая справедливость, защищает и работодателя и накладывает на работника определенные моральные обязательства. Первое из этих обязательств – выполнять свою работу добросовестно и старательно, с максимальным уровнем отдачи.
Вторая обязанность работника – быть честным и правдивым. Коран называет лучшим работником сильного и честного человека, а Пророк Мухаммад (мир ему и благословение) говорит: «Придерживайтесь правдивости. Поистине, правдивость приводит к благочестию, и, поистине, благочестие приводит к Раю, и будет человек говорить правду, пока не будет записан у Аллаха как правдивейший» (Муслим, 2607).
Таким образом, ислам накладывает множество обязательств на работодателя, но и от работника требуется тщательное и добросовестное выполнение работы, а также честность и надежность. Смысл этого – в обеспечении справедливых экономических отношений между работодателем и работником. Только такое гармоничное регулирование взаимной ответственности на основе сотрудничества и добросовестного выполнения своих обязательств в духе братства, справедливости и главенства моральных ценностей может дать надежду на искоренение конфликтов и трений в отношениях работодатель подчиненный и воцарение мира на производстве.
Продолжение следует...
Пророк говорил: «Поистине, Аллах любит, когда вы выполняете свою работу добросовестно» (Хафиз аль-Байхаки).
Пророк также сказал: «Работник (мужчина или женщина), по крайней мере, имеет право нормально питаться и одеваться и не быть обремененным трудом свыше того, что он (или она) может вынести» (Имам Малик). Из этого хадиса явно следует, что «минимальная» зарплата должна позволить работнику приобретать доброкачественную пищу в разумном количестве и одежду для себя и своей семьи и при этом не надрываться от тяжкого труда. Мусульманину следует быть не только напористым, ответственным, но и уметь преподать себя с лучшей стороны, ведь религия нас воспитывает и подталкивает к этому. Будьте честными, и тогда все получится. Но нелегальная работа, если хочется больше заработать, является харамом. Ради такой цели, можно просто найти работу более высокого статуса, начинать с малого, а закончить высоким постом. ислам, отстаивая справедливость, защищает и работодателя и накладывает на работника определенные моральные обязательства. Первое из этих обязательств – выполнять свою работу добросовестно и старательно, с максимальным уровнем отдачи.
Вторая обязанность работника – быть честным и правдивым. Коран называет лучшим работником сильного и честного человека, а Пророк Мухаммад (мир ему и благословение) говорит: «Придерживайтесь правдивости. Поистине, правдивость приводит к благочестию, и, поистине, благочестие приводит к Раю, и будет человек говорить правду, пока не будет записан у Аллаха как правдивейший» (Муслим, 2607).
Таким образом, ислам накладывает множество обязательств на работодателя, но и от работника требуется тщательное и добросовестное выполнение работы, а также честность и надежность. Смысл этого – в обеспечении справедливых экономических отношений между работодателем и работником. Только такое гармоничное регулирование взаимной ответственности на основе сотрудничества и добросовестного выполнения своих обязательств в духе братства, справедливости и главенства моральных ценностей может дать надежду на искоренение конфликтов и трений в отношениях работодатель подчиненный и воцарение мира на производстве.
Продолжение следует...
У записи 4 лайков,
0 репостов,
309 просмотров.
0 репостов,
309 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Тельман Гурбанов
