Вместо того чтобы постоянно искать стрессоустойчивых сотрудников, иногда стоит перестать создавать факторы стресса.
Instead of constantly looking for stress-resistant employees, it is sometimes worth stopping to create stress factors.
У записи 5 лайков,
0 репостов,
164 просмотров.
0 репостов,
164 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Танька Коршакова
